SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
PERFIL OCUPACIONAL.
INSTRUCTORA:
NUBIA CONSTANZA PALACIOS.
APRENDICES:
YUSURI YIRLEY FERNANDEZ DUARTE.
ESTEFANIA MARROQUIN CESPEDES.
CENTRO AGROPECUARIO “LA GRANJA”
ESPINAL-TOLIMA
TECNOLOGO EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS.
2021
PERFIL OCUPACIONAL.
¿DEFINICION DE QUE ES UN SUPERVISOR?
Un supervisor es una persona que ejerce la inspección superior de trabajos realizados
por otros.
DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO 17-06-2021
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO SUPERVISOR DE PASTELERIA
DESCRIPCION DEL PUESTO Asistirás al Chef Pastelero en la coordinación y supervisión del personal en cuanto a su
eficiente desempeño, imagen y disciplina, asegurando que la preparación y producción
de la pastelería, se realice de acuerdo a los procedimientos y estándares de calidad
establecidos, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición y presentación
para satisfacer las expectativas de clientes .
RESPONSIBILIDADES Son responsables de administrar tanto el personal como los procesos. Un buen
equipo de supervisores ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo y ayuda a los
empleados a hacer bien su trabajo y sentirse competentes.
FUNCIONES Vigilar que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos
los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de
higiene, limpieza y orden en las cámaras, refrigeradores, etc., así como en todas las
áreas del departamento.
Asegurar que los productos cumplan con estándares de calidad, cantidad y
rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato.
Apoya, complementa y ayuda al Chef Pastelero en el entrenamiento, gruía y
motivación del personal para lograr los mejores resultados en la moral y eficiencia
del grupo.
Aplicar las normas de de Seguridad e Higiene, comprobar que son entendidas y
aplicadas correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y
el número de accidentes derivados de prácticas inseguras.
Asegurar la producción necesaria de panadería, pasteles y postres incluidos en los
distintos menús de los centros de consumo para satisfacer la operación interviene
global y personalmente en las áreas de producción durante las horas de mayor
movimiento.
Establecer recetas estándar para pastelería.
Realizar costeo de recetas
CARACTERISTICAS Sabe cómo comunicarse.
Sabe cómo escuchar y observar.
Es un buen líder: guías y motiva.
Es un jugador de equipo.
Está orientado a resultados.
Se mantiene enfocado en los objetivos.
Improvisa y tiene iniciativa.
Es organizado y versátil.
CONOCIMIENTOS Licenciatura concluida en gastronomía o turismo
Tarjeta de salud vigente
Manejo de Personal
Competencias: Compromiso con MHI, apertura a la innovación, pensamiento
analítico, proactividad para la excelencia, calidad y profesionalidad, orientación al
servicio, desarrollo del compromiso y el talento, trabajo en equipo
GENERO Sin restricciones de genero
PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA HOJAS DE VIDA.
Lo haríamos de la siguiente manera.
Videos-entrevistas.
Redes sociales
periódico.

Más contenido relacionado

Similar a Presentación1 perfil ocupacional

restaurante spetto marking
restaurante spetto markingrestaurante spetto marking
restaurante spetto markingkaincala123
 
jefe de sector y jefe de rango.docx
jefe de sector y jefe de rango.docxjefe de sector y jefe de rango.docx
jefe de sector y jefe de rango.docxjuliocesarandradecar
 
jefe de sector y jefe de rango.docx
jefe de sector y jefe de rango.docxjefe de sector y jefe de rango.docx
jefe de sector y jefe de rango.docxjuliocesarandradecar
 
64994323 guia-del-estudiante-pasteleria[1]
64994323 guia-del-estudiante-pasteleria[1]64994323 guia-del-estudiante-pasteleria[1]
64994323 guia-del-estudiante-pasteleria[1]Victor Vargas De La Cruz
 
Código de ética del técnico
Código de ética del técnicoCódigo de ética del técnico
Código de ética del técnicoMiguel Rios
 
Código de ética del técnico en Cocina.
Código de ética del técnico en Cocina.Código de ética del técnico en Cocina.
Código de ética del técnico en Cocina.Miguel Rios
 
Código de ética del técnico en cocina.
Código de ética del técnico en cocina.Código de ética del técnico en cocina.
Código de ética del técnico en cocina.Miguel Rios
 
Portafolio gestion de talento humano
Portafolio gestion de talento humanoPortafolio gestion de talento humano
Portafolio gestion de talento humanoVelitas
 
MERCADO LABORAL.pptx
MERCADO LABORAL.pptxMERCADO LABORAL.pptx
MERCADO LABORAL.pptxRickDaza
 
Perfil de puestos del personal de la panaderia dulcipan
Perfil de puestos  del personal  de  la panaderia  dulcipanPerfil de puestos  del personal  de  la panaderia  dulcipan
Perfil de puestos del personal de la panaderia dulcipanLUPE AMELIA RIVERA GONZALES
 
Doplomado talento humano implantacion en catering
Doplomado talento humano implantacion en cateringDoplomado talento humano implantacion en catering
Doplomado talento humano implantacion en cateringpaulminiguano
 
EJERCICIO PROFESIONAL.pptx
EJERCICIO PROFESIONAL.pptxEJERCICIO PROFESIONAL.pptx
EJERCICIO PROFESIONAL.pptxRickDaza
 
Proyecto iman 2012
Proyecto iman 2012Proyecto iman 2012
Proyecto iman 2012javiervaldes
 
Capacitacion Apolo Jose Leon.pptx
Capacitacion Apolo Jose Leon.pptxCapacitacion Apolo Jose Leon.pptx
Capacitacion Apolo Jose Leon.pptxAndreOrellana4
 
Descripcion de puesto
Descripcion de puestoDescripcion de puesto
Descripcion de puestoAndrea Cruz
 
Congreso Educativo INACAP 2014 - Marcela Alarcón
Congreso Educativo INACAP 2014 - Marcela AlarcónCongreso Educativo INACAP 2014 - Marcela Alarcón
Congreso Educativo INACAP 2014 - Marcela AlarcónINACAP
 

Similar a Presentación1 perfil ocupacional (20)

restaurante spetto marking
restaurante spetto markingrestaurante spetto marking
restaurante spetto marking
 
jefe de sector y jefe de rango.docx
jefe de sector y jefe de rango.docxjefe de sector y jefe de rango.docx
jefe de sector y jefe de rango.docx
 
jefe de sector y jefe de rango.docx
jefe de sector y jefe de rango.docxjefe de sector y jefe de rango.docx
jefe de sector y jefe de rango.docx
 
64994323 guia-del-estudiante-pasteleria[1]
64994323 guia-del-estudiante-pasteleria[1]64994323 guia-del-estudiante-pasteleria[1]
64994323 guia-del-estudiante-pasteleria[1]
 
Código de ética del técnico
Código de ética del técnicoCódigo de ética del técnico
Código de ética del técnico
 
Código de ética del técnico en Cocina.
Código de ética del técnico en Cocina.Código de ética del técnico en Cocina.
Código de ética del técnico en Cocina.
 
Código de ética del técnico en cocina.
Código de ética del técnico en cocina.Código de ética del técnico en cocina.
Código de ética del técnico en cocina.
 
Portafolio gestion de talento humano
Portafolio gestion de talento humanoPortafolio gestion de talento humano
Portafolio gestion de talento humano
 
Presentacion modalidad 2011
Presentacion modalidad 2011Presentacion modalidad 2011
Presentacion modalidad 2011
 
Presentacion modalidad 2011
Presentacion modalidad 2011Presentacion modalidad 2011
Presentacion modalidad 2011
 
MERCADO LABORAL.pptx
MERCADO LABORAL.pptxMERCADO LABORAL.pptx
MERCADO LABORAL.pptx
 
Perfil de puestos del personal de la panaderia dulcipan
Perfil de puestos  del personal  de  la panaderia  dulcipanPerfil de puestos  del personal  de  la panaderia  dulcipan
Perfil de puestos del personal de la panaderia dulcipan
 
Doplomado talento humano implantacion en catering
Doplomado talento humano implantacion en cateringDoplomado talento humano implantacion en catering
Doplomado talento humano implantacion en catering
 
EJERCICIO PROFESIONAL.pptx
EJERCICIO PROFESIONAL.pptxEJERCICIO PROFESIONAL.pptx
EJERCICIO PROFESIONAL.pptx
 
Presentacion modalidad 2011
Presentacion modalidad 2011Presentacion modalidad 2011
Presentacion modalidad 2011
 
Pilsa Educa
Pilsa EducaPilsa Educa
Pilsa Educa
 
Proyecto iman 2012
Proyecto iman 2012Proyecto iman 2012
Proyecto iman 2012
 
Capacitacion Apolo Jose Leon.pptx
Capacitacion Apolo Jose Leon.pptxCapacitacion Apolo Jose Leon.pptx
Capacitacion Apolo Jose Leon.pptx
 
Descripcion de puesto
Descripcion de puestoDescripcion de puesto
Descripcion de puesto
 
Congreso Educativo INACAP 2014 - Marcela Alarcón
Congreso Educativo INACAP 2014 - Marcela AlarcónCongreso Educativo INACAP 2014 - Marcela Alarcón
Congreso Educativo INACAP 2014 - Marcela Alarcón
 

Último

CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxPryhaSalam
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE  SECUNDARIA DEL 2024UNIDAD DPCC. 2DO. DE  SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024AndreRiva2
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
celula, tipos, teoria celular, energia y dinamica
celula, tipos, teoria celular, energia y dinamicacelula, tipos, teoria celular, energia y dinamica
celula, tipos, teoria celular, energia y dinamicaFlor Idalia Espinoza Ortega
 
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuacortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuaDANNYISAACCARVAJALGA
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxlclcarmen
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 

Último (20)

CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE  SECUNDARIA DEL 2024UNIDAD DPCC. 2DO. DE  SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
celula, tipos, teoria celular, energia y dinamica
celula, tipos, teoria celular, energia y dinamicacelula, tipos, teoria celular, energia y dinamica
celula, tipos, teoria celular, energia y dinamica
 
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuacortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 

Presentación1 perfil ocupacional

  • 1. PERFIL OCUPACIONAL. INSTRUCTORA: NUBIA CONSTANZA PALACIOS. APRENDICES: YUSURI YIRLEY FERNANDEZ DUARTE. ESTEFANIA MARROQUIN CESPEDES. CENTRO AGROPECUARIO “LA GRANJA” ESPINAL-TOLIMA TECNOLOGO EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS. 2021
  • 2. PERFIL OCUPACIONAL. ¿DEFINICION DE QUE ES UN SUPERVISOR? Un supervisor es una persona que ejerce la inspección superior de trabajos realizados por otros. DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO 17-06-2021 NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO SUPERVISOR DE PASTELERIA DESCRIPCION DEL PUESTO Asistirás al Chef Pastelero en la coordinación y supervisión del personal en cuanto a su eficiente desempeño, imagen y disciplina, asegurando que la preparación y producción de la pastelería, se realice de acuerdo a los procedimientos y estándares de calidad establecidos, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición y presentación para satisfacer las expectativas de clientes .
  • 3. RESPONSIBILIDADES Son responsables de administrar tanto el personal como los procesos. Un buen equipo de supervisores ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo y ayuda a los empleados a hacer bien su trabajo y sentirse competentes. FUNCIONES Vigilar que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras, refrigeradores, etc., así como en todas las áreas del departamento. Asegurar que los productos cumplan con estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. Apoya, complementa y ayuda al Chef Pastelero en el entrenamiento, gruía y motivación del personal para lograr los mejores resultados en la moral y eficiencia del grupo. Aplicar las normas de de Seguridad e Higiene, comprobar que son entendidas y aplicadas correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. Asegurar la producción necesaria de panadería, pasteles y postres incluidos en los distintos menús de los centros de consumo para satisfacer la operación interviene global y personalmente en las áreas de producción durante las horas de mayor movimiento. Establecer recetas estándar para pastelería. Realizar costeo de recetas CARACTERISTICAS Sabe cómo comunicarse. Sabe cómo escuchar y observar. Es un buen líder: guías y motiva. Es un jugador de equipo. Está orientado a resultados. Se mantiene enfocado en los objetivos. Improvisa y tiene iniciativa. Es organizado y versátil.
  • 4. CONOCIMIENTOS Licenciatura concluida en gastronomía o turismo Tarjeta de salud vigente Manejo de Personal Competencias: Compromiso con MHI, apertura a la innovación, pensamiento analítico, proactividad para la excelencia, calidad y profesionalidad, orientación al servicio, desarrollo del compromiso y el talento, trabajo en equipo GENERO Sin restricciones de genero PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA HOJAS DE VIDA. Lo haríamos de la siguiente manera. Videos-entrevistas. Redes sociales periódico.