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MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION

      MAESTRÍA EN GERENCIA
    Y LIDERAZGO EDUCACIONAL

MODULO N°: 4
             Tecnología Educativa Para La Gestión

AUTORA:
             Mercedes Camas Bermejo

DOCENTE:
             MSc. Franklin Javier Miranda Realpe




               UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL   1
El desarrollo tecnológico y científico de
la sociedad actual es cambiante y
progresivo, lo cual exige que dentro del
sistema educativo se haga diferentes e
importantes modificaciones en el que
hacer educativo, por ello es necesario
contar con una educación de mayor
calidad, porque la calidad educativa se
basa en un proceso sistemático , en el
que el individuo es el propio gestor de
su conocimiento. A continuación realizo
un esquema sobre la Forma para que
la Educación del siglo XXI se
convierta en una puerta de entrada e
inclusión     a    la   sociedad        del
                       Garantiza     una
conocimiento           educación integrla
                                osea que inckluye una
                                educación            en
                                sexualidad            ,
                                humanística, científica
                                como          legítimo
                                derecho al buen vivi




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                                                          2
Educació
                                 n     del
                                 Siglo XXI
                                 Puerta
                                 de
                                 entrada
AUTOREFLEXIÓN / AUTOEVALUACIÓN   e
       AUTOAPRENDIZAJE
                                 inclusión
                                 a       la
                                 Sociedad
                                 del
                                 Conocim
                                 iento




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                                                 LIDERAZGO EDUCACIONAL      3
Para brindar una educación de
calidad, se debe proceder a un
compromiso de cambio de
actitud y mentalidad en los
actores educativos, planificar
los planes de estudio en base a
un diagnóstico de la realidad en
la que estamos inmersos por
ello debemos incorporar en la
educación a las




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P
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                       :

Que exista una comunicación entre
docente     y     estudiantes,   y   entre
estudiantes.
Al estudiante organizar, seleccionar,
crear y difundir la información coherente.
Adquirir aprendizajes significativos y
perpetuos.
Auto educarse, auto formarse.
A la persona convertirse en un
aprendiz constante.



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S
                          O
                          N

Medios de expresión: escribir dibujar,
presentaciones, webs.
Canal de comunicación: colaboración e
intercambio
Instrumento para procesar información.
Fuente abierta de información.
Instrumento para la gestión.
Herramienta de diagnóstico y rehabilitación.
Generación de nuevos escenarios formativos
Medio lúdico y para el desarrollo cognitivo.
Contenido Curricular: Conocimientos y
Competencias.
Medio didáctico: informa, guía al aprendizaje,
motiva.
Todo esto conlleva a que comprendamos y
utilicemos correctamente en los




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                                                                    6
e
                          n


Donde el estudiante pasa a ser el actor
número uno y el protagonista en el
proceso, toda vez de que se le facilitaría
los medios, opinión, participación, palabra,
métodos, herramientas tecnológicas de la
sociedad de la información, pasando a ser
el profesor quien apoya y acompaña de
forma muy profesional con sus saberes el
proceso     de     enseñanza-aprendizaje,
permitiendo interactuar al individuo en el
contexto, es decir toda su formación
académica se sustenta en la práctica y en
el involucramiento de las necesidades,
problemas,    intereses,     investigaciones
constantes




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                                                                     7
El individuo al involucrarse, manejar
las herramientas informáticas logra
adquirir aprendizajes, experiencias,
enriquece sus conocimientos, aspectos
que tienen mucho valor, aprenden a
aprender, desarrollan su capacidad de
enseñar, y se convierten en la la
piedra angular dentro del proceso de
aprendizaje y muestran hambre de
conocer.




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                                                                8
e
                          n



El docente está llamado a ser un
indagador permanente y un mediador
en el aprovechamiento pedagógico de
estas      herramientas     informáticas
eliminado temores frente al campo
tecnológico,      convirtiéndose      en
facilitadores de aprendizaje, aprender
a enseñar a enseñar, para esto debe
modificarse     su   preparación,     es
importante profesionalizar la carrera de
magisterio, se requiere de docentes
motivados,      bien     enfocados     a
resultados de desempeño medibles.



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e
                           n

El docente al desempeñar el papel de
orientador debe ser también un aprendiz
de sus estudiantes en el proceso de
enseñanza, lo más importante el
docente debe amar su profesión para
dejar huellas imborrables y dar buen
fruto a la sociedad, en el proceso de
enseñanza-aprendizaje,          debemos
evaluar de manera mas justa y centrado
en lo que el actual sistema pone de
manifiesto en la evaluación de procesos,
en los niveles de desempeño que van
demostrando a lo largo de su formación
académica ya que esto un factor clave
para el progreso de una nación.



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                                                                   0
La tarea de las autoridades será hallar
el equilibrio entre los intereses
nacionales, regionales y locales, para
ser los promotores de la reforma
educativa, su gestión radica en aportar
al   sistema    retroalimentación   de
acuerdo a su experiencia mientras
aplica los lineamientos base en su
centro educativo. Debe ser un sujeto
del cambio, autor del cambio y gestor
del cambio.




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                                                                 1
e
                            n


Mientras que la comunidad es el ente
auditor de la calidad educativa, su rol
es fortalecer la gestión educativa,
exigir la aplicación práctica del
currículo. Los padres de familia como
parte de la comunidad deben ser
formadores iniciales, son apoyo del
trabajo docente, deben participar en la
toma de decisiones administrativas
del centro educativo y exigir
educación de calidad, una comunidad
capacitada tiene mayor capacidad de
exigir a la entidad educativa un mejor
desempeño



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                                                                    12
e
                       n




Por lo que todos quienes formamos
parte de la educación debe tomar
muy en cuenta a las nuevas
tecnologías, debido a que estas
permitirán tener cambios radicales
en la pedagogía, toda vez de que
éste factor es muy cambiante y cada
vez más moderno y que contribuye
al mejoramiento de la calidad de
educación y formación profesional.




         UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL   1
                                                               3
Las entidades educativas han de
acogerse de acuerdo a su realidad
y la del entorno, a un modelo de
gestión que identifique, sus ejes de
acción que permitan su desarrollo
administrativo,           académico,
desarrollo humano, desarrollo físico
(infraestructura),      investigación
científica, tecnológica y relaciones
con     el    entorno.   Todo    esto
sistemáticamente definido en una
estructura organizacional




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                                                             14
singular y única que dé a la
institución educativa, su modelo
educativo,    con    un   modelo
pedagógico que marque diferencia
en el hacer educativo–formativo y
de profesionalización. Que hoy le
hace falta para superar las
falencias que se han encontrado a
lo largo de proceso de formación
académica y personal de nuestros
estudiantes.




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                                                              15
Darle al profesional un conjunto de
capacidades que le permitan
realizar roles en situaciones de
trabajo,     según    los      niveles
requeridos del empleo. Elemento
que se conoce como la nueva
concepción del perfil profesional.
Pues hoy en día es necesario que
el profesional tenga pensamiento
crítico e innovador, multidisciplinario
y colaborativo.




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                                                             16
Para elevar el nivel académico haciendo
uso puntual de los recursos tecnológicos,
que actualmente están de moda y han
convertido a la humanidad en una aldea
virtual.
Adaptar metodologías y TICS que
permitan al estudiante razonar, estudiar,
investigar, reflexionar analizar, sintetizar,
los procesos reales, es decir que desde
su formación académica sean los actores
y promotores de procesos de
competencia, que les permitan ser
críticos, flexibles, gestores, posean
dominio        tecnológico,      en       sus
conocimientos o en su profesión.



        UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL
                                                              17
Es imprescindible el hecho de que la
educación debe relacionarse de forma
directa con el entorno, componente que es
dinámico y muy cambiante, es decir a
diario se vive nuevas necesidades, nuevas
exigencias, nuevas metodologías nuevas
tecnologías, para lo cuál una institución
educativa debe estar pendiente de estos
cambios para que a través de estudios, se
determinen los perfiles en los que debe
incursionar y por lo tanto con un modelo de
planificación estratégica flexible e integral
se logrará adaptar fácilmente a estos
cambios y seguir modificando las
actividades, componentes y programas
que conllevan al cumplimiento de los



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                                                                    18
objetivos institucionales como es el de
formar un estudiante competente y
apto para enfrentar las necesidades
del futuro y del entorno en el que se
vive.
Pues, el único propósito de todos los
actores educativos es llegar a su meta
o cumplir sus objetivos visión,
aspiraciones, llegar a un alcance
global, toda vez de que en este se
expresan los nuevos pasos que darán




           UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL
                                                                 19
lugar a que los profesionales
tengan la posibilidad de por lo
menos de tener una doble
titulación pero siempre para
enriquecimiento en conjunto,
puesto que el fin de la
educación es educar para
formar un hombre nuevo e
integrar a la sociedad y por
ende mejorar la calidad de
vida.




        UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL
                                                              20
O sea dentro de la educación, al contar con
profesionales con elevada auto estima, que amen
su profesión, con conocimientos en el área de su
desempeño, la aplicabilidad de la realidad en el
contexto, los valores, sus saberes, sus
habilidades, la formación de los estudiantes, la
eficacia de las técnicas informáticas empleadas,
la capacidad científica y pedagógica del
educador, la calidad del currículo y todo cuanto
converge en la realización del hecho educativo
lograremos mejoras en la educación y
contaremos




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                                                                       21
Contaremos       con   individuos     actualizados,
responsables éticos, en aprendices constantes
que llevarán a cada uno de los sectores,
comunidades, pueblos, regiones y el país al
progreso, porque entonces estarán llamados a
dar soluciones importantes y estratégicas al tan
cambiante factor externo como es el contexto
tecnológico respondiendo a las necesidades del
entorno y logrando que una entidad educativa
logre adaptar sus currículos Y planifique acorde a
la realidad brindando una educación en la que no




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                                                                     22
sólo considere qué y cómo se enseña,
sino también qué y cómo se evalúa. La
educación es un sistema y no basta con
cambiar     una    parte    para   afectar
íntegramente al todo. Con esta realidad,
es necesario proceder a un compromiso
de cambio de actitud y mentalidad en las
personas que estamos inmiscuidos en el
acto educativo o sea, estudiantes, padres
de familia, docentes, autoridades en fin




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                                                                   23
todos, para de ésta forma aportar
significativamente      al       desarrollo
tecnológico, educativo, social, económico
y de manera especial al desarrollo
humano para integrarse todos en la
sociedad permitiendo de ésta manera dar
el paso cualitativo de la sociedad de
información     a    la    sociedad    del
conocimiento       para     mejoramiento,
enriquecimiento colectivo. Y construcción
de un nuevo mundo.




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                                                                   24
1. Martínez Francisco y Prendes Ma. Paz,
   Nuevas Tecnologías- Unidad I, Tema 4, La
   educación, puerta de entrada o de
   exclusión      a     la    sociedad  del
   conocimiento. PEARSON EDUCACION,
   S: A., Madrid 2007. Pág. 25-56.

2. Giussanni Luigi 1986, Educar es un
   Riesgo, Pág 45.

3. Miranda, Franklin. uvcutpl.on USTREAM.
   Educational_Google.Chrome, on febrary
   5, 2012, 3:08 PM, Tecnología Educativa
   para la Gestión.




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                                                                    25

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Educaciondexxi puerta de entrada e inclusion a la sociedad del conocimiento

  • 1. MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL MODULO N°: 4 Tecnología Educativa Para La Gestión AUTORA: Mercedes Camas Bermejo DOCENTE: MSc. Franklin Javier Miranda Realpe UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 1
  • 2. El desarrollo tecnológico y científico de la sociedad actual es cambiante y progresivo, lo cual exige que dentro del sistema educativo se haga diferentes e importantes modificaciones en el que hacer educativo, por ello es necesario contar con una educación de mayor calidad, porque la calidad educativa se basa en un proceso sistemático , en el que el individuo es el propio gestor de su conocimiento. A continuación realizo un esquema sobre la Forma para que la Educación del siglo XXI se convierta en una puerta de entrada e inclusión a la sociedad del Garantiza una conocimiento educación integrla osea que inckluye una educación en sexualidad , humanística, científica como legítimo derecho al buen vivi UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 2
  • 3. Educació n del Siglo XXI Puerta de entrada AUTOREFLEXIÓN / AUTOEVALUACIÓN e AUTOAPRENDIZAJE inclusión a la Sociedad del Conocim iento UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 3
  • 4. Para brindar una educación de calidad, se debe proceder a un compromiso de cambio de actitud y mentalidad en los actores educativos, planificar los planes de estudio en base a un diagnóstico de la realidad en la que estamos inmersos por ello debemos incorporar en la educación a las UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 4
  • 5. P e r m i t e n : Que exista una comunicación entre docente y estudiantes, y entre estudiantes. Al estudiante organizar, seleccionar, crear y difundir la información coherente. Adquirir aprendizajes significativos y perpetuos. Auto educarse, auto formarse. A la persona convertirse en un aprendiz constante. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 5
  • 6. S O N Medios de expresión: escribir dibujar, presentaciones, webs. Canal de comunicación: colaboración e intercambio Instrumento para procesar información. Fuente abierta de información. Instrumento para la gestión. Herramienta de diagnóstico y rehabilitación. Generación de nuevos escenarios formativos Medio lúdico y para el desarrollo cognitivo. Contenido Curricular: Conocimientos y Competencias. Medio didáctico: informa, guía al aprendizaje, motiva. Todo esto conlleva a que comprendamos y utilicemos correctamente en los UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 6
  • 7. e n Donde el estudiante pasa a ser el actor número uno y el protagonista en el proceso, toda vez de que se le facilitaría los medios, opinión, participación, palabra, métodos, herramientas tecnológicas de la sociedad de la información, pasando a ser el profesor quien apoya y acompaña de forma muy profesional con sus saberes el proceso de enseñanza-aprendizaje, permitiendo interactuar al individuo en el contexto, es decir toda su formación académica se sustenta en la práctica y en el involucramiento de las necesidades, problemas, intereses, investigaciones constantes UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 7
  • 8. El individuo al involucrarse, manejar las herramientas informáticas logra adquirir aprendizajes, experiencias, enriquece sus conocimientos, aspectos que tienen mucho valor, aprenden a aprender, desarrollan su capacidad de enseñar, y se convierten en la la piedra angular dentro del proceso de aprendizaje y muestran hambre de conocer. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 8
  • 9. e n El docente está llamado a ser un indagador permanente y un mediador en el aprovechamiento pedagógico de estas herramientas informáticas eliminado temores frente al campo tecnológico, convirtiéndose en facilitadores de aprendizaje, aprender a enseñar a enseñar, para esto debe modificarse su preparación, es importante profesionalizar la carrera de magisterio, se requiere de docentes motivados, bien enfocados a resultados de desempeño medibles. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 9
  • 10. e n El docente al desempeñar el papel de orientador debe ser también un aprendiz de sus estudiantes en el proceso de enseñanza, lo más importante el docente debe amar su profesión para dejar huellas imborrables y dar buen fruto a la sociedad, en el proceso de enseñanza-aprendizaje, debemos evaluar de manera mas justa y centrado en lo que el actual sistema pone de manifiesto en la evaluación de procesos, en los niveles de desempeño que van demostrando a lo largo de su formación académica ya que esto un factor clave para el progreso de una nación. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 1 0
  • 11. La tarea de las autoridades será hallar el equilibrio entre los intereses nacionales, regionales y locales, para ser los promotores de la reforma educativa, su gestión radica en aportar al sistema retroalimentación de acuerdo a su experiencia mientras aplica los lineamientos base en su centro educativo. Debe ser un sujeto del cambio, autor del cambio y gestor del cambio. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 1 1
  • 12. e n Mientras que la comunidad es el ente auditor de la calidad educativa, su rol es fortalecer la gestión educativa, exigir la aplicación práctica del currículo. Los padres de familia como parte de la comunidad deben ser formadores iniciales, son apoyo del trabajo docente, deben participar en la toma de decisiones administrativas del centro educativo y exigir educación de calidad, una comunidad capacitada tiene mayor capacidad de exigir a la entidad educativa un mejor desempeño UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 12
  • 13. e n Por lo que todos quienes formamos parte de la educación debe tomar muy en cuenta a las nuevas tecnologías, debido a que estas permitirán tener cambios radicales en la pedagogía, toda vez de que éste factor es muy cambiante y cada vez más moderno y que contribuye al mejoramiento de la calidad de educación y formación profesional. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 1 3
  • 14. Las entidades educativas han de acogerse de acuerdo a su realidad y la del entorno, a un modelo de gestión que identifique, sus ejes de acción que permitan su desarrollo administrativo, académico, desarrollo humano, desarrollo físico (infraestructura), investigación científica, tecnológica y relaciones con el entorno. Todo esto sistemáticamente definido en una estructura organizacional UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 14
  • 15. singular y única que dé a la institución educativa, su modelo educativo, con un modelo pedagógico que marque diferencia en el hacer educativo–formativo y de profesionalización. Que hoy le hace falta para superar las falencias que se han encontrado a lo largo de proceso de formación académica y personal de nuestros estudiantes. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 15
  • 16. Darle al profesional un conjunto de capacidades que le permitan realizar roles en situaciones de trabajo, según los niveles requeridos del empleo. Elemento que se conoce como la nueva concepción del perfil profesional. Pues hoy en día es necesario que el profesional tenga pensamiento crítico e innovador, multidisciplinario y colaborativo. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 16
  • 17. Para elevar el nivel académico haciendo uso puntual de los recursos tecnológicos, que actualmente están de moda y han convertido a la humanidad en una aldea virtual. Adaptar metodologías y TICS que permitan al estudiante razonar, estudiar, investigar, reflexionar analizar, sintetizar, los procesos reales, es decir que desde su formación académica sean los actores y promotores de procesos de competencia, que les permitan ser críticos, flexibles, gestores, posean dominio tecnológico, en sus conocimientos o en su profesión. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 17
  • 18. Es imprescindible el hecho de que la educación debe relacionarse de forma directa con el entorno, componente que es dinámico y muy cambiante, es decir a diario se vive nuevas necesidades, nuevas exigencias, nuevas metodologías nuevas tecnologías, para lo cuál una institución educativa debe estar pendiente de estos cambios para que a través de estudios, se determinen los perfiles en los que debe incursionar y por lo tanto con un modelo de planificación estratégica flexible e integral se logrará adaptar fácilmente a estos cambios y seguir modificando las actividades, componentes y programas que conllevan al cumplimiento de los UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 18
  • 19. objetivos institucionales como es el de formar un estudiante competente y apto para enfrentar las necesidades del futuro y del entorno en el que se vive. Pues, el único propósito de todos los actores educativos es llegar a su meta o cumplir sus objetivos visión, aspiraciones, llegar a un alcance global, toda vez de que en este se expresan los nuevos pasos que darán UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 19
  • 20. lugar a que los profesionales tengan la posibilidad de por lo menos de tener una doble titulación pero siempre para enriquecimiento en conjunto, puesto que el fin de la educación es educar para formar un hombre nuevo e integrar a la sociedad y por ende mejorar la calidad de vida. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 20
  • 21. O sea dentro de la educación, al contar con profesionales con elevada auto estima, que amen su profesión, con conocimientos en el área de su desempeño, la aplicabilidad de la realidad en el contexto, los valores, sus saberes, sus habilidades, la formación de los estudiantes, la eficacia de las técnicas informáticas empleadas, la capacidad científica y pedagógica del educador, la calidad del currículo y todo cuanto converge en la realización del hecho educativo lograremos mejoras en la educación y contaremos UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 21
  • 22. Contaremos con individuos actualizados, responsables éticos, en aprendices constantes que llevarán a cada uno de los sectores, comunidades, pueblos, regiones y el país al progreso, porque entonces estarán llamados a dar soluciones importantes y estratégicas al tan cambiante factor externo como es el contexto tecnológico respondiendo a las necesidades del entorno y logrando que una entidad educativa logre adaptar sus currículos Y planifique acorde a la realidad brindando una educación en la que no UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 22
  • 23. sólo considere qué y cómo se enseña, sino también qué y cómo se evalúa. La educación es un sistema y no basta con cambiar una parte para afectar íntegramente al todo. Con esta realidad, es necesario proceder a un compromiso de cambio de actitud y mentalidad en las personas que estamos inmiscuidos en el acto educativo o sea, estudiantes, padres de familia, docentes, autoridades en fin UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 23
  • 24. todos, para de ésta forma aportar significativamente al desarrollo tecnológico, educativo, social, económico y de manera especial al desarrollo humano para integrarse todos en la sociedad permitiendo de ésta manera dar el paso cualitativo de la sociedad de información a la sociedad del conocimiento para mejoramiento, enriquecimiento colectivo. Y construcción de un nuevo mundo. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 24
  • 25. 1. Martínez Francisco y Prendes Ma. Paz, Nuevas Tecnologías- Unidad I, Tema 4, La educación, puerta de entrada o de exclusión a la sociedad del conocimiento. PEARSON EDUCACION, S: A., Madrid 2007. Pág. 25-56. 2. Giussanni Luigi 1986, Educar es un Riesgo, Pág 45. 3. Miranda, Franklin. uvcutpl.on USTREAM. Educational_Google.Chrome, on febrary 5, 2012, 3:08 PM, Tecnología Educativa para la Gestión. UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL 25