13. El conjunto integrado Conocimientos, Destrezas, Habilidades, Actitudes y Valores Se desarrollan en forma permanente Aplicables para enfrentar la resolución de necesidades personales, profesionales y sociales. INVESTIGACIÓN-ACCION
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15. Características de las Competencias 1.- M ultidimensionales e integrativas. 2.- Son objetivos de alto nivel, observables y mensurables. 3 .- Se manifiestan a través de la realización de tareas .
16. Elementos de Competencia Aprendizajes Esperados Criterio de Evaluación Estrategia Formativa Cognitivos Procedimentales Actitudinales Evidencia De Conocimientos De desempeños De Productos Métodos Contenidos
33. Una buena Planificación Implica Objetivos correctamente planteados Benjamín Bloom (1956) , en su taxonomía clasifica y ordena el aprendizaje, facilitando la acción planificadora de objetivos conceptuales.
35. CATEGOR Í A CONOCIMIENTO COMPRENSI Ó N APLICACI Ó N AN Á LISIS SINTETIZAR EVALUAR Descripci ó n: Las habilidades que se deben demostrar en este nivel son: Observaci ó n y memorizaci ó n de informaci ó n: conocimiento de fechas, eventos, lugares; ideas principales. Trasladar el conocimiento a nuevos contextos; Interpretar hechos; Comparar, contrastar; ordenar, agrupar Inferir las causas Predecir las consecuencias Hacer uso de la informaci ó n; Utilizar m é todos, conceptos, teor í as, en situaciones nuevas; Solucionar problemas usando habilidades o conocimientos Encontrar patrones; organizar las partes; reconocer significados ocultos; identificar componentes Utilizar ideas viejas para crear otras nuevas; generalizar a partir de datos suministrados; relacionar conocimiento de á reas diversas; predecir conclusiones derivadas Comparar y discriminar entre ideas; dar valor a la presentaci ó n de teor í as; escoger bas á ndose en argumentos razonados; verificar el valor de la evidencia; reconocer la subjetividad
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44. Contenidos P rocedimentales Habilidades Técnicas Estrategias
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58. “ Lo bueno de no planificar es que el fracaso llega como una absoluta sorpresa “ Jhon Preston