Guin
La planificacin de la fuerza laboral es un problema complejo de investigacin y diseo. Las
decisiones tomadas durante este proceso tienen amplias implicaciones financieras, legales y
operativas. Las decisiones tomadas en las fases de anlisis y diseo del puesto tambin tienen un
impacto significativo en la motivacin, la satisfaccin y la retencin.
Tu tarea
En su tercera rotacin, le reportar al Director de Recursos Humanos de la empresa, quien tambin
es el lder de consultora de Planificacin de la Fuerza Laboral. El CHRO est interesado en la
realidad (mercado) probando la plantilla de descripcin de trabajo utilizada para las empresas
cliente y evaluando la adopcin de tecnologa y las tendencias de contratacin. Su tarea es usar el
Informe resumido para un gerente de recursos humanos en O*Net para responder las preguntas
del CHRO y desarrollar una descripcin de trabajo de referencia.
nota: no debe ser copiado y debe estar libre de plagio
Guin
La planificacin de la fuerza laboral es un problema complejo de investigacin y diseo. Las
decisiones tomadas durante este proceso tienen amplias implicaciones financieras, legales y
operativas. Las decisiones tomadas en las fases de anlisis y diseo del puesto tambin tienen un
impacto significativo en la motivacin, la satisfaccin y la retencin.
Tu tarea
En su tercera rotacin, le reportar al Director de Recursos Humanos de la empresa, quien tambin
es el lder de consultora de Planificacin de la Fuerza Laboral. El CHRO est interesado en la
realidad (mercado) probando la plantilla de descripcin de trabajo utilizada para las empresas
cliente y evaluando la adopcin de tecnologa y las tendencias de contratacin. Su tarea es usar el
Informe resumido para un gerente de recursos humanos en O*Net para responder las preguntas
del CHRO y desarrollar una descripcin de trabajo de referencia.
nota: no debe ser copiado y debe estar libre de plagio