El documento trata sobre quién decide la fecha de las vacaciones del trabajador, el empleador o el trabajador. Aunque el trabajador puede proponer una fecha, legalmente la decisión final la toma el empleador, quien debe notificar al trabajador con al menos 15 días de anticipación. El empleador puede posponer las vacaciones solo bajo circunstancias extraordinarias y el trabajador no pierde su derecho a disfrutarlas.

1. Fecha de las Vacaciones ¿Quién la decide, trabajador o empleador? actualicese.com

2. Descanso que tiene el trabajador por su labor y es remunerado por el empleador. actualicese.com

3. Cuando cumpla un año de servicios con el empleador. actualicese.com

4. No. Cumplido el año, se dan dentro del año siguiente en que causaron, la fecha es consensual pero en últimas decide el empleador. 1 Mayo/08 al 1 de Mayo/09 Periodo de labores Mayo/09 a Mayo/10 Tiempo para disfrutarlas actualicese.com

5. actualicese.com Época de producción, temporada alta, etc. Nota: Esto no significa que el trabajador no pueda proponer una fecha para vacaciones.

6. El Empleador debe notificar al Trabajador con una antelación mínima de 15 días antes de la fecha de inicio de las vacaciones. actualicese.com

7. Puede ser despedido. actualicese.com

8. Solo bajo circunstancias extraordinarias, y NO pierde el derecho a reanudarlas. actualicese.com

9. En la próxima semana veremos… ¿Cómo se maneja la acumulación de las vacaciones? actualicese.com

10. Hasta la próxima Fecha de las Vacaciones ¿Quién la decide, trabajador o empleador? actualicese.com