9. » Descripción de lo logrado. Con esta experiencia los formadores consideramos que logramos
interesar a los equipos directivos sobre la importancia de esta técnica, para colaborar junto a
otros insumos en el acompañamiento del proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación.
» De forma dialógica logramos que repensaran y cuestionaran sus anteriores concepciones y
utilizaciones que hacían de las mismas, Revertimos la concepción de tomar a la observación
desde lo punitivo, supervisado, como una forma burocrática de dar cumplimiento a una
función del equipo directivo, para que se resignifique su concepción, el sentido de la misma y
su utilidad.
» Las conclusiones, incluyendo las lecciones aprendidas y las recomendaciones:
» Luego del análisis de las evidencias presentadas en la experiencia pedagógica documentada
hemos podido determinar la relevancia que adquirió la observación para nosotros como
formadores y para los equipos directivos en su gestión para el proceso de enseñanza
aprendizaje.
» En cuanto a los equipos de directivos destacan la importancia de la observación en cuanto a
un proceso de acompañamiento imprescindible para la escuela actual que busca mejorar la
calidad educativa priorizando al estudiante ya que este es finalmente el destinatario de este
proceso intentando siempre alcanzar excelencia