1. *

2. * Dimensión social de la
persona
La Dimensión Social se refiere a la habilidad de
relacionarte con otras personas. Se obtiene mediante
una comunicación esto quiere decir poner en práctica
las actitudes asertivas y empáticas con los demás.
Pero, no solo se convive con otras personas, porque es
propia del individuo por su naturaleza social, sino
porque también necesitamos de la compañía y de los
servicios que otros nos otorgan.
http://dimensionsocial2.galeon.com/

3. * Socialización
Es el proceso mediante el cual los seres humanos
aprenden e interiorizan las normas y los valores de
una determinada sociedad o cultura específica. Este
aprendizaje les permite obtener las capacidades
necesarias para desempeñarse con éxito en la
interacción social.
La socialización puede determinarse desde dos
diferentes puntos de vista. Por un lado, podríamos
referirnos a ella partiendo de la influencia que la
sociedad ejerce sobre el propio individuo. Y por otro
lado, podríamos hablar de socialización de una manera
mucho más subjetiva.
Lee todo en: Definición de socialización - Qué es, Significado y Concepto
http://definicion.de/socializacion/#ixzz2hMz4hRZJ

4. *Actitudes
* La
actitud es el estado del ánimo que se expresa de una cierta
manera.
* La actitud también ha sido definida como un estado de la disposición
nerviosa y mental, que se organiza a partir de las vivencias y que
orienta o dirige la respuesta de un sujeto ante determinados
acontecimientos.
* Por lo tanto, la actitud es más bien una motivación social antes que
una motivación biológica. A partir de la experiencia, las personas
adquieren una cierta predisposición que les permite responder ante
los
estímulos.
Una actitud es la forma en la que un individuo se adapta de forma
activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo,
afectivo y conductual.
Lee todo en: Definición de actitud - Qué es, Significado y Concepto
http://definicion.de/actitud/#ixzz2hN1GF0O6

5. *Valores
* El
valor es una cualidad que confiere a las personas una
estimación, ya sea positiva o negativa.
* Los
valores son un conjunto de ejemplos que la sociedad
propone en las relaciones sociales. Podría decirse que los
valores son creencias de mayor rango, compartidas por una
cultura
y
que
surgen
del
consenso
social.
Lee todo en: Definición de valor - Qué es, Significado y
Concepto
http://definicion.de/valor/#ixzz2hN3idBKE

6. *Perjuicios
* Un
perjuicio es lo que sufre una persona o una entidad
cuando es víctima de un daño.
* Los
perjuicios pueden ser materiales o simbólicos. Si un
conductor ebrio choca su vehículo contra el frente de una
casa, habrá provocado un perjuicio material: la reparación de
los daños sufridos por la construcción exige el desembolso de
dinero. En cambio, si un periodista difama a un colega
diciendo que es mentiroso y que carece de ética, le habrá
generado
un
daño
simbólico.
Lee todo en: Definición de perjuicio - Qué es, Significado y
Concepto http://definicion.de/perjuicio/#ixzz2hN5B5zkm

7. *Estereotipos
* Un
estereotipo es una imagen o idea aceptada comúnmente
por un grupo o sociedad, que presenta un carácter inmutable.
* La
palabra estereotipo hace referencia a la imagen mental
simplificada y con pocos detalles acerca de un grupo de gente
que comparte ciertas cualidades características. Suele
utilizarse con un sentido negativo o peyorativo,
considerándose que los estereotipos son creencias ilógicas
que se pueden cambiar a través de la educación.
http://pages.citebite.com/w1k0b7p7b9kjt

8. *
Manifestación de sumisión del individuo ante la
presencia de autoridad o superioridad, cambiando
su comportamiento y realizando actividades
voluntarias e involuntarias.
http://www.portalplanetasedna.com.ar/p
si3.htm

9. *
Modificación del comportamiento del
individuo de forma voluntaria por las
opiniones que ejerce el grupo ante
nuestra toma de decisiones.
http://www.psicoglobalia.com/elconformismo-o-la-influencia-de-lamayoria/

10. *
la diferencia entre grupos y trabajos en equipo es que,
el grupo lo puede conformar varios individuos con
relación aparente determinada por una situación
efectuado el trabajo individualmente, y trabajos en
equipo los individuos mantienen intereses y una
finalidad en general efectuando el trabajo en conjunto.
http://www.aulafacil.com/Trabequipo/Le
cc-2.htm

11. *
Es el medio de manifestación
bidireccional de símbolos orales que se
quiere emitir para transmitir un mensaje.
http://html.rincondelvago.com/comunica
cion_psicologia-social.html

12. *
Habilidad de la cual cada individuo posee a
través de sus experiencias que funciona en
diferentes roles, manifestando motivación a su
grupo social.
http://elevatusideas.bligoo.com/content
/view/418864/HISTORIA-DEL-LIDERAZGOPSICOLOGIA.html#.UldjsFMiSxk

13. *
Es la modificación de la conducta del
individuo ante la influencia de su entorno
social por medio de la interrelación que
mantiene con un grupo determinado.
http://www.psicologia.com.es/psicologia
_social_influencia_social.htm

14. *
Es el conjunto de los rasgos propios de
un individuo o de una comunidad. Estos
rasgos caracterizan al sujeto o a la
colectividad frente a los demás.
Definición de identidad - Qué es,
Significado y
Concepto http://definicion.de/identidad/
#ixzz2hAkxl7qZ

15. * Procesos Interpersonales
La comunicación
interpersonal efectiva
es orgánica y no
mecánica y genera
nuevas maneras de
conducta y nuevas
posibilidades para el
desarrollo de los
participantes.
El crecimiento
depende de la
disponibilidad de los
canales, la cantidad de
realimentación y del
nivel del ruido.
Cuando se emplean más
canales aumenta el
número de sentidos del
receptor que toman
parte en la comunicación
y se incrementan las
posibilidades de que el
receptor se vea
emocionalmente
envuelto.
http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/558/EL%20PROCESO%20INTERPERSONAL.htmg

16. * Atracción y relaciones
interpersonales
Es el juicio que una persona hace de otra a lo largo de una
dimensión actitudinal cuyos extremos son la evaluación
positiva y la evaluación negativa .
conductas
Este juicio no solo se queda
en la dimensión cognitivoevaluativa, si no que es
frecuente que vaya
asociado a:
sentimientos
Y otras
cogniciones
http://www.psicologia-online.com/pir/atraccion-interpersonal.html

17. *Comportamiento prosocial y
Entre las conductas
que normalmente
consideramos
normales, aquellas
de naturaleza social
como el altruismo,
la generosidad y la
ayuda ocupan un
lugar central.
Habilidades Sociales
Comportamiento
Prosocial
habilidades sociales
Se refiere a nuestra
habilidad para
tratar y congeniar
con las demás
personas.
Asertividad
http://www.psicologia-online.com/pir/la-conductaprosocial.html
http://www.leonismoargentino.com.ar/INST483.htm

18. *
ESTA ESTUDIA LA MANERA EN LA QUE
FORMAMOS Y MODIFICAMOS NUESTRAS
IMPRESIONES ANTE LOS DEMAS,
DEPENDIENDO LA INFLUENCIA DEL MEDIO, LO
HACEMOS MEDIANTE LA AYUDA DE CADA UNO
DE NUESTROS ORGANOS DE LOS SENTIDOS
DONDE DECIMOS QUE LA PERSEPCION SOCIAL
FORMA PARTE DE UN PROCESO COGNITIVO
http://definicion.de/percepcion-social/

19. *
* LO DEFINIMOS COMO UN PROPOSITO A
CUMPLIR DONDE LO HACEMOS CON UNA
MAYOR ILUSION O INTERESES PARA
PODER LOGRAR Y REALIZAR ALGO CON
MUCHOS MERITOS DONDE
OBSERVAREMOS POSIBLES RESPUESTAS
POSITIVAS.
* http://definicion.de/percepcionsocial/

20. *
Se define como el comportamiento que intenta hacer
daño u ofender a alguien, ya sea mediante insultos o
comentarios hirientes o bien físicamente, a través de
golpes, violaciones, lesiones, etc.
http://www.cepvi.com/articulos/agresion
.shtml

21. *
El uso intencional de la fuerza o el
poder físico, de hecho o como amenaza, contra uno
mismo, otra persona o un grupo o comunidad, que
cause o tenga muchas probabilidades de causar
lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del
desarrollo o privaciones.
http://psiquiatria.facmed.unam.mx/doct
os/descargas/Violencia%20OMS%5B1%5D%5
B1%5D.pd

22. *
Se reúnen para conseguir objetivos específicos, y llegan a
la formación de dos tipos de grupo:
Grupos Formales: el comportamiento de los individuos
está estipulado y dirigido hacia las metas de la
organización
Grupos informales: son alianzas que no tienen una
estructura formal ni están definidos por la organización.
Estos grupos son formaciones naturales del entorno, que
surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
http://www.slideshare.net/zambranoeug
eniai/estructura-y-proceso-de-los-grupos

23. *
Agrupación informal de individuos y/u
organizaciones dedicadas a
cuestiones político-sociales que tiene
como finalidad una transformación
social.
Montserrat Mora Fernández
"Càtedra UNESCO de Sostenibilitat. Universitat Politècnica