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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL
MEJORAMIENTO DE LA EFICIENCIA Y
EFICACIA DIDÁCTICA
2015
Resumen ejecutivo
El presente Programa de Capacitación está
orientado al mejoramiento e innovación de las
capacidades didácticas y metodológicas de los
docentes en la I.E.P. Nobel – Ingenieros de
Huaraz
OBJETIVOS
• Promover una renovación metodológica en las
diferentes áreas del quehacer docente
planeamiento micro-curricular y didáctico,
evaluación de logros de aprendizaje,
tratamiento a los problemas de aprendizaje,
relaciones alumnos-maestros, padres y
madres de familia-maestros, entre otras
OBJETIVOS
• Favorecer innovaciones pedagógicas que
conduzcan a diversificar y adecuar las
metodologías de planeamiento y desarrollo de
los objetivos y contenidos curriculares para
hacer novedoso, interesante, relevante y
pertinente el proceso de enseñanza
aprendizaje
OBJETIVOS
• Desarrollar metodologías participativas que
favorezcan aprendizajes significativos en los
educandos, de acuerdo con los principios
curriculares de integralidad, protagonismo,
experiencia, actividad y trabajo, flexibilidad,
relevancia y pertinencia.
DIAGNÓSTICO DE LA REALIDAD
EDUCATIVA INSTITUCIONAL
MODELO DE COMUNICACIÓN
UNIDIRECCIONAL
Variedad limitada de actividades
 USO EFECTIVO DE LAS HORAS DE
CLASES
 PERTINENCIA DEL CURRICULUM Y
DOMINIO DEL MISMO
 MARGINACIÓN DE LAS
DIFERENCIAS INDIVIDUALES
 LIMITACIONES DEL MATERIAL
EDUCACIONAL
Orientación de la capacitación
Hoy se percibe al maestro(a) no como un mero
"ejecutor" de acciones totalmente programadas,
sino como un actor creativo, comprometido y
responsable. Como señalan Zeichner y Leston
«…creemos que el aprendizaje tanto para los
alumnos como para los docentes es mayor y más
profundo cuando a los docentes se les estimula a
ejercer su juicio acerca del contenido y los procesos
de su trabajo y a brindar algunas direcciones a las
escuelas en tanto ambientes educativos«.
EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL
MEJORAMIENTO DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA
DIDÁCTICA será el mecanismo necesario para el
logro de un maestro profesional y reflexivo.
Entre otros aspectos, este permitirá al docente
compartir con sus propios colegas y con otros actores
del proceso educativo sus experiencias de trabajo lo
cual conducirá al análisis de su práctica educativa y
se enriquecerá a través de un movimiento pendular
que vaya de la practica hacia la teoría pedagógica y
viceversa.
¿A quiénes está dirigido el programa
de capacitación?
¿Quiénes serán los capacitadores?
MÓDULOS A DESARROLLAR
• Módulo 1 : La comunicación en el aula.
• Módulo 2 : Aprendizaje activo.
• Módulo 3 : Empleo eficiente del material
educativo.
• Módulo 4 : Estrategias efectivas para el
logro de aprendizajes.
CRONOGRAMA
Sábado 09 de mayo: Módulo 1
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Programa de capacitación del mejoramiento de la eficiencia

  • 1. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL MEJORAMIENTO DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA DIDÁCTICA 2015
  • 2. Resumen ejecutivo El presente Programa de Capacitación está orientado al mejoramiento e innovación de las capacidades didácticas y metodológicas de los docentes en la I.E.P. Nobel – Ingenieros de Huaraz
  • 3. OBJETIVOS • Promover una renovación metodológica en las diferentes áreas del quehacer docente planeamiento micro-curricular y didáctico, evaluación de logros de aprendizaje, tratamiento a los problemas de aprendizaje, relaciones alumnos-maestros, padres y madres de familia-maestros, entre otras
  • 4. OBJETIVOS • Favorecer innovaciones pedagógicas que conduzcan a diversificar y adecuar las metodologías de planeamiento y desarrollo de los objetivos y contenidos curriculares para hacer novedoso, interesante, relevante y pertinente el proceso de enseñanza aprendizaje
  • 5. OBJETIVOS • Desarrollar metodologías participativas que favorezcan aprendizajes significativos en los educandos, de acuerdo con los principios curriculares de integralidad, protagonismo, experiencia, actividad y trabajo, flexibilidad, relevancia y pertinencia.
  • 6. DIAGNÓSTICO DE LA REALIDAD EDUCATIVA INSTITUCIONAL MODELO DE COMUNICACIÓN UNIDIRECCIONAL
  • 8.  USO EFECTIVO DE LAS HORAS DE CLASES
  • 9.  PERTINENCIA DEL CURRICULUM Y DOMINIO DEL MISMO
  • 10.  MARGINACIÓN DE LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES
  • 11.  LIMITACIONES DEL MATERIAL EDUCACIONAL
  • 12. Orientación de la capacitación Hoy se percibe al maestro(a) no como un mero "ejecutor" de acciones totalmente programadas, sino como un actor creativo, comprometido y responsable. Como señalan Zeichner y Leston «…creemos que el aprendizaje tanto para los alumnos como para los docentes es mayor y más profundo cuando a los docentes se les estimula a ejercer su juicio acerca del contenido y los procesos de su trabajo y a brindar algunas direcciones a las escuelas en tanto ambientes educativos«.
  • 13. EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL MEJORAMIENTO DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA DIDÁCTICA será el mecanismo necesario para el logro de un maestro profesional y reflexivo. Entre otros aspectos, este permitirá al docente compartir con sus propios colegas y con otros actores del proceso educativo sus experiencias de trabajo lo cual conducirá al análisis de su práctica educativa y se enriquecerá a través de un movimiento pendular que vaya de la practica hacia la teoría pedagógica y viceversa.
  • 14. ¿A quiénes está dirigido el programa de capacitación?
  • 15. ¿Quiénes serán los capacitadores?
  • 16. MÓDULOS A DESARROLLAR • Módulo 1 : La comunicación en el aula. • Módulo 2 : Aprendizaje activo. • Módulo 3 : Empleo eficiente del material educativo. • Módulo 4 : Estrategias efectivas para el logro de aprendizajes.
  • 17. CRONOGRAMA Sábado 09 de mayo: Módulo 1 Sábado 23 de mayo: Módulo 2 Sábado 06 de junio: Módulo 3 Sábado 20 de junio: Módulo 4 Horario 3: 00 pm a 5: 00 pm