xx

1. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 94 y Ley 776 / 2002)
HERMES R. SUAREZ VEGA
MEDICO LABORAL
ESP. EN SALUD OCUPACIONAL
ESP. EN DERECHO LABORAL.

2. LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
(LEY 100 DIC 23 DE 1.993)
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES
SISTEMA GENERAL DE SALUD
1. ENTIDADES PROMOTORAS EN SALUD
2. INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE
SALUD

3. LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
(LEY 100 DIC 23 DE 1.993)
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(DECRETO 1295 DE JUNIO DE 1.994)
“ ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y
PRIVADOS , NORMAS Y PROCEDIMIENTOS,
DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y
ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS
EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS
ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON
OCASIÓN O COMO CONSECUENCIA DEL
TRABAJO QUE DESARROLLAN ”

4. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
1. Ley 100 de 1993
2. Decreto Ley 1295 de 1994
3. Demanda 23 artìculos, Decreto 1295
de 1994 ( Prestaciones
Econòmicas....)
• Normas menos favorables
• Excedió facultades (Administrar vs.
Modificar)

5. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
4. Sentencia C-452/02
Bogotá, D. C., doce (12) de junio de dos mil dos (2002).
•Corte Constitucional declaró
inexequibles 18 artículos del
Decreto Ley 1295 de 1994.

6. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
Artículo 1°. DE CH A L P ST
RE O AS RE ACIONES
Parágrafo 1° Existencia de patologías anteriores
Parágrafo 2° Prestaciones económicas y asistenciales
Para E E E
NF RM DAD P ROF SIONAL
E
La ARP que tenga el afiliado que requiera una prestación
asistencial o económica en los casos de Enfermedad
Profesional, deberá asumir la atención y el pago.
Igualmente crea mecanismos de repetición entre las ARP
responsables, pero DESPUÈS de que la primera pague o
atienda la enfermedad profesional

7. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
Para ACCIDE E DE T
NT RAB O (Artìculo 1)
AJ
La ARP en la cual se hubiere presentado un
accidente de trabajo, deberà responder
integralmente por las prestaciones derivadas de
este evento, tanto en el momento inicial como
frente a sus secuelas, independientemente de que
el trabajador se encuentre o no afiliado a esa
administradora.

8. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
PRESTACIONES ECONÒMICAS
• INCAPACIDAD T M ORAL : 100% del IB . (Art 2 y 3)
E P L
• INCAP ACIDAD P R ANE E P CIAL
E M NT AR .
E ntre 2 y 24 SM L (Artìculo 7)
M V.
• P NSIÓN DE INVAL Z : E
E IDE ntre el 60% y el 90% . (Art 10)
• P NSIÓN DE SOB VIVIE E 75% del IB . (Art 12)
E RE NT S: L
• AUXIL F
IO UNE ARIO: E
R ntre 5-10 SM V (Art 16)
L
Plazo máxim para pago de prestaciones económ
o icas: 2 MESES.

9. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
• P SCRIP
RE CIÒN (Artìculo 18)
La prescripciòn se cuenta desde el m ento en que se le
om
define el derecho al trabajador.
VARIACIÒN COTIZACIÒN (Artìculo 20)
• Clase de Riesgo
• ILI y SINIESTR ALIDAD
• P Anual de Trabajo del P
lan rogram de Salud Ocupacional
a
con indicadores de estructura, proceso yresultado

10. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
T ASL
R ADO DE ARP (Artìculo 21)
El traslado será cada dos (2) años para quienes
estén en el ISS, yun año para los que se
encuentren en AR privadas, evitando el gasto
P
excesivo en com ercialización yconcentrando los
esfuerzos de ARPyem pleadores en los servicios
de P revención.
AR –ISS : 2 años
P
OTRAS ARP cada año
:

11. VICEPRESIDENCIA PROTECCION LABORAL
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES