articulo 123

1. ARTICULO 123
BLAS CERON LUIS FERNANDO
MORALES MIGUEL JACOBO JAIR
RAMIREZ ROMERO INGEBORG ALELIEH
ZARZOZA RODRIGUEZ EMMANUEL

2. DERECHO HUMANO
FUNDAMENTAL
• TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO
DIGNO Y SOCIALMENTE ÚTIL; AL EFECTO, SE
PROMOVERÁN LA CREACIÓN DE EMPLEOS Y LA
ORGANIZACIÓN SOCIAL PARA EL TRABAJO,
CONFORME A LA LEY.

3. APARTADO A APARTADO B
ENTRE LOS
OBREROS, JORNALEROS,
EMPLEADOS
DOMESTICOS,ARTESANO
S Y DE UNA MANERA
GENERAL, TODO
CONTRATO DE TRABAJO
ENTRE LOS PODERES DE
LA UNION,EL
GOBIERNO DEL
DISTRITO FEDERAL Y
SUS TRABAJADORES

4. JORNADA DE TRABAJO
APARTADO A
JORNADA MAXIMA DE 8 HORAS
JORNADA MAXIMA DE TRABAJO
NOCTURNO 7 HORAS(prohibición de
labores insalubres, peligrosas, trabajo
nocturno industrial)
PROHIBIDO EL TRABAJO A LOS
MENORES DE 14 AÑOS (14>16=6hrs max)
6 DIAS DE TRABAJO=1 DIA DE DESCANSO
MINIMO
MUJERES EMBARAZADAS NO REALIZAN
TRABAJOS QUE PONGAN EN RIESGO SU
SALUD (6 sem de descanso pre y post parto,
salario integro, descanso para lactancia ?
APARTADO B
DIURNA= 8HRS
NOCTURNA= 7 HORAS
HORAS QUE EXCEDAN SERAN
PAGADAS AL CIENTO POR
CIENTO DE LA LA
REMUNERACION (no puede
exceder de 3 hrs y 3 veces
consecutivas)
6 DIAS DE TRABAJO=1 DIA DE
DESACANSO MINIMO( goce de
salario integro)
VACACIONES NUNCA
MENORES A 20 DIAS AL AÑO

5. SALARIO
APARTADO A APARTADO B
CONDICIONES DE SALARIO
(DEBEN SER GENERALES O
PROFESIONALES CON EL OBJETIVO DE
SATISFACER LAS NECESIDADES
BASICAS DE UN JEFE DE FAMILIA)
CONDICIONES DE SALARIO
EL TRABAJO SERA IGUAL AL SALARIO
SIN HACER DISCRIMINACION DEL
SEXO
FORMA DE PAGO
( EL PAGO DEBE DARSE EN MONEDA
DE CURSO LEGAL, STIPULANDO NO
PAGAR CON MERCANCIAS, NI CON
CUALQUIER COSA QUE PRETENDA
SUSTITUIR LA MONEDA EFECTIVA)
RETENCION DE SUELDO
SOLO PUEDE EXISTIR RETENCIONES O
DESCUENTOS DE SUELDOS EN LOS
CASOS PREVISTOS EN LAS LEYES
EL SALARIO
(QUEDA EXCEPTUADO DE EMBARGO
COMPENSACION O DESCUENTOS)
EL SALARIO
EN NINGUN CASO PODRAN SER
INFERIORES PARA LOS
TRABAJADORES)

6. TRABAJO DIGNO E UTIL
ESCALOFON SEGURIDAD SOCIAL
LOS TRABAJADORES GOZARAN
DE DIFERENTES DERECHOS COMO
LO ES EL ACENSO, PARAASÍ
MEJORAR O APLICAR SUS
DIFERENTES APTITUDES.
A ESTO SE LE ENTIENDE COMO EL
DERECHO A UNA ORGANIZACIÓN
Y COMPRENDERÁ EL DERECHO A
LA INVALIDEZ DE VIDA.
SE PRESENTARA
COMO MEDIO
DE APLICAR
APTITUDES O
ESTE SEA EL
ÚNICO INGRESO
QUE TENGA SU
FAMILIA.
SE HARÁ PRESENTE POR LAS SIGUIENTES
CAUSAS:
ENFERMEDAD O MATERNIDAD, JUBILACIÓN, VEJEZ
O MUERTE.
EN CASO DE ACCIDENTE SE DARÁ DICHO AL
TIEMPO QUE DETERMINE LA LEY.

7. SEGURIDAD E HIGIENE
APARTADO A
UTILIDAD PUBLICA LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL Y OBTENER
BUEN TRATO EN LAS
DIFERENTES INSTITUCIONES
DEL GOBIERNO. Y ASI TENER
SEGURO DE INVALIDEZ, DE
VEJEZ, DE VIDA,
ENFERMEDADES Y
ACCIDENTES.
APARTADO B
LA SEGURIDAD SOCIAL SE
ORGANIZA:
CUBRIRA LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES.
EN CASO DE ACCIDENTE O
ENFERMEDAD SE DETERMIRA
CIERTO TIEMPO POR LA LEY.
LA LEY DICTARA LOS CARGOS
APLICADOS EN DICHA
ENFERMEDAD O INVALIDEZ,