1. CETis 109
Nombre:GloriaAlexiaCamposLecuona
Gradoygrupo:4º“AM”
Materia:DesarrollaAplicacionesMóviles
Maestra:MargaritaRomeroAlvarado
Especialidad:Programación
TiposdeLideres
Construye-T
¿Qué es un líder?

2. Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. La cual posee diversas cualidades y
aptitudes, con las que influye en otras personas, para sudirecciónylarealizacióndeunoovarios
fines y objetivos, es la persona que guía a un grupo en forma ordenada y con un objetivo
determinado, usualmente encabezando un sistema jerárquico, es decir, suele ser el jefe de una
organización,aunquesedanloscasosenqueexisteunlíderquenoeseljefejerárquico.
Para que suliderazgosea efectivo, el resto de los integrantes debereconocersuscapacidades. Su
conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en
conjunto por unobjetivocomún.
Tipos de líder

3. *Líderdemocrático*
Esellíderquetomalasdecisionespreviaconsultaalosdemás,yplantealosproblemasaceptando
lasopinionesyconsejosdeotrosparatomarlasdecisiones.
*Líder tradicional*
Es el líder que obtiene el poder por poseer un cargo o por ser perteneciente a ungrupodepoder
establecido antaño, es el caso que suele darse en monarquías y empresas familiares, en donde el
liderazgo es heredado a un miembro (generalmentealprimogénito),independientementedeque
el individuo en cuestión posea las cualidades necesarias o no para dirigir y liderar a sus
subordinados.

4. *Líder autoritario*
Es aquel que toma las decisiones de forma autoritaria, sin pedir consejo a otras personas ni dar
explicaciones sobre sus actos y decisiones, aunque en ocasiones sus decisiones son acertadas,
suelen herrar en el camino adecuado para la consecución de las acciones tendientes a un fin
preciso, ya que al ser autoritarios, ignoran y desaprovechan las opiniones y sugerencias de sus
subordinados.
*Líder liberal*
Es el líder que delega algunas decisiones a losdemás,permitiéndolesdeesamaneraaumentarlas
capacidadesdecadamiembrodelgrupo.

5. *Líder religioso*
Son todos aquellos que presiden algún cargo eclesiástico de relativa importancia, o promueva
algún movimientoreligioso,demaneraqueinspirenaotrosaseguirdichareligiónolospreceptos
queestáimparta.Aesterespectosepuedencontarentreloslíderesreligiososalaspersonasquesin
pertenecerpropiamentealajerarquíareligiosa,inspiranconsushechos,palabrasydiversosactos
aotros,dentrodelmarcodedeterminadareligión.
*Líder social*
Son aquellos que jefatura o guíen de alguna manera un movimiento social, influyendo en los
demás para apoyar ciertas tendencias o ideales, como podrían ser por ejemplo los ideales de un
mundo ecológicamente sustentable (líderes ecologistas), o buscar la igualdad políticaysocialde
las personas (líderes sociales propiamente dichos), y en general todas aquellas personas que de
alguna maneralideren,omandenaotrosdentrodelámbitosocial.

6. *Líder empresarial*
Se entiende como líder empresarial a la persona que ha logrado realizar distintos proyectos de
negocios, llevándolos acabo de manera eficaz y certera, sobresaliendo entre otros empresarios,
llegando a ser tomado en cuenta por otros para diversos negocios, entendiéndose de estoquees
unapersonaqueinspiraalosdemáseinfluyeenellos.

7. Mini escena ejemplificada
El extintoSam Walton, fundador de la enormemente exitosa cadena de bazares Wal-Mart, a
menudo visitaba sus negocios para tener una charla con los empleados. Recorría los pasillos,
hablabasobrelosproductosyserviciosconlosclientes,yconversabalargamenteconlosgerentes
de negocio y departamento sobre el modo de hacer las cosas enWal-Mart. A menudo tomaba el
micrófono y estimulaba a todos los empleados con una charla en su propio estilo doméstico. La
mayoría de ellos experimentaban una especie de exaltación, de afirmación del valor de lo que
estabanhaciendo,cuandoélviejo’aparecíaenloslugaresdetrabajo.
Su mensajenoeramuycomplicado; noeracienciaespacialniestadísticasobrelaparticipaciónen
elmercadonireglasyregulaciones.Siempresetratabadelamismaideasimple: ‘estamosaquípara
crear valor para nuestros clientes’; ‘ustedes pueden enorgullecerse de lo que hacen y de lo que
aportan,y si hay algo que sus gerentes o yo tengamos quehacerparaqueustedespuedanrealizar
mejorsustareas,queremosquenoslodigan.

8. Comentario Personal
Este trabajo me ha ayudado a saber distinguir los tipos de liderazgos que existen en nuestra
sociedad, cada uno de nosotros debemos saber dirigir una organización, ser buenos lideres,
debemos de impartir responsabilidades y no tratar de hacer todas las cosas nosotrosmismos,ya
que aunque intentemos decir que es lo mejor, no lo es, ya que las demás personas no están
aprendiendo.
Bibliografías
 http://definicion.de/lider/
 http://10tipos.com/tipos-de-lideres/
 http://es.scribd.com/doc/95799324/Liderazgo-tradicional#scribd
 http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/29890/tipos-de-liderazgo/
 http://www.inteligencia-emocional.org/trabajoyempresa/casos10.htm