SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
ANÁLISIS DE LA PELICULA LA CORPORACION
Esta película nos permite conocer el comportamiento de las empresas
multinacionales ante el mundo actual, mostrándonos un análisis de cómo es que
funcionan, por qué y como actúan, así como cuáles son sus efectos sobre todo
el mundo.
A lo largo de la historia se ha observado la influencia que ejercen las
corporaciones sobre la sociedad, sin embargo en las últimas décadas esta
influencia se observa con mucha más fuerza, ya que hoy en día las empresas
son tan grandes y poderosas como muchos gobiernos del mundo o incluso más.
De la misma forma en esta cinta podemos realizar un análisis de la
responsabilidad moral con que actúan las corporaciones, la cual está
determinada por las necesidades y la libertad con que actúan las mismas, ya
que así como todo individuo es libre de actuar y tomar decisiones, una
organización lo es de la misma forma, en donde principalmente los directivos
son los que van a decidir el camino que se va a seguir para lograr las metas y
objetivos.
La ética con que puede o no actuar una organización desde mi punto de vista
depende de la conciencia que posea del daño o beneficio que están realizando a
la sociedad, desde esta idea las empresas deben de ver y estar consientes de
las consecuencia de sus hechos a corto y largo plazo.
Así mismo podemos observar hasta donde han sido capaces de llegar muchas de
las organizaciones con tal de lograr sus metas y hacer crecer su poder y
riqueza, resumiendo esto a lo egoísta que se puede llegar a ser, pensando que
los únicos a los que afectan son terceros e ignorando que los principales
afectados son ellos mismos, por lo cual estoy convencida que la solución a este
problema es la aplicación de valores que nos permitan analizar y tomar
decisiones en beneficio de todos.
Desde luego los medios que muchas organizaciones han adoptado para lograr
sus fines, constituyen uno de los principales problemas, ya que podrían
lograrlos de una mala manera
Pero claro esta película me motiva ya que te das cuenta el poder de la mente y
hasta donde somos capaces de llegar por una meta sobre todo aprender que
como en todo hay cosas permitidas y no y es lo que quiero aprender en esta
maestria conocer hasta donde puedo llegar
OPINION DE LA PELICULA UN SUEÑO POSIBLE
Vivir en un entorno de mucha pobreza y sin unos padres que puedan brindar el apoyo
necesario para salir adelante, es un reto muy complejo de superar para cualquier
adolescente. Ahora lejos de las calles, pandillas y malandros, Oher trabaja duro como
deportista y estudiante, y, con la ayuda de sus entrenadores y su familia adoptiva, se
convierte en un reconocido jugador profesional de fútbol americano
Esta película nos enseña a apreciar muchas cosas que por el hecho de tenerlas no nos
damos cuenta de que en cualquier momento los podemos perder, también nos enseña
sobre el respeto y la igualdad además nos ayuda a entender que las personas como
individuos tenemos un libre albedrio y que nuestras decisiones nos pueden perjudicar o
ayudar.
Esta película de igual manera nos enseña que nuestras actitudes y aptitudes para
enfrentar un problema juegan un papel muy importante así como nuestras habilidades
nos pueden ayudar y estas pueden ser mejoradas con dedicación.
FACTORES EXTERNOS:
1.- Michael Other por ser de una clase social bajo.
2.- Los problemas que le causo su madre
3.- La ausencia de sus padres para poder tener una familia “normal” para salir adelante
4.- La falta de recursos de Michael Other y de los padres biológicos
5.- Los traumas que le genero su madre y los traumas que le generan sus experiencias
vividas.
6.- Los amigos con los que se relacionaba Michael Other
FACTORES INTERNOS:
AL IGUAL QUE EL OTRO SE ASEMEJAN ALGUNOS POR EL MISMO DETALLE QUE
LA PELICULA ES MUY COMPLEJA PARA DIJERIR Y CONFUSA PUESTO QUE LOS
ELEMENTOS CON EL CUAL TRABAJAMOS CADA UNO SE MANEJAN POR
VALORES ETICOS Y MORALES
1.- Michel Other al no querer salir adelante y superar sus traumas.
2.-La falta de afecto por parte de sus familiares tanto de su familia adoptiva y
biologica
3.- Al no tener bien definido su ética y moral, Michael Other tiene problemas para
relacionarse con las personas.
Jerarquización factores externos:
1.- Michael Other por ser de una clase social bajo.
2.- La ausencia de sus padres para poder tener una familia “normal” para salir adelante
3.- Los problemas que le causo su madre
4.- Los traumas que le genero su madre y los traumas que le generan sus experiencias
vividas.
5.- La falta de recursos de Michael Other y de los padres biológicos
6.- Los amigos con los que se relacionaba Michael Other
Jerarquización factores internos:
1.-La falta de afecto por parte de sus familiares tanto de su familia adoptiva y
biologica
2.- Al no tener bien definido su ética y moral, Michael Other tiene problemas para
relacionarse con las personas.
3.- Michel Other al no querer salir adelante y superar sus traumas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Necesidades del personal
Necesidades del personalNecesidades del personal
Necesidades del personalleticia guebla
 
Comportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional yatmille16
 
SISTEMA DE CONTROL EMPRESA BIMBO
SISTEMA DE CONTROL EMPRESA BIMBOSISTEMA DE CONTROL EMPRESA BIMBO
SISTEMA DE CONTROL EMPRESA BIMBOYENNI Henriquez
 
Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.
Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.
Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.V G
 
Modelo de Lawrence y Lorsch
Modelo de Lawrence y LorschModelo de Lawrence y Lorsch
Modelo de Lawrence y LorschMayte Guillén
 
Origen del desarrollo organizacional
Origen del desarrollo organizacionalOrigen del desarrollo organizacional
Origen del desarrollo organizacionalPaola Ñañez
 
Niveles organizacionales y tramos de control
Niveles organizacionales y tramos de controlNiveles organizacionales y tramos de control
Niveles organizacionales y tramos de controlMauricio Mendoza
 
Organizacion como sistema sociales
Organizacion como sistema socialesOrganizacion como sistema sociales
Organizacion como sistema socialesmarisol piña
 
Capítulo 2. El Auditor
Capítulo 2. El AuditorCapítulo 2. El Auditor
Capítulo 2. El AuditorAndrea Flores
 
Unidad I. Introduccion a la Administracion de Operaciones
Unidad I. Introduccion a la Administracion de OperacionesUnidad I. Introduccion a la Administracion de Operaciones
Unidad I. Introduccion a la Administracion de OperacionesOscar Danilo Fuentes Espinoza
 
Gestión de talento humano
Gestión de talento humano Gestión de talento humano
Gestión de talento humano BigitteMaldonado
 
Escuela humanistica de la Administración
Escuela humanistica de la AdministraciónEscuela humanistica de la Administración
Escuela humanistica de la AdministraciónDaniel Franco
 
Megatendencias administrativas
Megatendencias administrativasMegatendencias administrativas
Megatendencias administrativasnataliacontreras93
 
2.1 la organizacion como sistema estrategico
2.1 la organizacion como sistema estrategico2.1 la organizacion como sistema estrategico
2.1 la organizacion como sistema estrategicoJanuary Can Mis
 

La actualidad más candente (20)

MÉTODOS DE ESCALA GRÁFICA
MÉTODOS DE ESCALA GRÁFICA MÉTODOS DE ESCALA GRÁFICA
MÉTODOS DE ESCALA GRÁFICA
 
Necesidades del personal
Necesidades del personalNecesidades del personal
Necesidades del personal
 
Integracion de Personal
Integracion de PersonalIntegracion de Personal
Integracion de Personal
 
Comportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional
 
SISTEMA DE CONTROL EMPRESA BIMBO
SISTEMA DE CONTROL EMPRESA BIMBOSISTEMA DE CONTROL EMPRESA BIMBO
SISTEMA DE CONTROL EMPRESA BIMBO
 
Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.
Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.
Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.
 
Modelo de Lawrence y Lorsch
Modelo de Lawrence y LorschModelo de Lawrence y Lorsch
Modelo de Lawrence y Lorsch
 
Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Origen del desarrollo organizacional
Origen del desarrollo organizacionalOrigen del desarrollo organizacional
Origen del desarrollo organizacional
 
administracion de operaciones
administracion de operacionesadministracion de operaciones
administracion de operaciones
 
Niveles organizacionales y tramos de control
Niveles organizacionales y tramos de controlNiveles organizacionales y tramos de control
Niveles organizacionales y tramos de control
 
Organizacion como sistema sociales
Organizacion como sistema socialesOrganizacion como sistema sociales
Organizacion como sistema sociales
 
Capítulo 2. El Auditor
Capítulo 2. El AuditorCapítulo 2. El Auditor
Capítulo 2. El Auditor
 
Unidad I. Introduccion a la Administracion de Operaciones
Unidad I. Introduccion a la Administracion de OperacionesUnidad I. Introduccion a la Administracion de Operaciones
Unidad I. Introduccion a la Administracion de Operaciones
 
Gestión de talento humano
Gestión de talento humano Gestión de talento humano
Gestión de talento humano
 
Escuela humanistica de la Administración
Escuela humanistica de la AdministraciónEscuela humanistica de la Administración
Escuela humanistica de la Administración
 
Megatendencias administrativas
Megatendencias administrativasMegatendencias administrativas
Megatendencias administrativas
 
Diseño organizacional
Diseño organizacionalDiseño organizacional
Diseño organizacional
 
Teorias Administrativas Japonesas
Teorias Administrativas JaponesasTeorias Administrativas Japonesas
Teorias Administrativas Japonesas
 
2.1 la organizacion como sistema estrategico
2.1 la organizacion como sistema estrategico2.1 la organizacion como sistema estrategico
2.1 la organizacion como sistema estrategico
 

Similar a Análisis de la pelicula la corporacion

Similar a Análisis de la pelicula la corporacion (20)

Guia 5
Guia 5Guia 5
Guia 5
 
Tema 10
Tema 10Tema 10
Tema 10
 
Los adolescentes
Los adolescentesLos adolescentes
Los adolescentes
 
Gavilan mio
Gavilan mioGavilan mio
Gavilan mio
 
Mi proyecto de vida
Mi proyecto de vidaMi proyecto de vida
Mi proyecto de vida
 
Mi proyecto de vida
Mi proyecto de vidaMi proyecto de vida
Mi proyecto de vida
 
Mi proyecto de vida
Mi proyecto de vidaMi proyecto de vida
Mi proyecto de vida
 
Bouling
BoulingBouling
Bouling
 
CONTROL Y PRESION SOCIAL EN EL DESARROLLO DE LA SEXUALIDAD
CONTROL Y PRESION SOCIAL EN EL DESARROLLO DE LA SEXUALIDADCONTROL Y PRESION SOCIAL EN EL DESARROLLO DE LA SEXUALIDAD
CONTROL Y PRESION SOCIAL EN EL DESARROLLO DE LA SEXUALIDAD
 
Escritos 3°ii
Escritos 3°iiEscritos 3°ii
Escritos 3°ii
 
Tema 10 (1)
Tema 10 (1)Tema 10 (1)
Tema 10 (1)
 
Introducción a Estilo de Crianza - Disciplina Positiva
Introducción a Estilo de Crianza - Disciplina PositivaIntroducción a Estilo de Crianza - Disciplina Positiva
Introducción a Estilo de Crianza - Disciplina Positiva
 
Jóvenes vs mundo
Jóvenes vs mundoJóvenes vs mundo
Jóvenes vs mundo
 
Jóvenes vs mundo
Jóvenes vs mundoJóvenes vs mundo
Jóvenes vs mundo
 
Entregable 1. Motivación y Emoción.docx
Entregable 1. Motivación y Emoción.docxEntregable 1. Motivación y Emoción.docx
Entregable 1. Motivación y Emoción.docx
 
Trabajo final
Trabajo finalTrabajo final
Trabajo final
 
problemas de los jovene
problemas de los joveneproblemas de los jovene
problemas de los jovene
 
El individuo-como-sujeto-de-procesos-psicosociales (1)
El individuo-como-sujeto-de-procesos-psicosociales (1)El individuo-como-sujeto-de-procesos-psicosociales (1)
El individuo-como-sujeto-de-procesos-psicosociales (1)
 
tarea 3 yolani castro.pdf
tarea 3 yolani castro.pdftarea 3 yolani castro.pdf
tarea 3 yolani castro.pdf
 
La adolescencia
La adolescenciaLa adolescencia
La adolescencia
 

Último

Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Katherine Concepcion Gonzalez
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxpvtablets2023
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxFernando Solis
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxiemerc2024
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfGruberACaraballo
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfapunteshistoriamarmo
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOluismii249
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalJonathanCovena1
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfUPTAIDELTACHIRA
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxNadiaMartnez11
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaAlejandraFelizDidier
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSYadi Campos
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptxdeimerhdz21
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxsisimosolorzano
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 

Último (20)

Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundaria
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 

Análisis de la pelicula la corporacion

  • 1. ANÁLISIS DE LA PELICULA LA CORPORACION Esta película nos permite conocer el comportamiento de las empresas multinacionales ante el mundo actual, mostrándonos un análisis de cómo es que funcionan, por qué y como actúan, así como cuáles son sus efectos sobre todo el mundo. A lo largo de la historia se ha observado la influencia que ejercen las corporaciones sobre la sociedad, sin embargo en las últimas décadas esta influencia se observa con mucha más fuerza, ya que hoy en día las empresas son tan grandes y poderosas como muchos gobiernos del mundo o incluso más. De la misma forma en esta cinta podemos realizar un análisis de la responsabilidad moral con que actúan las corporaciones, la cual está determinada por las necesidades y la libertad con que actúan las mismas, ya que así como todo individuo es libre de actuar y tomar decisiones, una organización lo es de la misma forma, en donde principalmente los directivos son los que van a decidir el camino que se va a seguir para lograr las metas y objetivos. La ética con que puede o no actuar una organización desde mi punto de vista depende de la conciencia que posea del daño o beneficio que están realizando a la sociedad, desde esta idea las empresas deben de ver y estar consientes de las consecuencia de sus hechos a corto y largo plazo. Así mismo podemos observar hasta donde han sido capaces de llegar muchas de las organizaciones con tal de lograr sus metas y hacer crecer su poder y riqueza, resumiendo esto a lo egoísta que se puede llegar a ser, pensando que los únicos a los que afectan son terceros e ignorando que los principales afectados son ellos mismos, por lo cual estoy convencida que la solución a este problema es la aplicación de valores que nos permitan analizar y tomar decisiones en beneficio de todos.
  • 2. Desde luego los medios que muchas organizaciones han adoptado para lograr sus fines, constituyen uno de los principales problemas, ya que podrían lograrlos de una mala manera Pero claro esta película me motiva ya que te das cuenta el poder de la mente y hasta donde somos capaces de llegar por una meta sobre todo aprender que como en todo hay cosas permitidas y no y es lo que quiero aprender en esta maestria conocer hasta donde puedo llegar
  • 3. OPINION DE LA PELICULA UN SUEÑO POSIBLE Vivir en un entorno de mucha pobreza y sin unos padres que puedan brindar el apoyo necesario para salir adelante, es un reto muy complejo de superar para cualquier adolescente. Ahora lejos de las calles, pandillas y malandros, Oher trabaja duro como deportista y estudiante, y, con la ayuda de sus entrenadores y su familia adoptiva, se convierte en un reconocido jugador profesional de fútbol americano Esta película nos enseña a apreciar muchas cosas que por el hecho de tenerlas no nos damos cuenta de que en cualquier momento los podemos perder, también nos enseña sobre el respeto y la igualdad además nos ayuda a entender que las personas como individuos tenemos un libre albedrio y que nuestras decisiones nos pueden perjudicar o ayudar. Esta película de igual manera nos enseña que nuestras actitudes y aptitudes para enfrentar un problema juegan un papel muy importante así como nuestras habilidades nos pueden ayudar y estas pueden ser mejoradas con dedicación. FACTORES EXTERNOS: 1.- Michael Other por ser de una clase social bajo. 2.- Los problemas que le causo su madre 3.- La ausencia de sus padres para poder tener una familia “normal” para salir adelante 4.- La falta de recursos de Michael Other y de los padres biológicos 5.- Los traumas que le genero su madre y los traumas que le generan sus experiencias vividas. 6.- Los amigos con los que se relacionaba Michael Other FACTORES INTERNOS: AL IGUAL QUE EL OTRO SE ASEMEJAN ALGUNOS POR EL MISMO DETALLE QUE LA PELICULA ES MUY COMPLEJA PARA DIJERIR Y CONFUSA PUESTO QUE LOS ELEMENTOS CON EL CUAL TRABAJAMOS CADA UNO SE MANEJAN POR VALORES ETICOS Y MORALES 1.- Michel Other al no querer salir adelante y superar sus traumas. 2.-La falta de afecto por parte de sus familiares tanto de su familia adoptiva y biologica 3.- Al no tener bien definido su ética y moral, Michael Other tiene problemas para relacionarse con las personas. Jerarquización factores externos:
  • 4. 1.- Michael Other por ser de una clase social bajo. 2.- La ausencia de sus padres para poder tener una familia “normal” para salir adelante 3.- Los problemas que le causo su madre 4.- Los traumas que le genero su madre y los traumas que le generan sus experiencias vividas. 5.- La falta de recursos de Michael Other y de los padres biológicos 6.- Los amigos con los que se relacionaba Michael Other Jerarquización factores internos: 1.-La falta de afecto por parte de sus familiares tanto de su familia adoptiva y biologica 2.- Al no tener bien definido su ética y moral, Michael Other tiene problemas para relacionarse con las personas. 3.- Michel Other al no querer salir adelante y superar sus traumas