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ALMENDRA CAROLAY
PUSMA SARANGO
El líder en
esta era una
persona
estático y
nada
dinámico.
La
comunicació
n era pasiva
y no era un
líder eficaz.
En esta era
no se
permitía la
retroalimen-
tación.
Era solo
observador,
no era un
líder
participativo,
ni asertivo.
No
interactuaba
a través de la
red y no se
actualizaba.
No dominaba la
tecnología en su
totalidad, sólo
lo esencial; por
lo que no era
creativo e
innovador.
LÍDER
1.0
LÍDER
3.0
Es un líder
que domina
la tecnología
e interactúa
en la red.
Entiende los
cambios en el
mercado, se
centra en lo
más importante
de su actividad
comercial.
Es un líder
capaz de
comunicar de
manera
eficaz, directa
y coherente.Establece una
visión y un plan,
promoviendo la
participación y
el compromiso
de sus
colaboradores.
Es un líder
innovador,
competente y
competitivo,
capaz de
adaptarse a los
cambios y su
formación es
continua.
Conoce a los
miembros de su
equipo,
establece
objetivos y les
indica el
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Diferencias de un líder en la era 1.0 y 3.0

  • 2. El líder en esta era una persona estático y nada dinámico. La comunicació n era pasiva y no era un líder eficaz. En esta era no se permitía la retroalimen- tación. Era solo observador, no era un líder participativo, ni asertivo. No interactuaba a través de la red y no se actualizaba. No dominaba la tecnología en su totalidad, sólo lo esencial; por lo que no era creativo e innovador. LÍDER 1.0
  • 3. LÍDER 3.0 Es un líder que domina la tecnología e interactúa en la red. Entiende los cambios en el mercado, se centra en lo más importante de su actividad comercial. Es un líder capaz de comunicar de manera eficaz, directa y coherente.Establece una visión y un plan, promoviendo la participación y el compromiso de sus colaboradores. Es un líder innovador, competente y competitivo, capaz de adaptarse a los cambios y su formación es continua. Conoce a los miembros de su equipo, establece objetivos y les indica el camino a seguir.