TRABAJO

1. INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR PARTICULAR
“SAN GABRIEL”
AUTORA: Jessica Paola Shañay LLivi
2018
RIOBAMBA – ECUADOR

2. El liderazgo es una de las habilidades más demandadas hoy en día y tiene
importancia tanto en los negocios, como en la vida personal. La iniciativa,
resolución de problemas, perseverancia y otras cualidades del líder son esenciales
para superar dificultades.
Un buen líder, además de los conocimientos técnicos y académicos propios de su
formación, debe desarrollar habilidades propias del ser, que le permitan dirigir,
liderar y acompañar los principales procesos e implementar las estrategias que
conduzcan al crecimiento, sostenibilidad y logro de los objetivos de la
organización. Es por esto que las empresas invierten grandes esfuerzos en
contratar personas que cuenten con estas habilidades.
Un mal liderazgo es lo opuesto. Un líder malo dirige al equipo hacia lo que deben
hacer sin probar que él es capaz de realizar las mismas tareas. A menudo, el
equipo se queda con preguntas y a veces con metas poco realistas. Los
trabajadores comienzan a cuestionar con qué contribuye el líder y le tienen
resentimiento. A menudo, el equipo reducirá la productividad a propósito en
protesta contra el mal líder.

3. Dirigir es influir, motivar a otras personas para hacer algo, creer algo o actuar de
determinada manera. Un buen líder puede crear en su equipo el deseo de seguirlo
sin que sus decisiones se sientan como una imposición.
Se ha dicho que el liderazgo trata de tomar decisiones importantes pero poco
populares. Es una verdad parcial, pero esto le resta importancia al enfoque. Para
ser un gran líder, no puedes enfocarte en las cosas pequeñas y debes estar
menos distraído que tu competencia. Para atender las cosas críticas, debes
desarrollar cierta ignorancia selectiva.
Un líder gana seguidores e inspira confianza al tener una visión clara, tener
empatía y ser un buen maestro. Como una mujer líder, a veces siento que debo
aparentar tener una actitud asertiva sin perder la generosidad y amabilidad que
me enseñaron mis padres. Ambas características me sirven para ganar respeto.
CARACTERÍSTICAS
 Disponibilidad y Accesibilidad.
 Uso apropiado de la autoridad.
 Auto-Motivación y Desarrollo.
 Mantener la motivación y el espíritu de equipo.
 Comunicación Clara. Un buen líder es un excelente comunicador.

4. CUALIDADES QUE HACEN A UN GRAN LÍDER
VENTAJAS DESVENTAJAS
Se mantienen excelentes relaciones
humanas con el grupo.
Se tiene demasiadas responsabilidades
Se está actualizando en los temas de
interés.
Quita mucho tiempo personal
Es la cabeza y responsable ante otras
directrices
Ser responsable cuando otro miembro
comete un error
Se da sentido humano a la
administración.
No es fácil,
Se gana aprecio y gratitud de las
demás personas.
Se pierde confianza, del grupo cuando
el líder tiene un fracaso en un proyecto
La persona líder construye ser persona Se está a la zozobra del ambiente
externo, creando estrés y
preocupaciones.

5. Teresa de Calcuta
Teresa de Calcuta dedicó toda una vida los demás. Fue una misionera que
centraba sus esfuerzos en ayudar a los más desfavorecidos.
Fundó la congregación de las Misioneras de la Caridad en 1950, organización que
a su muerte (1997) contaba con nada más y nada menos que con más de
quinientos centros y un centenar de países.
Mahatma Gandi
Este político hindú promovió desde un primer momento los preceptos de verdad y
de paz, desechando el odio y la violencia.
Estos ideales fueron los que le hicieron pasar a la historia. Su muerte, a manos de
un asesino no hizo otra cosa más que engrandecer su leyenda.

6. Nelson Mandela
Encarcelado por su ideales y oposición al violento gobierno de Sudáfrica.
Llegaría a ser presidente del Gobierno y ayudó a conseguir las primeras
elecciones por sufragio universal de la historia de su país en 1994.
Recibió en 1993 el Nobel de la Paz.
Alan Mulally
Actual CEO de la marca de automóviles Ford. Se caracteriza por su fidelidad y
entrega a su empresa, a pesar de rumores que lo vinculaban a Microsoft.
A día de hoy, Ford está consolidada como una de las economías automovilísticas
más potentes del mundo, gestionando por encima de los 7 mil millones de dólares
por año.

7. Barack Obama
Independientemente de estar de acuerdo o no con su tipo de política, el presidente
de Estados Unidos destaca por su carisma y liderazgo, despertando la simpatía de
la mayoría de personas.
Martin Luther King
Probablemente uno de los más importantes. Su lucha por la igualdad entre
negros y blancos fue crucial. Entre sus actos, destaca su multitudinario
mitin frente cientos de miles de personas en el capitolio de Washington.
También recibiría el Premio Nobel de la Paz en 1968.

8. Líder Negativo. De todos los
personajes que actúan en una
empresa, el que más desata
sentimientos extremos es el "Líder
Negativo". Adquiere esta etiqueta
por arrastrar a los demás hacia
comportamientos que no aportan
beneficios a las organizaciones. Los
malos líderes pueden ser personas
negativas que no tienen idea de
cómo motivar a los demás. Pueden
sentirse libres de compartir sus
opiniones negativas sobre el
proyecto de la compañía o el sector,
en lugar de enfatizar los aspectos positivos de una situación o problema. No pueden
considerar el punto de vista de nadie que no sean ellos mismos y no responden bien a las
quejas o sugerencias. En algunos casos, tienen favoritos dentro del personal,
Los malos líderes pueden intimidar a los empleados, en general, amenazándolos
con despedirlos si el trabajo no se completa de forma satisfactoria. Los empleados
de un líder negativo pueden ser reprendidos públicamente por sus errores y
criticados por sus características personales

9. CUALIDADES QUE HACEN A UN MAL LÍDER
Destrucción de la creatividad, desmotivación de los colaboradores, poco o ningún
sentimiento de pertenencia, falta de comunicación, pésimo clima laboral.
 No escucha a los demas.
 No delega y satura del trabajo.
 No muestra interés y tampoco respeta a los de menos jerarquía.
 No elogia cuando corresponde.
 Critica a sus subordinados en frente de los demás.

10. CARACTERÌSTICAS DE UN MAL LIDER
* Quiere quedar bien con todo el mundo
* No tener conflictos con el grupo
Quieres hacerlo todo
* Menosprecia al equipo
•Suele no tener normas
* Líder sin iniciativas
* No dirige ni coordina
* Es inseguro
* No muestra interés por el grupo

11. Adolf Hitler
Poco hay que decir del que es el mayor líder negativo de la historia.
Causante de millones de muertes y de la guerra más devastadora de la
humanidad, Adolf Hitler fue el Fürher que lideró a los alemanes en el intento de
conquista del mundo a mediados del siglo XX.
Benito Mussolini
Contemporáneo de Hitler, Mussolini fue un dictador italiano que apoyó desde un
primer momento el movimiento del alemán, promoviendo de esta manera el
fascismo por todo su país.
Con el fin de la II Guerra Mundial fue derrocado y fusilado.

12. Joseph Stalin
Este político y militar ruso ejerció de dictador de la Unión Soviética entres los años
1941 y 1953.
Su régimen fue característico por su crueldad a la hora de tratar los temas
sociales. Los historiadores estiman que las muertes durante su mandato rondan
los 30 millones, siendo 800.000 presos políticos.
Robert Mugabe
Mugabe aprovecho su posición como precursor de la independencia de Zimbaue
para subir al poder, en el cual aún sigue desde hace 30 años.
Su mandato es conocido por las torturas a la oposición y su mala gestión
económica que ha llevado a una inflación devastadora.
Por si fuera poco, ha amasado una gran fortuna desviando el dinero público de su
país en paraísos fiscales.

13. Kim Jong Un
Jefe de estado de corea del Norte. Su país se encuentra a día de hoy
prácticamente aislado, siendo una difícil tarea poder entrar o salir de él.
Su mandato, heredado de su padre, está impuesto sus propios ideales, basados
en una cultura militar.
Paul Biya
Presidente camerunés que lleva nada más y nada menos que 28 años en el
poder. Paul Biya llegó a la presidencia para establecer sus ideales sobre una
oposición que ya prácticamente ni ejerce como tal.
Además, ha ido modificando las leyes de elección y manipulando votos para
garantizar su puesto de máximo mandatario del país.

14. BIBLIOGRAFIA O WEBGRAFÌA
http://www.cesa.edu.co/El-Cesa/Noticia_seccion/El-legado-de-liderazgo-de-Simon-
Bolivar.aspx
https://es.scribd.com/doc/93976254/Ventajas-y-Desventajas-de-un-Lider
https://www.google.com/search?q=BUEN+LIDER+SIMON+BOLIVAR&client=firefo
x-b-
ab&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiB3az4xf7aAhWszlkKHfw0CqM
Q_AUICigB&biw=1366&bih=654#imgdii=vLZuqtSeLsgpSM:&imgrc=ic1zU-
joAhkRbM:
http://www.conversconsulting.com.co/blog/83-el-lider-negativo