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constituida como Corporación en búsqueda de
formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano,
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  • 1.
  • 2. Una Institución Educativa sin ánimo de lucro, constituida como Corporación en búsqueda de formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, brindando y facilitando servicios educativos con calidad, atendiendo los requerimientos de la globalización y modernización de la educación, implementando, las tecnologías de la información y la comunicación Tics, herramienta de apoyo a los procesos de formación pedagógica en la modalidad de educación presencial, a distancia y virtual para hacer más ágil el proceso de enseñanza aprendizaje utilizado por todas las instituciones de Educación a nivel mundial.
  • 3. Formar integralmente con calidad a sus educandos basada en el desarrollo de las Competencias Laborales, implementando acciones productivas de proyección social, habilidades de pensamiento crítico, creativo y destrezas que le permitan alcanzar el desarrollo humano y cultural necesarios para mejorar su calidad de vida; invirtiendo en el mejoramiento físico, tecnológico, científico, cultural y social, para la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros estudiantes, egresados, comunidad, sector productivo y medio ambiente.
  • 4. Hacia el 2017 la Corporación Iberoamericana de educación será reconocida a nivel nacional por su liderazgo en el desarrollo de Programas Técnicos y Diplomados con calidad según las exigencias del sector educativo, productivo y de servicios, mediante procesos pedagógicos, metodológicos y tecnológicos, acordes al desarrollo óptimo de las Competencias permitiendo generar un recurso humano ético, integral y competente que sea garantía para el fortalecimiento del sector productivo y social teniendo en cuenta el medio ambiente.
  • 5. La Corporación se regirá de conformidad con el Decreto 2020 de 2006 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen, trabajará en la búsqueda de la excelencia académica para satisfacer adecuadamente las necesidades de sus grupos de interés; por tanto promoverá en su capital humano; la cultura del mejoramiento continuo, el enfoque por procesos a través de la autoevaluación, la autorregulación y el autocontrol como herramientas fundamentales que sirven para realizar diagnósticos, generar acciones de mejoramiento, valorar el cumplimiento de los requisitos; concertar y conciliar entre actores, permitiendo la toma de decisiones en la búsqueda de los más altos estándares en las actividades derivadas de su misión