The human being as a resource

1. El ser humano como recurso
Angel soriano
16-misn-6-010
Siempre la más alta sociedad los alguien verá, a los de bajo recursos los nadie
como seres humanos que producen dineros para ellos sin importar la salud y
vienes estar de estos.
Los ejemplos más claros de esto han sido las guerras, a las cuales no asiste los
presidentes, ni los altos rangos simple mente porque son un rostro o son
alguien, mientras que los simples soldados son lo que aguantan los disparos y
los bombazos, y aquellos muertos en guerra sus familias solo reciben un
pésame a acompañado de una medalla.
Los que muchos no saben es que el ser humano es unos de los pocos recursos
no renovable y al igual que muchos otros puedes descastarse para estar
inutilizable, todo esto ocasionado por los grandes empresarios, gobierno u
aquella persona de alta sociedad que los usa para solo conseguir recurso para
ellos mismo.
En las empresas se emplea o empleaba el termino Recursos Humanos incluye
la palabra recurso, o sea, algo que se utiliza para determinados fines. Y siendo
que los Recursos Humanos no se utilizan a sí mismos para sus propios fines
(nadie es su propio Recurso Humano) sino queseutilizan para los fines de una
organización, he aquí la idea de un humano determinado por algo ajeno a sí
mismo.Hay en esteHombreuna relaciónde dependenciaconun otro, relación
de dependencia contractual pero también subjetiva.
Todo esto memotivo hacer unepregunta somoslibre en que momento ya que
cuandosomosempleados nosdebemosa la empresaque noscontrata ysieres
militar debes prometer dar la vida por tu país sin exacción alguna, esto no
hacen ser simples esclavo de un salario.
Esto no quita que para el ser humano logro de sus fines y poder satisfacer las
necesidades de su existencia, se vincula con los demás seres estableciéndose

2. un conjunto de relaciones de diversa índole, que al enlazarse entre ellos
aparecela sociedad como un grupo humano,entre los queexiste una variedad
de relaciones, las cuales requieren de procesos educativos ejecutados
mediante aprendizaje y enseñanza que permiten cumplir con las layes y
normas puestas en práctica por un grupo social. Para que estas actividades se
desarrollen de manera armoniosa y que sus integrantes puedan convivir con
dignidad de manera pacífica y segura es primordial y necesario el respeto de
la persona humana como fin supremo de la sociedad y el Estado.
Unos de los objetivos básicos de las organizaciones, que desean mejorar su
competitividad, es sin lugar a dudas, la humanización de estas.
Es mejorar su enfoque, hace importante, sino necesario, la compresión y
conocimiento de los diferentes grupos de seres humanos que conforma las
empresas,Esclaro quela gestión humana,debe estarpresentedeamboslados
Empresa, empleados, pues de esta manera siempre encontraremos factores
que propicien la entera satisfacción y la armonía entre ambas, esta sería la
situación ideal.
Mi conclusión
Nosotros los seres humanos nunca seremos un recurso siempre y cuando
seamos libre de mente y rompamos con el sistema pensado diferente,
estudian y superándonos para ser grandes o ser alguien.