2. •ADMINISTRACIÓN:
LA INTEGRACIÓN DINÁMICA Y
OPTIMA DE LAS FUNCIONES DE
PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN,
DIRECCIÓN Y CONTROL PARA
ALCANZAR UN FIN GRUPAL, DE
LA MANERA MAS ECONÓMICA Y
EN EL MENOR TIEMPO
POSIBLE
6. PLANEACIÓN
• DEFINICIÓN DE LA RAZÓN DE EXISTIR DE LA
EMPRESA
• ESTIMACIÓN DE LO QUE PUEDE ACONTECER
EN EL FUTURO
• ESTABLECIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS
• ESTABLECIMIENTO DE PLANES Y
ESTRATEGIAS DE ACCIÓN
• FIJACIÓN DE NORMAS DE OPERACIÓN
• ESTABLECIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS
• DETERMINACIÓN DE LOS RECURSOS
NECESARIOS
7. ORGANIZACIÓN
• ESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA
• CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
• SELECCIÓN DE PERSONAL
• AGRUPACIÓN DE TRABAJO/RECURSOS
• ESTABLECIMIENTO DE LAS
CONDICIONES
• DESARROLLO DE CAPACIDADES
8. DIRECCIÓN
• ASIGNACIÓN DE FUNCIONES
• INFLUIR EN LA MOTIVACIÓN
• FLUJO DE COMUNICACIÓN
• COORDINACIÓN DE INDIVIDUOS Y
DE GRUPO
9. CONTROL
• ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES
• TOMA DE DECISIONES PREVENTIVAS
• TOMA DE DECISIONES CORRECTIVAS
• SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE
PRODUCCIÓN
• UNIDAD DE MANDO