un resumen del código de ética del licencia en administración

1. CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

2. Es un conjunto de normas éticas
de obligado cumplimiento
Enunciar los valores y principios
que guiarán la correcta actitud y
conducta.
Estas normas no excluyen otras no
enunciadas expresamente que
surgen en el ejercicio profesional
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO
EN ADMINISTRACIÓN

3. CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO
EN ADMINISTRACIÓN
Estructura:
Preámbulo
12
Postulados 8 Capítulos
63 Artículos

4. CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO
EN ADMINISTRACIÓN
Postulado I. Aplicación universal del código: Sin importar la actividad o especialidad, sea
funcionario o empleado de alguna institución
Postulado II. Independencia de criterio: Toda opinión, informe, certificación,
dictamen verbal o escrito de be ser imparcial
Postulado III. Calidad profesional: Actuar con diligencia y responsabilidad
Postulado IV. Preparación Profesional: Entrenamiento técnico constante y actuar
con capacidad profesional
Postulado V. Responsabilidad personal: En todos los trabajos que lleva cabo de
forma particular o los realizados bajo su dirección
Postulado VI. Secreto Profesional. Obligación de guardar, de no divulgar resultados,
estudios, hechos, circunstancias que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesión.

5. CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO
EN ADMINISTRACIÓN
Postulado VII. Obligación de rechazar tareas que no cumplen con la moral: No
intervenir en arreglos o asuntos reñidos con la moral y la ética.
Postulado VIII. Lealtad hacia el patrocinador de los servicios: Abstenerse de
aprovecharse de la confianza que le brinda su patrocinado
Postulado IX. Retribución económica: Que la retribución no constituya el
único objetivo, ni la razón de ser del ejercicio de la profesión.
Postulado X. Respeto a los colegas y a la profesión: Cuidar las relaciones y
mantenerlas con respeto mutuo.
Postulado XI. Dignificación de la imagen profesional: Proyectar una imagen
positiva y de prestigio
Postulado XII. Difusión y enseñanza de conocimientos técnico-científicos: Transmitir
sus conocimientos sin restricción alguna, formando profesional a carta cabal.

6. CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO
EN ADMINISTRACIÓN
CAPÍTULO I.- NORMAS GENERALES
Los Licenciados en Administración deben amar su profesión para que no se muestren obligados a
practicar los códigos de ética, la naturalidad y la conciencia en el desarrollo profesional se demuestra en
la correcta elección de la profesión, esto influye en el buen comportamiento del profesional
CAPÍTULO II.- DE LAS RELACIONES CON LA SOCIEDAD.
El profesional de esta carrera no debe aprovecharse de su título o cargo para obtener datos o funciones
que no le es permitido; además todo informe que emita el Licenciado en Administración debe constar
de fundamentos reales.
CAPÍTULO III.- COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
El Licenciado en Administración debe mantener un comportamiento digno y honorable con sus colegas y mantener una
relación de confianza con sus clientes informándoles de sus intereses siempre con la verdad y guardar en absoluta reserva
los asuntos que le compete a su cliente. Los honorarios del Licenciado en administración deben basarse en la importancia
de su labor y solamente debe aceptar cargos o funciones de acuerdo a su profesión y capacidad.
CAPÍTULO IV.- RELACIÓN CON EL PERSONAL.
El Licenciado en Administración debe cuidar del personal a su cargo y vigilar el óptimo
rendimiento, debe tratarlos en igual plano, respecto a condiciones de trabajo, igualdad de
oportunidades, sin discriminación por raza, doctrina, política, etc.

7. CAPITULO V.- DEBERES PARA CON EL COLEGIO
El Licenciado en Administración debe participar en el bienestar de su Colegio y
plantear actos ilícitos ante el Tribunal de Honor.
CAPÍTULO VI.- DEL EJERCICIO DOCENTE.
El Licenciado en Administración que se desempeñe como docente deberá instruir
enseñanza en forma técnica y útil y orientar a quien se enseña para que
posteriormente en su ejercicio profesional actúe con ética profesional.
CAPÍTULO VII.- CALIFICACIÓN DE FALTAS Y APLICACIÓN DE
SANCIONES
El Licenciado en Administración que viole el código de ética profesional, tendrá que ser juzgado y
sancionado por sus actos por EL TRIBUNAL DE HONOR.
CAPÍTULO VIII.- PRESCRIPCIÓN
La prescripción de las acciones derivadas de violaciones al código de ética será efectiva a los tres
años de producirse el hecho que le dio origen, sino hubieren sido denunciados en ese lapso.
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO
EN ADMINISTRACIÓN

8. CODIGO DE ETICA DEL ABOGADO
PREÁMBULO
SECCIÓN PRIMERA: Disposiciones Generales
SECCIÓN SEGUNDA: Principios fundamentales
SECCIÓN TERCERA: Relación con el cliente
Capítulo I: Reglas Generales
Capitulo II: Libertad de Patrocinio
Capitulo III: Renuncia de patrocinio
SECCIÓN CUARTA: Deberes con el cliente
Capítulo I: Competencia y diligencia Profesional
Capítulo II: Información Oportuna
Capítulo III: Secreto Profesional
Capítulo IV: Lealtad y conflicto de Intereses.
Capítulo V: Cuidado en el manejo de bienes
SECCIÓN QUINTA: Honorarios Profesionales
SECCIÓN SEXTA: Relaciones con las autoridades.
Capítulo I: Deberes generales
Capítulo II: Patrocinio debido
SECCIÓN SÉPTIMA: La relación con los colegas y terceros
Capítulo I: Publicidad y competencia
Capítulo II: Relación con colegas, la contraparte y
terceros
SECCIÓN OCTAVA: Responsabilidad del abogado
SECCIÓN NOVENA: Proceso Disciplinario
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Órganos disciplinarios
Capítulo III: Principios del procedimiento disciplinario
Capítulo IV: Procedimiento
Capítulo V: Sanciones y efectos
DISPOSICIONES FINALES
CODIGO DE ETICA DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
PREÁMBULO
ALCANCE DEL CÓDIGO
Postulado I: Aplicación universal del Código
RESPONSABILIDAD HACIA LA SOCIEDAD
Postulado II: Independencia de criterio
Postulado III: Calidad Profesional
Postulado IV: Preparación profesional
Postulado V: Responsabilidad Personal
RESPONSABILIDAD HACIA QUIEN PATROCINA LOS SERVICIOS
Postulado VI: Secreto Profesional
Postulado VII: Obligación de rechazar tareas que no
cumplan con la moral.
Postulado VIII: Lealtad hacia el patrocinador de los
servicios.
Postulado IX: Retribución económica
RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESIÓN
Postulado X: respeto a los colegas
Postulado XI: Dignificación de la imagen profesional
Postulado XII: Difusión y enseñanza de conocimientos
técnicos y científicos.
CAPÍTULO I: NORMAS GENERALES
CAPÍTULO II: DE LAS RELACIONES CON LA SOCIEDAD
CAPÍTULO III: COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
Relación con los colegas
Relación con los patrocinadores o clientes
Secreto profesional
Promoción y publicidad
Honorarios
Incompatibilidades
CAPÍTULO IV: RELACIONES CON EL PERSONAL
CAPÍTULO V: DEBERES PARA CON EL COLEGIO
CAPÍTULO VI: DEL EJERCICIO DOCENTE
CAPÍTULO VII: CALIFICACION DE FALTAS Y APLICACIÓN DE
SANCIONES
CAPÍTULO VIII: PRESCRIPCIÓN
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS: CÓDIGOS

9. SIMILITUDES Y DIFERENCIAS: COLEGIOS
Promover el
conocimiento, la
capacitación en el
ámbito del derecho
Fomentar la práctica de
valores éticos y morales
Concientizar a la
población sobre sus
derechos y deberes
MISIÓN COLEGIO
DE ABOGADOS
Promover el
pensamiento científico
Fomentar los principios
de ética, deontología,
eficiencia,
independencia y
responsabilidad .
Capacitarse con
frecuencia y estar
actualizados con el
avance tecnológico
MISIÓN DEL
COLEGIO DE
LICENCIADOS EN
ADMINISTRACIÓN
MISIÓN

10. Ser lideres del
servicio social hacia
la población
Engrandecer las
bases del sistema
de auxilio judicial.
Ser una
organización de
prestigio
VISIÓN DEL
COLEGIO DE
ABOGADOS
Ser un grupo de
profesionales de
calidad en la ciencia
administrativa
Desarrollar el buen
ejercicio de la
profesión.
Trabajar
responsablemente
para el progreso de
nuestra región
VISION DEL
COLEGIO DE
LICENCIADOS
EN
ADMINISTRA
CIÓN
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS: COLEGIOS
VISIÓN

11. LOS ENEMIGOS QUE DEBEMOS DESTERRAR
LA CORRUPCIÓN
CONCUCIÓN
COHECHO
DESLEALTAD
ABUSO DE PODER
CONFLICTO DE
INTERESES
NEPOTISMO
LEALTAD EXCESIVA
ABUSO DE
CONFIANZA
ENCUBRIMIENTO
EGOISMO
INCOMPETENCIA

12. HONESTIDAD
INTEGRIDAD
COMPROMISO
LEALTAD
ECUANIMIDAD
DEDICACIÓN
RESPETO
RESPONSABILIDAD
EXCELENCIA
EJEMPLO
HONRADEZ
PROBIDAD
DISCRECIÓN
PUNTUALIDAD
PRUDENCIA
EQUIDAD
ESPIRITU DE
SERVICIO
DEDICACIÓN
VALORES DESEABLES EN LA PRACTICA PROFESIONAL

14. FELIZ
DÍA
MAMÁ