Este documento describe las funciones de la comunicación en las organizaciones, incluyendo informar, motivar, controlar y expresar emociones. También describe las reglas para realizar una retroalimentación de 360 grados, como pedir opiniones, escuchar, pensar y agradecer. Además, enfatiza la importancia de involucrar a todo el personal, hacer cambios basados en la retroalimentación recibida y realizar un seguimiento periódico con el equipo.

1. LIDERAZGO EFICAZ, NEGOCIACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO MÓDULO 2 HABILIDADES EN LA COMUNICACIÓN Y EN LA INTERRELACIÓN

6. LIDERAZGO EFICAZ, NEGOCIACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Ánimo. Nos vemos en Módulo 3