taller breve para trabajar en equipo

1. ¿SABES TRABAJAR EN EQUIPO?

2. TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se define como la unión de dos o más personas
organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan para lograr
un fin común que es la ejecución de un proyecto.
Deja de enfocarte en el "yo" y crea el "nosotros"
Si una persona tarda una hora en realizar una tarea, ¿cuánto tardarían dos?
La respuesta matemática sería: “30 minutos”.
todos los participantes son responsables de las metas

3. ¿QUE SE NECESITA?
1.- CONFIANZA.
Es el elemento principal del trabajo en equipo.
•Todos los participantes deben conocer las habilidades de los demás
•Cada uno debe entender sus roles
•Todos deben de saber cómo ayudarse mutuamente

4. 2.- OBJETIVOS COMUNES.
Deben perseguir las mismas metas.
•Comunicar la misión de la actividad de manera uniforme
•Definir cómo cada miembro puede contribuir a cumplir el objetivo

5. 3.- CREAR UN SENTIDO DE PERTENENCIA.
Los seres humanos necesitamos sentirnos parte de algo; por eso, el factor
más poderoso en los buenos equipos es el desarrollo de una identidad
común.
¿Cómo?
•Define qué identifica a tu equipo
•Fija valores
•Haz que cada miembro esté consiente de su impacto en el equipo

6. 4.- INVOLUCRAR A TODOS EN LAS DECISIONES.
Nada afecta más un trabajo en equipo que el hecho de que las decisiones sean
tomadas por un líder autócrata.
Para evitarlo:
•Impulsa la generación de ideas
•Abre tu mente y motiva a cada miembro a compartir su opinión
•Con retroalimentación, es más fácil implementar cualquier cambio o estrategia.

7. 5.- QUE HAYA UN VALOR AL TRABAJO DE CADA UNO.
Es muy fácil criticar o subestimar el trabajo de los demás cuando uno no lo
conoce o no lo ha ejecutado.
Para ello:
•Realiza ejercicios de rotación entre actividades o áreas.
Así cada miembro sabrá en qué consiste la labor del otro y cómo puede
contribuir a hacerlo mejor.

8. 6.- MOTIVAR LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO MUTUO.
Cuando una persona es parte de un equipo, sabe que los logros o fracasos son
responsabilidad de todos y cada uno de los miembros.
Para eso:
•No fomentes la mentalidad de “éste no es mi problema”
•Que los problemas y los aciertos sean compartidos

9. 7.- IMPULSA LA COMUNICACIÓN.
La única manera de que todos los miembros trabajen como una orquesta es que
existan los canales de comunicación adecuados.
Los verdaderos equipos se escuchan y retroalimentan.
Están dispuestos a cambiar de opinión y a crear estrategias en conjunto.
¿Como?
•Aprendiendo sobre los canales de comunicación y la escucha activa

10. 8.- Aprovecha la diversidad.
Un equipo de trabajo homogéneo puede operar con eficiencia pero sin mucha
innovación.
Al momento de crear tus equipos procura que haya personalidades e intereses
distintos, pero que se compartan valores y un compromiso con la actividad o
meta.

11. 9.- CELEBRA LOS ÉXITOS GRUPALES.
Aunque es importante también reconocer el trabajo individual, es clave
que las recompensas se den por resultados en equipo.
Cuando algo sale bien, reúne a todos los implicados y agradéceles su
trabajo.
Procura destacar el papel de cada uno, pero celebrar el resultado
grupal.

12. 10.- SÉ UN LÍDER.
Todo equipo de trabajo necesita un líder que guíe y reúna los esfuerzos
individuales.
No te “laves las manos” y sé parte del equipo.
Como líder tendrás que llegar a consensos y tomar decisiones, con base en las
ideas y opiniones de tu equipo.

13. ¡Actividad!

14. Trabajaron en equipo si…
•Tomaron decisiones grupales.
•Los participantes saben bien qué pasos seguir y sienten que su presencia fue
esencial.
•Se generaron nuevas ideas y estrategias para terminar mas rápido y bien.
•Se escucharon. Todos escucharon activamente las opiniones de los demás y
ayudaron a ofrecer soluciones.
•Uno solo tomas todas las decisiones.
•Cada uno se preocupa por sus propias metas y culpan a los demás de no
alcanzarlas.
•No se conocen o comunican continuamente.
•Existe una competencia (no “sana”) .
•No confían en los demás miembros o existe una falta de respeto hacia su
trabajo.
•Hablan como “yo” y no como “nosotros”.
No trabajan en equipo si…

15. Obrero

17. ¡AHORA SÌ SABES TRABAJAR
EN EQUIPO!
¡FELICIDADES!

18. ¡MUCHAS GRACIAS!
DRA. HIRERY DOMINGUEZ SANTOS