Código de Etica que debe prevalecer en los Grupos 24 hrs. Ayuda Mutua Modalidad Residendial

1. Propuesta de Reunión Extraordinaria de Conciencia para realizar un Análisis de los Criterios Propuestos por el Consejo de Administración Enero de 2010

2. Criterios para Servicios de Tratamiento Residencial Modelo de Código de Ética para Personal La obligación primordial del personal es asegurar la calidad de servicios a usuarios durante el tratamiento. La relación entre el personal y el usuario es muy especial y es esencial que el personal tenga la madurez y la habilidad para enfrentarse a la responsabilidad que se les confiará

3. Todo el personal deberá reconocer que son parte de una profesión la cual debe cuidar y observar cuidadosamente sus propias actividades y las actividades de sus clientes. Este Código de Ética rige al personal a todo momento, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

4. En relación con los beneficiarios el personal debe: 1.- Conducirse como personas maduras y modelar actitudes positivas. 2.- Mantener toda la información sobre clientes bajo la más estricta confidencialidad con respecto a todas las leyes que apliquen como a las reglas de la agencia.

5. En relación con los beneficiarios el personal debe: 3.- Proveer a todos los clientes con la “Declaración de Derechos”; asegurar que todos los aspectos de la declaración se implementen y que los usuarios y el personal entiendan completamente el significado de la declaración. 4.- Respetar a todos los usuarios y mantener una relación no posesiva, no controladora, no castigadora y totalmente profesional con ellos.

6. En relación con los beneficiarios el personal debe: 5.- Proveer servicios sin importar raza, religión, género, origen nacional, preferencia sexual, edad, deshabilidad, afiliación política, historial criminal o estado económico, respetando la posición del personal en casos donde se encuentran circunstancias especiales. 6.- Reconocer que el interés del usuario puede servirse al tomar otro tipo de decisiones, por ejemplo, referir o transferir a una persona a otra agencia o a otro profesional para recibir servicios.

7. En relación con los beneficiarios el personal debe: 7.- Prohibir cualquier relación sexual o romántica con algún usuario. 8.- Compensar adecuadamente al usuario por cualquier trabajo dirigido para un miembro del personal. 9.- Prevenir la explotación de un usuario para lucro personal