Administrar equipos eficazmente significa crear y mantener un equipo de trabajo dentro de una organización para que cada miembro del equipo desarrolle tareas de forma individual y conjunta a fin de lograr los objetivos planteados de manera eficaz. Esto implica desarrollar un equipo de alto rendimiento al maximizar los talentos individuales y fomentar la cooperación, implementar una metodología de trabajo eficiente asignando tareas según las fortalezas de cada uno, y proporcionar retroalimentación y apoyo para crear sinergias que aument

1. Actividad 1. Definición de Niveles de una Competencia
Administrar Equipos Eficazmente
Habilidad para crear y mantener un equipo de trabajo dentro de una organización para que
cada miembro del equipo desarrolle tareas de forma individual y conjunta para de este modo
poder conseguir los objetivos planteados de forma eficaz.
A
B
C
D
Desarrollar un equipo de alto rendimiento. Desarrollar talentos a
nivel individual y crear un clima de trabajo conjunto en el que
cooperen los trabajadores entre sí aportando lo mejor de cada uno
de ellos.
Desarrollar una metodología de trabajo
eficiente. Cada trabajador desempeñará aquellas
tareas en las que sea el mejor. De este modo el
equipo será mucho más eficiente.
Proporcionar retroalimentación y
apoyo. Crear un clima de trabajo en el
que todos colaboren entre sí para que
existan sinergias y aumente el
rendimiento del equipo.
Crear e implementar metas
razonables y alcanzables.
Establecer objetivos grupales
y asignar tareas.