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TRABAJO EN EQUIPO
EFECTIVO
5 CONSEJOS
PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA
Trabajar en EQUIPO puede potenciar
exponencialmente los límites de productividad
y eficiencia de cada individuo que colabora en
un fin común.
Mayor eficiencia y calidad…
DESARROLLA UN
EQUIPO COMPACTO
La Comunicación fluye fácilmente.
Las Actividades se realizan sin problema.
Los Integrantes contribuyen equitativamente.
Se aprovecha en mayor medida el potencial
individual de sus integrantes para lograr los
objetivos comunes.
IDENTIFICA LOS ROLES
EN EL GRUPO
Actividad predominante.
Cada integrante aporta al EQUIPO.
Identificar y explotar los talentos y
habilidades de cada individuo.
Encontrar las áreas de mayor fortaleza.
ESTABLECE UNA
VISIÓN EN COMÚN
Enfoca
Clarifica
Energiza
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ESTABLECE UN
LIDERAZGO EFECTIVO
Habilidad de conectar con los demás.
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Sacar lo mejor de cada miembro del equipo.
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GENERA UN PLAN
DE CONTINGENCIA
Desacuerdos, disputas, diferencias…
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Mantener al equipo compacto, enfocado y
motivado.
DIRECCIÓN EMPRESARIAL
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Trabajo en equipo efectivo

  • 2. PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA Trabajar en EQUIPO puede potenciar exponencialmente los límites de productividad y eficiencia de cada individuo que colabora en un fin común. Mayor eficiencia y calidad…
  • 3. DESARROLLA UN EQUIPO COMPACTO La Comunicación fluye fácilmente. Las Actividades se realizan sin problema. Los Integrantes contribuyen equitativamente. Se aprovecha en mayor medida el potencial individual de sus integrantes para lograr los objetivos comunes.
  • 4. IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO Actividad predominante. Cada integrante aporta al EQUIPO. Identificar y explotar los talentos y habilidades de cada individuo. Encontrar las áreas de mayor fortaleza.
  • 5. ESTABLECE UNA VISIÓN EN COMÚN Enfoca Clarifica Energiza Direcciona
  • 6. ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO Habilidad de conectar con los demás. Capacidad de proyectar pasión y actitud. Sacar lo mejor de cada miembro del equipo. Logre un ambiente amigable y motivante.
  • 7. GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA Desacuerdos, disputas, diferencias… Reglas claras e imparciales. Mantener al equipo compacto, enfocado y motivado.
  • 8. DIRECCIÓN EMPRESARIAL MTRO. JORGE RICARDO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ UNIDAD II ACTIVIDAD VI DIRECCIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO ( 5 CONSEJOS PARA UN TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO ) 201138551 MARÍA ILEANA LORANCA OLGUÍN EaD SECCIÓN I 23 de enero de 2015.