El documento describe los seis estilos de liderazgo según Daniel Goleman: directivo, orientativo, afiliativo, participativo, imitativo y capacitador. Cada estilo se caracteriza por su enfoque y lema distintivo. Los estilos orientativo, participativo, afiliativo y capacitador son los que mejor crean un ambiente positivo en el equipo al fomentar la visión compartida, las opiniones de los empleados, las relaciones y el desarrollo de las habilidades. El documento concluye que los mejores líderes us