El documento describe las cualidades de un líder efectivo, incluyendo tomar decisiones bajo presión, delegar funciones, usar la autoridad con respeto, tener serenidad y persistencia, ser apasionado por su trabajo, escuchar, explorar opciones, y tomar riesgos controlados. También distingue a un líder de un jefe, señalando que un líder influye a través del respeto y la confianza, enfatiza procesos abiertos y el trabajo en equipo, mientras que un jefe depende de su posición de poder para imponer resultados individuales

2. CUALIDADES DE UN LÍDER
1. Tomar decisiones acertadas bajo presión.
2. Saber delegar funciones.
3. Darle un buen uso a la autoridad, con autonomía y
respeto.
4. Tener serenidad y persistencia.
5. Ser realista.
6. Reaccionar rápidamente para identificar las razones que
generaron la crisis.
7. Ser apasionado por el trabajo que hace.
8. Tener capacidad de escucha.
9. Explorar distintos caminos de salida.
10.Tomar riesgos controlados.

3. DIFERENCIAS ENTRE LÍDER Y JEFE
LÍDER JEFE
PERSONA CON LA HABILIDAD PARA INFLUIR EN
OTROS.
PERSONA QUE OCUPA UNA POSICIÓN DE PODER.
ES INDEPENDIENTE DE UNA POSICIÓN DE PODER. DEPENDE DE UNA POSICIÓN DE PODER.
RESULTADOS ORIENTADOS AL EQUIPO. RESULTADOS ORIENTADOS A INDIVIDUALIDADES.
CONFIANZA Y RESPETO.
OBEDIENCIA, USUALMENTE DESDE EL TEMOR,
CASTIGO.
VALORACIÓN DE PROCESOS. VALORACIÓN DE RESULTADOS.
EMPÁTICO. FALTA DE EMPATÍA.
CONVENCE. IMPONE.
DESENVUELVE EL TRABAJO BAJO UN ESQUEMA
ABIERTO.
DESENVUELVE EL TRABAJO BAJO UN ESQUEMA
CERRADO.
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