El documento ofrece consejos para detectar y manejar reclamos y conflictos de manera efectiva. Describe 8 formas comunes de fallar al negociar, como falta de preparación, olvidarse del principio de ganar-ganar, comportamiento intimidante e impaciencia. También define queja como la expresión de inconformidad con los servicios, y reclamo como la expresión de inconformidad por la violación de derechos. El manejo de conflictos implica estrategias para prevenir escaladas de tensión y transformar relaciones de confrontación en colaboración.