riesgo laboral

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Extensión Barinas
Bachiller:
Marquez Nohelia C.I 23028831
Barinas, Septiembre 2016

2. Es la Comisión Venezolana de Normas Industriales, es el encargado de
velar por la estandarización y normalización bajo lineamientos de Calidad
en Venezuela estableciendo los requisitos mínimos para la elaboración
de procedimientos, materiales, productos, actividades y demás aspectos
que esta normas rigen. En esta comisión participan entes
gubernamentales y no gubernamentales especialistas en su área. ¿ Que
son las normas CONENIN? Esta norma especifica los elementos que
integran en SGSHO(Sistema de Gestión de seguridad e Higiene
Ocupacional), pretende pues, ser una guía que ayude a las
organizaciones a establecer y desarrollar dicho sistema de forma que se
integre dentro de la gestión de la organización, a fin de:
Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores.
Mejorar el funcionamiento de las organizaciones
Ayudar a las organizaciones al mejoramiento continuo de sus sistemas
de gestión. El objetivo de la norma

3. Tipos de notificaciones de riesgos Según, Méndez D. (2013) dice que
fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista
la descripción de riesgos de cada trabajador y que éste firme en señal de
conocimiento la carta de notificación de riesgo. Igualmente es primordial
el adiestramiento que tenga o requiera el trabajador en la ejecución de
sus funciones. Tipos de riesgo *Físicos: sordera, mutagénesis,
teratogénesis, estrés térmico, disbarismos *Químicos: asfixiantes,
irritantes, dermatitis, cáncer, neumoconióticos *Biológicos: infecciones,
envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales e insectos,
enfermedades respiratorias, enfermedades zoonóticas, dermatitis de
contacto, hemorragias, SIDA, etc.
*Disergonómicos: agotamiento o cansancio, desórdenes o molestias
músculo esqueléticas, problemas circulatorios *Psicosociales: apatía,
frustración, estrés laboral, acoso laboral (acoso moral omobbing),
condición postraumática

4. Base legal de los Riesgos Ocupacionales Marco legal: Todo trabajador y
trabajadora que este inmerso en el área de Seguridad Industria,
Ambiente e Higiene Ocupacional esta en la obligación de cumplir con las
siguientes leyes, reglamentos y normas que a continuación se
mencionan:
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela (Art. 87.)
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de trabajo
(LOPCYMAT).
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
(RCHST) Normas COVENIN
Normas Técnicas PDVSA. En materia de Higiene Ocupacional Normas
y Criterios Internacionales