Este documento describe un programa de formación en gestión de mercados. El programa busca desarrollar competencias laborales como elaborar diagnósticos de mercado, diseñar sistemas de información de mercado, encontrar oportunidades de negocio, y analizar estados financieros. El objetivo es formar personas con alta capacidad laboral y profesional para desempeñarse como gestores de mercados, promotores de desarrollo, ejecutivos de ventas o dueños de negocios.

1. 4 ESTACIÓN
Mi programa de
formación

2. Competencias laborales
GESTIÓN DE MARCADOS tiene como competencia:
 Aprender a elaborar el diagnóstico del mercado.
 Diseñar sistemas de información de mercados.
 Encontrar y ubicar oportunidades de negocio.
 Dirigir el talento humano de acuerdo a las necesidades de la
organización.
 Analizar los estados contables y financieros de la
organización.
 Diseñar prototipo de productos y servicios que satisfagan las
necesidades del cliente.
 Negociar productos y servicios según condiciones del
mercado y políticas de la empresa.

3. Resultados que se deben lograr
Se busca formar personas con:
 Alta capacidad laboral.
 Alta capacidad profesional.
 Excelente desempeño como gestor y promotor de desarrollo
de mercados y de su propio entorno social.
 Capacidad para formular, ejecutar y evaluar proyectos.
 Capacidad para trabajar en equipo.

4. Relación proyecto formativo y el programa de
formación
El proyecto formativo va encaminado a dar las pautas, estrategias,
mecanismos y directrices para la obtención de los conocimientos
necesarios para suplir y dar cumplimiento a las exigencias del entorno
mercantil y comercial, acciones planteadas por el programa de
«gestión de mercados»

5. Roles del Tecnólogo en gestión de mercados
El tecnólogo en gestión de mercados se podrá desempeñar
como:
 Asistente de gerencia de mercadeo.
 Ejecutivo de ventas.
 Jefe de servicio al cliente.
 Supervisor de ventas.
 Gestor de su propio negocio.