Este documento describe una convocatoria para monitorías de aprendices del SENA. Se busca apoyar programas de aprendizaje, bienestar de aprendices, proyectos de emprendimiento, y formación virtual. Los requisitos incluyen estar matriculado en un programa técnico o tecnológico del SENA, tener buen desempeño académico, y disponibilidad de tiempo. El proceso de selección considera el desempeño técnico, competencias, y una prueba. Los aprendices seleccionados apoyarán

1. BIENESTAR AL
BIENESTAR APRENDICES
CONVOCATORIA monitorias
APRENDIZ
ii-2012

2. CONVOCATORIA
BIENESTAR AL
APRENDIZ MONITORIAS II 2012
Que mediante Resolución 02212 del 12 de Agosto de
2008, la Dirección General del SENA reglamento los
parámetros para el ejercicio de la monitoria en
Programas de aprendizaje por parte de Aprendices del
SENA
Los monitores realizaran actividades de apoyo para el
fortalecimiento de las competencias previstas, bajo el
liderazgo de los instructores del SENA responsables de
orientar y ejecutar dichos programas, con excepción de
los monitores para “Apoyo al plan de Bienestar de
Aprendices” que estarán bajo el liderazgo del
responsable de ejecutar en el correspondiente Centro
de formación el programa de bienestar al alumnado

3. BIENESTAR AL
AREAS DE MONITORIAS II 2012
APRENDIZ
MONITORIAS PARA APOYO A PROGRAMAS DE APRENDIZAJE EN EL CENTRO
• Apoyar a instructores en la formulación de proyectos, material didáctico y guías.
• Apoyar a Aprendices en desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso de
aprendizaje, en el aprendizaje autónomo, promover junto con los aprendices, actividades que
conlleven a fortalecer el desarrollo de competencias específicas del programa de formación.
• Apoyar a los aprendices en actividades de aprendizaje para fortalecer el desarrollo de
competencias establecidas en los programas de formación.
• Apoyar la aplicación de los instrumentos necesarios para el seguimiento de los aprendices.
MONITORIAS PARA APOYO AL PROGRAMA DE INTEGRACION EN LA EDUCACION MEDIA:
• Acompañamiento a una o varias instituciones educativas, según se requiera.
• Apoyar la gestión de ambientes de aprendizaje.
• Apoyar a instructores en la formulación de proyectos, material didáctico y guías.
• Apoyar a aprendices en desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso de
aprendizaje y en el fortalecimiento de competencias laborales.

4. BIENESTAR AL
AREAS DE MONITORIAS II 2012
APRENDIZ
MONITORIAS PARA APOYO AL PLAN DE BIENESTAR DE APRENDICES:
• Apoyar la ejecución de las actividades formuladas en el Plan de Bienestar de Aprendices de
cada Centro de Formación, dentro de las áreas de bienestar establecidas en la Resolución
SENA No 655 de 2005
• Apoyar acciones de bienestar a Aprendices, para fortalecer las competencias previstas en los
programas de formación.
MONITORIAS PARA APOYO A PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO:
• Apoyar procesos de motivación y sensibilización al Emprendimiento.
• Apoyar Clubes de Emprendimiento.
• Apoyar la promoción de concursos de emprendimiento identificados en la Unidad de
emprendimiento.
• Brindar apoyo durante la elaboración y la ejecución de las iniciativas emprendedoras.
MONITORIAS PARA APOYO A PROGRAMAS DE FORMACION VIRTUAL:
• Apoyar a los instructores – tutores en el proceso de formación virtual.
• Dar soporte para la agilización de respuestas.
• Apoyar técnicamente a los Aprendices de formación virtual.

5. BIENESTAR AL
AREAS DE MONITORIAS II 2012
APRENDIZ
• Adicionalmente a las actividades específicas enunciadas anteriormente, los
monitores realizaran entre otras las siguientes actividades.
• Apoyar las jornadas de inducción de nuevos aprendices y la apropiación de
las TIC en los procesos de enseñanza – aprendizaje.
• Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la
comunidad educativa.
• Participar en el programa de formación virtual de monitores SENA.
• Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar
aprendizajes con la comunidad educativa.

6. BIENESTAR AL
REQUISITOS PARA SER MONITOR
APRENDIZ
• Estar matriculado en un programa de formación en los niveles de técnico
Profesional o Tecnólogo.
• Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje,
establecidos en el programa de formación
• Ser aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
• No tener medidas formativas, condicionamiento de matricula, faltas
académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente
anterior a la apertura de la convocatoria
• Tener disponibilidad de tiempo para ser monitor de programas de
formación en los lugares requeridos y en los horarios previstos
• No tener vínculos de parentesco con algún servidor publico o contratista
del Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de
afinidad o primero civil.(padres, hijos, tios,hermanos, abuelos, sobrinos
entre otros).
• No tener contrato de aprendizaje o contrato laboral

7. BIENESTAR AL
CRITERIOS DE SELECCIÓN
APRENDIZ
• Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación a través de
una valoración por parte de los instructores técnicos que han participado
en la orientación de las acciones de aprendizaje del postulado. Se obtendrá
un puntaje máximo de 5 puntos, donde 1 será muy deficiente, 2 deficiente,
3 regular, 4 bueno y 5 muy bueno. Este será el primer filtro de selección.
• Competencias actitudinales del Aprendiz, las cuales serán valoradas
mediante estudio de la ficha social, historial de medidas formativas,
llamados de atención y una prueba taller. Se evaluara específicamente lo
siguiente que se ponderara en una puntuación de 1 a 5. Se contara con el
apoyo de los Instructores de cada área. El aprendiz debe cumplir con el
perfil de acuerdo al área a nivel ocupacional y académico

8. BIENESTAR AL
CRITERIOS DE SELECCIÓN
APRENDIZ
• Comportamiento, disciplina, responsabilidad,
puntualidad, honestidad.
• Manejo de Tics.
• Liderazgo.
• Emprendimiento.
• Trabajo colaborativo.
• Capacidad comunicativa.
• Creatividad.
• Proactividad.
• Sentido de pertenencia con la institución
• Relaciones personales
• Sentido social

9. BIENESTAR AL
CRONOGRAMA CONVOCATORIA
APRENDIZ
ACTIVIDADES RESPONSABLE FECHA DE INICIO FECHA FIN
Publicación, Divulgación y Bienestar al Aprendiz 31 de Julio 8 de Agosto
Promoción de los Términos de la
Convocatoria
Realizar Inscripción por el Aprendices interesados 31 de Julio 8 de Agosto
aplicativo
https://docs.google.com/a/misena.
edu.co/spreadsheet/viewform?for
mkey=dHU3ME1JSFJGSXF4S2d
JSlJ5S0xPYXc6MA#gid=0
Verificación de rendimiento Instructores de cada área 9 de Agosto 10 de Agosto
académico
Publicación de Aprendices Bienestar al Aprendiz 12 de Agosto 12 de Agosto
preseleccionados
Aplicación de taller Comité de Evaluación y 13 de Agosto Chipaque, une 13 de Agosto Chipaque, une
Seguimiento Caqueza y Quetame. Caqueza y Quetame.
17 de Agosto Fusagasuga 17 de Agosto Fusagasuga
21 Choachi y Fomeque 21 Choachi y Fomeque
22 Medina y Paratebueno 22 Medina y Paratebueno

10. BIENESTAR AL
CRONOGRAMA CONVOCATORIA
APRENDIZ
ACTIVIDADES RESPONSABLE FECHA DE INICIO FECHA FIN
Visitas Domiciliarias Bienestar Aprendices Trabajo 13 de Agosto Chipaque, une 13 de Agosto Chipaque, une
Social Caqueza y Quetame. Caqueza y Quetame.
17,18,19 y 20 de Agosto 17,18,19 y 20 de Agosto
Fusagasuga Fusagasuga
21 Choachi y Fomeque 21 Choachi y Fomeque
22 Medina y Paratebueno 22 Medina y Paratebueno
Publicación de aprendices Bienestar al Aprendiz 27 de Agosto 27 de Agosto
seleccionados
Creación y Entrega de evidencia Aprendices Seleccionados 5 de Septiembre 5 de Septiembre
de Cuenta bancaria
Reunión con instructores que Bienestar al Aprendiz 3 de Septiembre Chipaque, Une 3 de Septiembre Chipaque, Une
tendrán monitor a cargo Caqueza y Quetame. Caqueza y Quetame.
30 de Agosto Fusagasuga 30 de Agosto Fusagasuga
4 de septiembre 4 de septiembre
Choachi,Fomeque Choachi,Fomeque
3 de Septiembre Medina y 3 de Septiembre Medina y
Paratebueno Paratebueno
Inicio de Actividades y fin de Aprendices Seleccionados , 5 de Septiembre 5 de Diciembre
actividades instructores y Bienestar de los
Aprendices

11. PROGRAMAS QUE SE PUEDEN
BIENESTAR AL
APRENDIZ INSCRIBIR
ORIENTE
No. FICHA
PROGRAMA DE FORMACION MUNICIPIO
325612
TECNICO PROGRAMACION DE SOFTWARE CHIPAQUE
299563
TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS CAQUEZA
179266
TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS CHOACHI
325608
TECNOLOGO ADSI CHOACHI
325619
TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS CHOACHI
299572
TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL FOMEQUE
325610
TECNICO PROGRAMACION DE SOFTWARE UNE
179268
TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS MEDINA
299548
TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS PARATEBUENO
325623
TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS QUETAME

12. PROGRAMAS QUE SE PUEDEN
BIENESTAR AL
APRENDIZ INSCRIBIR
SUMAPAZ
No. FICHA
PROGRAMA DE FORMACION MUNICIPIO
179709
TECNOLOGO ENSAMBLE Y REDES FUSAGASUGA
179748
TECNOLOGO ENTRENAMIENTO DEPORTIVO FUSAGASUGA
179722
TECNOLOGO PRODUCCION LIMPIA FUSAGASUGA
TECNOLOGO PROCESAMIENTO DE 181149
ALIMENTOS FUSAGASUGA
179250
TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS FUSAGASUGA
TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO 299540
HUMANO FUSAGASUGA
299527
TECNOLOGO GESTION DOCUMENTAL FUSAGASUGA
325620
TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS FUSAGASUGA
325626
TECNOLOGO ADSI FUSAGASUGA

13. PROGRAMAS QUE SE PUEDEN
BIENESTAR AL
APRENDIZ INSCRIBIR
SUMAPAZ
No. FICHA
PROGRAMA DE FORMACION MUNICIPIO
325629
TECNOLOGO ANIMACION 3D FUSAGASUGA
MANTENIMIENTO MOTORES A GAS Y 325680
GASOLINA FUSAGASUGA
325679
COSMETOLOGIA FUSAGASUGA
325657
MANTENIMIENTO MOTORES DIESEL FUSAGASUGA
325704
TECNOLOGO BIOCOMERCIO SOSTENIBLE FUSAGASUGA
326404
TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL FUSAGASUGA
179708
TECNOLOGO GESTION HOTELERA SILVANIA
299569
TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS ARBELAEZ

14. BIENESTAR AL
APRENDIZ
CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR
COMUNICARSE BIENESTAR AL APRENDIZ
Amalia Ortiz Avellaneda
amaliaortiz@misena.edu.co
3112346481