Este documento describe la importancia de la planificación estratégica y los objetivos para las empresas. Explica que la planificación estratégica es el proceso mediante el cual una empresa desarrolla e implementa planes para alcanzar sus metas y objetivos. También señala que la fijación de objetivos claros es fundamental para el éxito empresarial ya que guían las acciones de la empresa y permiten medir su desempeño. Los objetivos deben ser específicos, alcanzables, medibles y acordes con los recursos y capacidades de la empresa

1. Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión Barcelona
Escuela de Ingeniería de Sistemas
La Planificación Estratégica y los
objetivos.
Bachiller:
José Perez CI: 23.653.893
Barcelona, 29 Julio de 2014.

2. Planificación Estratégica
La Planificación estratégica se puede definir como el proceso en cual se desarrollara e
implementara los distinto planes que se establecieron previamente para alcanzar las
metas y objetivos de la empresa.
Hoy en día La planificación estratégica juega un papel muy importante en todas partes del
mundo y se ve en cualquier empresa independientemente a que se dedique esta o el tipo
de empresa del que se este hablando. Dentro de los negocios se usa para proporcionar
una dirección general a una compañía utilizando estrategias financieras, estrategias
donde se controle de alguna manera los recursos de la empresa sean recursos
monetarios, recursos humanos entre otros.
En toda empresa es necesario saber cuales son los principales problemas que se puedan
encontrar el camino del plan estratégico, eso es fundamental conocerlo para poder
alcanzar los objetivos de la empresa con los planes adecuados de una forma rápida y
eficiente. La estrategia en cualquier empresa independientemente sea el tipo de esta
puede definirse como el conjunto sistemático y sistémico de acciones de un actor
orientado a resolver o agravar un problema dentro de la empresa o fuera de esta.
Los beneficios que aportar la planificación estratégica para una empresa son muy
importantes y mejoran todo los aspectos de la empresa se puede saber que es lo que se
ara, como y quien lo va a llevar acabo también se pueden identificar los problemas que
puedan surgir sean a corto plazo o a largo plazo esto nos ayuda a estar mejor
preparados para afrontar los inconvenientes futuros, nos brinda un mejor control de todos
los recursos basándose en la realidad de la empresa lo que se disponga en ese momento
atreves de una guía presupuestaria definida para la empresa.

3. Los Objetivos
Un elemento básico para una empresa son los objetivos; que son el planteamiento de un
resultado que una empresa se impone a alcanzar, estableciendo las acciones en un
tiempo determinado y con un fin adecuado a la empresa. Los objetivos en una empresa
son lo primordial para un buen proceso de trabajo e importante para el buen desarrollo de
esta y que tenga éxito en el mercado de hoy en día, donde se determinan las situaciones
y acciones a llevar a cabo, con la finalidad de alcanzar con éxito todos los propósitos que
se impuso alcanzar la organización ò empresa a formar.
Se puede definir los objetivos de las empresas, como: las funciones, características y
resultados que se desean alcanzar en un periodo de tiempo determinado o fines hacia los
cuales se dirige el comportamiento de una organización o empresa.
Los objetivos de una empresa u organización, deben ser lo mas claros posible, precisos
para no prestarse a la confusión dentro de la empresa; tienen que ser también
alcanzables, es decir al plantear un objetivo debe observarse o tener bien claro los
recursos con que se cuentan actualmente sean (financieros, humanos, tecnológicos,
entre otros.), es decir pueden ser complejos o desafiantes, pero sin perder el horizonte o
que sea algo imposible de lograr en la empresa, también se tiene que determinar el
tiempo en que se lograra el objetivo, tiene que ser coherencia con la realidad actual y
puedan ser calculados y verificables.
Los objetivos de una empresa pueden ser alcanzados en un periodo de tiempo largo
(largo plazo) o corto (corto plazo) dependiendo de la complejidad de este.

4. Cuando un objetivo es a lago plazo significa que tiene un grado de complejidad alto y que
es necesario invertir tiempo para lógralo a partir de 5 años en adelante en este tipo de
objetivo se tiene que tener en cuenta que las decisiones tomadas hoy repercutirán en el
futuro.
También están los objetivos que se pueden lograr a corto plazo estos son casi inmediato,
en su mayoría las decisiones que son tomadas se verán reflejadas casi inmediatamente
en los casos extendidos los resultados se obtendrían en 2 o 3 años.
Dicho esto la planificación estratégica debe de estar dentro de toda empresa hoy en día,
ya que mejora todos sus aspectos y es necesario para tener todo controlado y evitar que
ocurra situaciones que no se esperaban, en cuanto a los objetivos son obligatorios en
cualquier empresa y tienen que ser alcanzables, coherente con lo que se esta haciendo
dentro de la empresa, dejar bien claro lo que se quiere y en que tiempo se lograra.