DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES Desarrollar habilidades gerenciales significa mantener la eficiencia promover la capacitación del desarrollo actualizar y perfeccionar y ajustarse a los cambios constantes. Dentro de las habilidades gerenciales tenemos las habilidades conceptuales, técnicas y humanas. Las habilidades conceptuales permiten entender la organización como un todo incluye reconocer la interdependencia de las diversas unidades la organización y la forma en que los cambios en una parte cualquiera afectan a todas las demás. Están los conceptos y los conocimientos respecto a los procesos que se desarrollan. En el caso de enfermería, son los conocimientos relacionados al método científico y a la enfermería para un cuidado integral del paciente. Las habilidades técnicas implican el entender y dominar una actividad específica que involucra métodos procesos procedimientos o técnicas que incluyen la capacidad para elaborar un programa programar o de mostrar la ejecución de un procedimiento. En la profesión de enfermería, tenemos múltiples procedimientos que implican habilidades técnicas como son el procedimiento para la inserción de un catéter venoso periférico, el procedimiento de instrumentación quirúrgica, la técnica del calzado de guantes quirúrgica. La habilidad interpersonal es la habilidad para las relaciones humanas es la capacidad que tiene un administrador para trabajar con eficacia como miembro de un equipo y para edificar el esfuerzo colectivo de la unidad las habilidades interpersonales, se consideran mas importantes que las técnicas. Los aspectos interpersonales y actitudinales tienen que ver con la forma como organizamos, sensibilizamos y conducimos al equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos trazados. Una de las causas que no nos conducen al éxito es tener un enfoque parcial de las organizaciones. El enfoque debe ser global teniendo como prioridad las relaciones interpersonales para el éxito de nuestra organización, manteniendo la eficiencia, promoviendo la capacitación actualizando y perfeccionando para la adaptación a los cambios constantes.

2. DESARROLLO DE
HABILIDADES GERENCIALES
Significa:
 Mantener la eficiencia.
 Promover la capacitación del desarrollo.
 Actualizar, perfeccionar y ajustarse a los cambios
constantes.

3. CLASIFICACIÓN
Las habilidades gerenciales se clasifican en tres:
 Conceptuales.
 Técnicas.
 Humanas.

4. Las habilidades
conceptuales.
 Están los conceptos y los conocimientos respecto a
los procesos que se desarrollan. En el caso de
enfermería, son los conocimientos relacionados al
método científico y a la enfermería para un cuidado
integral del paciente.

5. Las habilidades técnicas.
 Implican el entender y dominar una actividad
específica que involucra métodos procesos
procedimientos o técnicas que incluyen la capacidad
para elaborar un programa programar o demostrar
la ejecución de un procedimiento.

6. La habilidad interpersonal.
 Habilidad para las relaciones humanas es la
capacidad que tiene un administrador para trabajar
con eficacia como miembro de un equipo y para
edificar el esfuerzo colectivo de la unidad las
habilidades interpersonales, se consideran mas
importantes que las técnicas.

7. CONCLUSIÓN
 El enfoque debe ser global teniendo como prioridad
las relaciones interpersonales para el éxito de
nuestra organización, manteniendo la eficiencia,
promoviendo la capacitación actualizando y
perfeccionando para la adaptación a los cambios
constantes.