plataforma de e-lerning saba...

1. INTEGRANTES:
VARELA HERNANDEZ CHRISTOPHER
VARGAS ALCAZAR GABRIEL

2. DESCRIPCION DE LA
PLATAFORMA
El LMS de Saba permite administrar todos los procesos
de capacitación que se llevan a cabo en una organización,
en una
sola plataforma de clase mundial y fácil de usar.
Saba proporciona soluciones que ayudan a movilizar y
comprometer a las personas para impulsar nuevas
estrategias e
iniciativas, alinear y poner en contacto a la gente para
acelerar el
flujo del negocio y desarrollar el conocimiento
especializado
individual y grupal para alcanzar resultados excepcionales.

3. FUNCIÓNES PRINCIPALES
• Incorporación de alumnos en forma rápida y sencilla.
• Se pueden incluir presentaciones muy fácilmente con el
sistema de “arrastrar y soltar”.
• Herramienta calendario.
• Pueden seguirse las clases desde iPhone o iPad.
• Encuestas en tiempo real con resultados instantáneos.
• Audio/video.
• Es posible programar una clase de forma sincrónica, a
través de una videoconferencia online integrada, en la que
se utilizan los recursos de audio y vídeo.

4. • Herramienta para levantar la mano y hacer una
pregunta
(en las clases virtuales).
• Trabajos colaborativos.
Permite trabajar con wiki y blogs con los distintos
usuarios.

5. Las funcionalidades básicas de SABA, te permiten conocer
la plataforma desde dos enfoques diferentes:
• Como Alumno
• Como Tutor
Esto con la finalidad de que puedas conocer el proceso de
enseñanza aprendizaje en línea en el cual participas como
Tutor.
Las actividades desarrolladas por un alumno así como las
de un tutor son diferentes dentro de la plataforma y a
continuación te las enlistamos:
rol de los participantes

7. CARACTERÍSTICAS DE LA
PLATAFORMA
IMÁGENES
El contenido del curso, es decir
el material que se estudiará.
Un sistema de comunicación y
consulta, que sirve para que los
participantes puedan comunicarse
entre sí y compartan opiniones.
Foros. Que sirven para resolver
actividades del curso en equipo,
promoviendo el intercambio de
ideas.
Evaluaciones. Utilizadas para
medir el conocimiento y avance de
los participantes en el curso.

8. VENTAJAS DESVENTAJAS
Incrementa la productividad, al ofrecer un sistema
mixto
de capacitación. Puede combinar clases
presenciales con
instructor con clases mediante sistema e-learning.
La versión propietario instalable para la empresa no
es
sencilla de implementar ni de utilizar. Suele ser un
sistema
robusto pero complejo.
Ayuda a reducir los costos de aprendizaje. Su costo tampoco es menor.
Extensa y fácilmente configurable.
Funciona bajo sistema operativo Linux o Ms
Windows.
Permite la carga masiva de usuarios.
Posee multidioma.
Crea procesos de desarrollo y capacitación eficiente
en la
organización.
Soporte robusto y con funcionalidades que pueden
adaptarse a las necesidades de aprendizaje.
Permite múltiples propietarios, instructores y grupos
de
alumnos.
Creación automatizada de clases y programas
Distribución automática de materiales de e-learning.