INSTRUCTIVO ACCIDENTES LABORALES Y/O PROFESIONALES

1. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES

5.  Es un suceso repentino por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica una
perturbación funcional, invalidez o la
muerte.
 También se llama accidente de trabajo
a aquel producido durante la ejecución
de ordenes del empleador o durante le
ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
 Igualmente se considera accidente de
trabajo al producido durante el traslado
de los trabajadores desde su residencia
hasta los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el
empleador.

6. El que se produzca por la ejecución
de actividades diferentes para las
que fue contratado:
 Practica deportiva, recreativa y
cultural, así se produzca durante
la jornada laboral, a menos que
actué por cuenta de la
representación del empleador.
 El accidente sufrido por el
trabajador fuera de la empresa
durante los permisos con o sin
remuneración.

7.  Absténgase de realizar trabajos no
autorizados.
 Proveer y mantener el medio ambiente
ocupacional adecuado.
 Realizar programas de medicina
preventiva, higiene y seguridad industrial.
 Utilizar y mantener adecuadamente las
instalaciones de la empresa.
 Dar aviso a los encargados de salud
ocupacional sobre los posibles riesgos,
peligros o condiciones inseguras en
equipos o áreas de peligros.
 No entrar sustancias no autorizadas a las
áreas de trabajo.

8. 1.- accidentes en los que
el material va hacia el
hombre.
 Golpeado por
 Atrapado por
 Contacto con
2.- Accidentes en los que
el hombre va hacia el
material.
 Pegar contra
 Contacto con
 Aprisionado por
 Caída a nivel
 Caída a desnivel
3.- Accidente en los que el
movimiento relativo es
indeterminado
 a. Por sobre esfuerzo
 Por exposición
A cada uno de los tipos de
accidentes corresponden
medidas preventivas
específicas, de modo que
mientras más sepamos de ellos,
más fácil se nos hará la
prevención de los accidentes.

9.  Lo primero que se debe hacer es informar al empleador
(Jefe inmediato, de Salud ocupacional, de Gestión
Humana o algún compañero).
 Debe dirigirse a la unidad de atención medica de sus
EPS mas cercana y seguir los procesos del caso.
 Si es de urgencias cualquier centro hospitalario esta en
la obligación de atenderlo, darle primeros auxilios y
estabilizarlo. En el momento de la consulta, debe
informar a su medico los detalles de cómo ocurrió el
suceso, para garantizar que pueda realizar la
calificación adecuada del origen del mismo.
 Después la empresa debe informar a la A.R.P. sobre lo
sucedido a quien posteriormente se le enviara toda la
documentación de la atención recibida para adelantar
tramites.

10. Se considera enfermedad profesional todo estado
patológico crónico que sufra el trabajador y que
sobrevenga como consecuencia de la clase de
trabajo que desempeña o hubiese desempeñado o del
medio de trabajo causada por agentes físicos,
químicos o biológicos.

11. No se consideran enfermedades profesionales las
dolencias de carácter endémico que prevalecen
y se adquieren en el lugar donde se presta el
trabajo, salvo para las personas dedicadas
exclusivamente a combatir en razón de su
ocupación.

12.  Pago total de la cotización
 Trasladar el monto de la cotizaciones a la
A.R.P. dentro de los plazos fijados
 Procurar el cuidado integral de los
trabajadores y de los ambientes de trabajo
 Programar, ejecutar y controlar su
financiación.
 Notificar a la A.R.P los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
 Conformar el COPASO o VIGIA.
 Facilitar la capacitación de los
trabajadores en materia de salud
Ocupacional.
 Informar a la A.R.P. las novedades laborales
(nivel de ingreso, cambios, vinculaciones y
retiros).

13.  Procurar el cuidado integral de su salud
 Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.
 Colaborar y velar por le cumplimiento
de las obligaciones contraídas por los
empleador.
 Cumplir normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de salud
que tiene la empresa.
 Participar en la prevención de los
riesgos profesionales a través del
COPASO.

14. Sólo con el documento de identidad y
el carnet de afiliación a la A.R.P. se
debe atender.
De ser posible debe llevar el Reporte
de accidente de trabajo diligenciado
por el empleador, si no lo puede llevar
debe llenar un reporte en la IPS que se
llama Reporte del trabajador, el cual se
utilizara en caso de no llegar el reporte
del empleador. Esto por disposición del
ministerio de protección social.

15. GRACIAS !!!