1. TALLER CIRCULAR UNIFICADA 2004
1. Teniendo en cuenta el numeral 2 de la circular unificada, describa los delitos que se
pueden presentar por parte de las ARPs y los empleadores.
• no se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social
para fines diferentes a ella y como las cotizaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales son dineros del Sistema de Seguridad Social que tiene una destinación
específica
• no podrán devolver dinero en efectivo de las cotizaciones , a las empresas afiliadas, ni
incurrir en acciones que lleven a simular, falsear o desarrollar actividades que desvíen los
fines y responsabilidades de los actores del Sistema General de Riesgos Profesionales.
• no puede ni debe la Administradora de Riesgos Profesionales reemplazar o asumir de
manera directa o indirecta las responsabilidades del empleador en materia de Salud
Ocupacional
• no pueden reemplazar o desplazar a persona, grupo, departamento, u oficina de salud
ocupacional
2. Explique para qué se realizan los exámenes médicos ocupacionales.
• para identificación y control del riesgo, practicar los exámenes médicos ocupacionales de
ingreso, periódicos y de retiro. Para así poder determinar en qué estado de salud entra el
trabajador a la empresa y en qué estado sale de la misma, para poder realizar los controles
necesarios.
3. Escriba las actividades que por obligación tienen las ARPs para con sus empresas afiliadas
y en qué legislación se fundamentan.
• Las administradoras de riesgos profesionales deberán garantizar y proporcionar a las
pequeñas, medianas y grandes empresas afiliadas, capacitación y asistencia técnica para
el desarrollo de los programas de salud ocupacional, sin importar el número de
trabajadores y cotización de la empresa.
• Se debe capacitar y dar asistencia técnica en lo relacionado con los programas regulares
de prevención y control de riesgos profesionales, diseño, montaje y operación de los
sistemas de vigilancia epidemiológica, conforme a la actividad económica de la empresa,
sin importar el número de trabajadores.
• Las administradoras de riesgos profesionales deben desarrollar hacia sus empresas
afiliadas, como mínimo las actividades básicas para la protección de la salud de los
trabajadores establecidas en los artículos 19, 35 y 80 del Decreto -Ley 1295 de 1994.
4. Cuál es la información que por obligación deben dar a los trabajadores los empleadores en
compañía con la ARP a la cual se encuentra afiliada.
2. • Política de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el
representante legal.
• Derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
5. Qué incluye el diseño de sistemas técnicos y de gestión para el control efectivo de los
riesgos. De ejemplo de cada uno de ellos.
• Definición de términos básicos en salud ocupacional (factor de riesgo, exposición,
peligrosidad, etc.)
Se entiende bajo esta, la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones
humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y
cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento
agresivo
• Principales factores de riesgo en dicha actividad económica.
Choque eléctrico por contacto con elementos en tensión (contacto eléctrico directo), o con
masas puestas accidentalmente en tensión (contacto eléctrico indirecto).
La intensidad de corriente eléctrica.
La duración del contacto eléctrico.
• Principales actividades y elementos para el adecuado control del riesgo.
Las partes activas de un circuito eléctrico tienen que estar recubiertas y aisladas:
Por medio de barreras o envolventes
Por alejamiento de las partes en tensión
6. Explique la diferencia entre los términos evasión y elusión.
Evasión: es cuando el empleador no afilia al trabajador al Sistema General de Riesgos
Profesionales
Elución: es cuando lo afilia pero no por el salario que realmente devenga sino por un
salario mínimo.
Para cualquiera de los dos casos la sanción será la misma quinientos (500) Salarios
Mínimos Mensuales Legales Vigentes.
7. Explique el alcance de lo definido en el numeral 12 “Suministro de personal, dependencias
o departamentos de salud ocupacional”. ¿Existe algún delito?.
La empresa a la que se encuentran afiliados los trabajadores de riesgos profesionales no
pueden en ningún momento realizar estas actividades ya que incurrirían en un delito
conforme a los artículos 84 y 91 del Decreto-Ley 1295 de 1994.
8. Cuál es la razón lógica para la prohibición definida en el numeral 12 de la circular unificada
de 2004.
Que la empresa prestadora de servicios del sistema general de riesgos no puede ser parte
y juez a la vez.
3. 9. Explique el alcance de lo definido en el numeral 13 de la circular unificada de 2004 (separe
las responsabilidades de las ARPs y del empleador)
Según el numeral 13 las empresas prestadoras del servicio de riesgos profesionales deberán
ejercer control y vigilancia de la prevención de riesgos profesionales, y asesorarlas para tal fin asi
mismo deberán elaborar un informe anual para el ministerio de protección social.
responsabilidades de las ARPs
• En desarrollo de esta función, las administradoras de riesgos profesionales deberán
verificar en sus empresas afiliadas la existencia y funcionamiento del programa de salud
ocupacional, para lo cual podrán realizar visitas periódicas y actividades de supervisión.
• capacitar y asistir a los empleadores para que implementen y ejecuten un programa acorde
con los riesgos y necesidades de las empresas.
• se presentará un informe nacional a la Unidad Especial de Inspección, Vigilancia y Control
del Ministerio de la Protección Social, el último día del mes de julio de cada año.
responsabilidades del empleador
• Poner en funcionamiento programas de salud ocupacional.
• capacitar y asistir a los empleados para que ejecuten el programa acorde con los riesgos y
necesidades de las empresas.
