Este documento presenta un modelo de escrito judicial denominado "téngase presente" o "se tenga presente", el cual ofrece información o un resumen que el juez debe conocer sobre un caso pendiente de resolución. El modelo incluye cinco puntos que solicitan se tengan en cuenta, entre ellos que existen resoluciones que establecen el derecho del demandante a recibir una bonificación diferencial como trabajadora del hospital mencionado. El escrito pide al juez que considere esta información al momento de emitir sentencia.

1. MODELO DE ESCRITO JUDICIAL PARA QUE SE TENGA PRESENTE
ÁREA: DERECHO PROCESAL CIVIL
LÍNEA: PROCEDIMIENTO
Muchas veces hemos obtenido información o tenemos un
resumen que es necesario que el Juez conozca. En estos casos, se
presenta un escrito que denominamos “Se tenga presente” o
“Téngase presente”, este escrito es de libre redacción, no está
regulado en el Código Procesal Civil y se sustenta en el principio
de libertad por el cual lo que no está prohibido está permitido. Le
ofrecemos el modelo de este tipo de escrito para que le sirva de
guía y lo ilustre cuando necesite realizarlo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)
Modelo de Escrito Judicial de “téngase presente”
EXPEDIENTE : 04614-2013
ESPECIALISTA : ARAOZ BEDREGAL
ESCRITO : 01-2014
SUMILLA : Téngase presente
SEÑOR JUEZ DEL CUARTO JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL
MARÍA CHAMBI HUAMAN en el proceso
contencioso administrativo que sigue en contra
del Hospital Honorio Delgado; a Ud.,
respetuosamente, digo:
Estando el presente expediente pendiente de resolución, solicito
se tenga presente lo siguiente:

2. 1.- Se ha indicado que la bonificación diferencial que se solicita es
una liberalidad del empleador situación que se agrava al ser mi
empleador una entidad del Estado.
2.- Por el principio de legalidad no es posible otorgar beneficios a
los trabajadores, por lo que debe existir un sustento jurídico para
pedir el pago de lo pretendido.
3.- En efecto, por Resolución Ejecutiva Regional 303-91/RA se
dispuso otorgar en vía de regularización, a partir del 01 de enero
de 1991 una bonificación diferencial mensual a los servidores
nombrados y contratados de la Dirección Regional de Salud
equivalente al 30% de la remuneración total (adjunto a la presente
en calidad de norma jurídica esta resolución)
4.- Como consecuencia de la anterior Resolución, se emitió la
Resolución Ejecutiva Regional 320-91-RA/CR (adjunto a la presente
en calidad de norma jurídica esta resolución) que en su artículo
único establece que se incluya dentro de los alcances de la
anterior resolución al Hospital Honorio Delgado, institución del
Estado en la que trabajé.
5.- Dentro de este contexto, procede que se realice el pago de lo
solicitado al momento de emitirse sentencia.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido se tenga presente al momento de resolver.
Arequipa, 06 de agosto de 2014
(Firma del interesado y de su abogado)