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Agenda
Duración (min) Actividad Responsable
40 Apertura del Focus Group
Reynel Fernando Bedoya
Director Ejecutivo
60 Presentación de la Estrategia ETIC@ - 2016
María Fernanda González
Subdirectora de Formación Educativa
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Educativa
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• Número de equipos entregados: 1.600.000
• Número de docentes formados: 268.528
• Número de padres y comunidad capacitada:
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• Promedio de niños por equipo: 6
Metas Formación Nacional 2015
• Docentes formados: 42.272 (Logrado entre
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Objetivos de la Estrategia
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6. Actividades de seguimiento a la implementación (presencial como
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7. Actividades para el desarrollo virtual y presencial de los
diplomados y la capacitación a padres de familia o comunidad.
8. Actividades de gestión con las entidades territoriales y secretarias
de educación.
9. Actividades para el Educa Digital Colombia – Regional
10. Actividades para la certificación de docentes, directivos docentes,
padres de familia o comunidad.
11. Actividades para la evaluación y cierre del proceso.
Regionalización y metas por región
de la estrategia
Región
Secretarías de
Educación
Total Docentes y
Directivos
Docentes
Total Padres
de Familia
Caribe 23 15.799 43.400
Centro Oriente y
Llano
30 11.487 70.400
Centro Sur y
Pacífico
26 20.155 48.800
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Seguimiento a la estrategia ETIC@
1.Interventoría externa.
2.Comités técnicos.
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  • 1.
  • 2.
  • 3. Agenda Duración (min) Actividad Responsable 40 Apertura del Focus Group Reynel Fernando Bedoya Director Ejecutivo 60 Presentación de la Estrategia ETIC@ - 2016 María Fernanda González Subdirectora de Formación Educativa 15 Receso 120 Mesas de trabajo Equipo Subdirección de Formación Educativa Lugar: Computadores para Educar Fecha: 26 de enero de 2016 Primera jornada: 7:30 am a 12 m Segunda jornada: 2pm a 6pm
  • 4. FOCUS GROUP – ESTRATEGIA ETIC@ 2016
  • 5. Subdirección de Formación Educativa 1 Cualificación y capacitación de la comunidad educativa 3 Sistema de información pedagógica 2 Gestión y apropiación pedagógica
  • 6. Metas alcanzadas (2010 -2015) • Número de equipos entregados: 1.600.000 • Número de docentes formados: 268.528 • Número de padres y comunidad capacitada: 618.176 • Promedio de niños por equipo: 6 Metas Formación Nacional 2015 • Docentes formados: 42.272 (Logrado entre septiembre a diciembre: 63%) • Padres de Familia y capacitados: 200.000 (Logrado entre septiembre a diciembre: 64%)
  • 7. ESTRATEGIA DE INNOVACION EDUCATIVA Y USO DE LAS TIC PARA EL APRENDIZAJE (ETIC@)
  • 8. La Estrategia de Innovación Educativa y Uso de las TIC para el Aprendizaje - ETIC@, es la propuesta articulada de formación docente entre el MEN, MINTIC, el SENA y Computadores para Educar, para contribuir al mejoramiento de la calidad educativa, a través de lo oferta de cuatro diplomados y dos cursos que buscan fortalecer el uso y apropiación de contenidos educativos digitales y plataformas como herramientas pedagógicas que mejoren los desempeños de los estudiantes en las pruebas Saber, al promover el aprendizaje de los estudiantes en las áreas básicas.
  • 9. 64.000 Docentes y Directivos cualificados en uso y apropiación de las TIC 200.000 Padres de familia capacitados en uso de las TIC Retos 2016
  • 10. Objetivos de la Estrategia 1. Contribuir a que los docentes mejoren sus prácticas de enseñanza a través del desarrollo de competencias TIC. 2. Fortalecer el uso pedagógico de los contenidos educativos digitales y las plataformas propuestas por el MEN, para que se incentive el pensamiento crítico y el desarrollo de las competencias básicas de los estudiantes. 3. Incidir positivamente en indicadores de calidad educativa. 4. Contribuir a la utilización adecuada y responsable de las TIC al interior de los hogares a partir de proyectos familiares que permitan acercar a padres, madres o cuidadores a los procesos de aprendizaje de sus hijos.
  • 11. VIDEO Propuesta pedagógica de CPE – Diplomado 1: DocenTIC
  • 12. Oferta de la Estrategia ETIC@
  • 13. Beneficiarios de la Estrategia Familias, hogares y comunidad
  • 14. Acciones generales del operador de la Estrategia 1. Acuerdos iniciales con CPE. 2. Actividades de planeación para la Implementación. 3. Actividades para la convocatoria de docentes y directivos docentes, padres de familia o comunidad. 4. Actividades para la formación de coordinadores, líderes y formadores. 5. Actividades para la conformación de grupos de docentes, directivos docentes, padres de Familia o comunidad. 6. Actividades de seguimiento a la implementación (presencial como seguimiento a partir de un sistema de información alterno) 7. Actividades para el desarrollo virtual y presencial de los diplomados y la capacitación a padres de familia o comunidad. 8. Actividades de gestión con las entidades territoriales y secretarias de educación. 9. Actividades para el Educa Digital Colombia – Regional 10. Actividades para la certificación de docentes, directivos docentes, padres de familia o comunidad. 11. Actividades para la evaluación y cierre del proceso.
  • 15. Regionalización y metas por región de la estrategia Región Secretarías de Educación Total Docentes y Directivos Docentes Total Padres de Familia Caribe 23 15.799 43.400 Centro Oriente y Llano 30 11.487 70.400 Centro Sur y Pacífico 26 20.155 48.800 Antioquia 19 10.559 37.400 Total 95 64.000 200.000
  • 16. Seguimiento a la estrategia ETIC@ 1.Interventoría externa. 2.Comités técnicos. 3. Sistema de información alterno (indicadores y registro de información). 4.Tableros de control. 5.Visitas de seguimiento en campo.
  • 17. Preguntas Orientadoras • Tema 1 - Implementación ¿Cuál de los siguientes escenarios es la mejor opción para la operación de las estrategias en 2016? y ¿por qué? • Tema 2 Incentivos de la cualificación: ¿Es posible reconocer el desarrollo de los diplomados como créditos académicos para posgrados en educación? ¿Qué valores agregados a la formación consideran pertinentes para garantizar el interés y la permanencia de los docentes y directivos docentes?
  • 18. Preguntas Orientadoras • Tema 3 Formadores ¿Cuál sería el proceso de formación a los formadores en los cuatro diplomados y cursos para garantizar la calidad en el proceso de cualificación y capacitación? De acuerdo con los perfiles de formadores para 2016 ¿son viables las condiciones exigidas de formación y experiencia? (ver Anexo: Tabla 7) ¿Cuáles deben ser las acciones resultado de las visitas de seguimiento a los formadores en campo? ¿Qué estrategias implementaría para reducir el número de renuncias de los formadores? • Tema 4 Cualificación ¿Cómo lograr que el trabajo en campo no se vuelva simplemente un ejercicio de desarrollo de productos?

Notas del editor

  1. A traves de nuestra formula magistral que impacta a la comunidad volviendo a la escuela el pilar de desarrollo de la misma.
  2. A traves de nuestra formula magistral que impacta a la comunidad volviendo a la escuela el pilar de desarrollo de la misma.