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Universidad Austral de Chile
  Facultad de Cs. Económicas y Administrativas
              Escuela de Auditoría




 Sistemas de

 información

Administrativos
                               Nombre: Daniela Henríquez

                               Fecha: 21.08.2012
Resumen Introducción a los sistemas de información empresarial

        Hoy en día podemos ver que la tecnología ha avanzado a grandes pasos

es por ello que las empresas deben actualizarse y estar a la vanguardia de los

clientes por lo cual deberán contar con         sistemas donde se produce un

intercambio de información, productos, servicios o pagos entre compradores y

vendedores.

        La empresa moderna se encuentra entre un escenario donde

encontramos la revolución de la economía y la revolución de las tecnologías

por lo cual las organizaciones han debido hacer todo a través de las redes de

internet y utilizando distintas herramientas , tales como ERP conocida como la

organización de un conjunto de información gerencial y su sistematización para

poder    integrar   un   grupo   de    actividades   dentro   de   una   compañía,

organizándolas en sectores tales como Inventario, Producción, Logística y

Contabilidad.

        La información son los datos que se nos entregan acerca de una

organización disminuyendo así nuestra incertidumbre , esta información puede

ser interna o externa , la cual va tener un costo y valor correspondiente a la
calidad de ella y siempre es importante tomar la información que tenga menos

riesgo, inconsistencia e inoportuna.

        Dentro de los sistemas de información encontramos los stockholders los

que son los interesados de la marcha de la empresa y además hay distintos

tipos de información tales como: ESS, DSS, MIS, KWS, OAS, TPS.

        Cada negocio tiene sus propias estrategia, reglas y procedimientos los

cuales llevados a un software puede ser información útil para el cliente, antes

de que existiese los ERP la empresa trabajaba de forma aislada mas bien

individualista pero hoy por hoy eso cambio en todo aspecto, ya sea en la
organización, dirección, tecnología y negocio, lo que sin duda ha llevado al

éxito de cada organización.




Definiciones:

TPS: sistemas de procesamiento de transacciones funcionan al nivel

operacional de la organización

MIS: sistemas de información computarizada que trabajan debido a

la interacción resuelta entre gentes y computadoras.

KWS:    sistemas    de   manejo    de   conocimiento    dan   soporte   a   los

trabajadores profesionales, tales como científicos, ingenieros y doctores, les

ayudan a crear un nuevo conocimiento que contribuya a la organización o a

toda la sociedad.

DSS: es similar al sistema de información gerencial tradicional en que ambos

dependen de una base de datos como fuente.

ESS: sistemas de apoyo a ejecutivos

OAS: Los sistemas de automatización de oficina (OAS) que dan soporte a los

trabajadores de datos, quienes, por lo general, no crean un nuevo conocimiento

sino que usan la información para analizarla y transformar datos, o para

manejarla en alguna forma y luego compartirla o diseminarla formalmente por

toda la organización y algunas veces más allá de ella

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Sistemas información administrativos Universidad Austral Chile

  • 1. Universidad Austral de Chile Facultad de Cs. Económicas y Administrativas Escuela de Auditoría Sistemas de información Administrativos Nombre: Daniela Henríquez Fecha: 21.08.2012
  • 2. Resumen Introducción a los sistemas de información empresarial Hoy en día podemos ver que la tecnología ha avanzado a grandes pasos es por ello que las empresas deben actualizarse y estar a la vanguardia de los clientes por lo cual deberán contar con sistemas donde se produce un intercambio de información, productos, servicios o pagos entre compradores y vendedores. La empresa moderna se encuentra entre un escenario donde encontramos la revolución de la economía y la revolución de las tecnologías por lo cual las organizaciones han debido hacer todo a través de las redes de internet y utilizando distintas herramientas , tales como ERP conocida como la organización de un conjunto de información gerencial y su sistematización para poder integrar un grupo de actividades dentro de una compañía, organizándolas en sectores tales como Inventario, Producción, Logística y Contabilidad. La información son los datos que se nos entregan acerca de una organización disminuyendo así nuestra incertidumbre , esta información puede ser interna o externa , la cual va tener un costo y valor correspondiente a la calidad de ella y siempre es importante tomar la información que tenga menos riesgo, inconsistencia e inoportuna. Dentro de los sistemas de información encontramos los stockholders los que son los interesados de la marcha de la empresa y además hay distintos tipos de información tales como: ESS, DSS, MIS, KWS, OAS, TPS. Cada negocio tiene sus propias estrategia, reglas y procedimientos los cuales llevados a un software puede ser información útil para el cliente, antes de que existiese los ERP la empresa trabajaba de forma aislada mas bien individualista pero hoy por hoy eso cambio en todo aspecto, ya sea en la
  • 3. organización, dirección, tecnología y negocio, lo que sin duda ha llevado al éxito de cada organización. Definiciones: TPS: sistemas de procesamiento de transacciones funcionan al nivel operacional de la organización MIS: sistemas de información computarizada que trabajan debido a la interacción resuelta entre gentes y computadoras. KWS: sistemas de manejo de conocimiento dan soporte a los trabajadores profesionales, tales como científicos, ingenieros y doctores, les ayudan a crear un nuevo conocimiento que contribuya a la organización o a toda la sociedad. DSS: es similar al sistema de información gerencial tradicional en que ambos dependen de una base de datos como fuente. ESS: sistemas de apoyo a ejecutivos OAS: Los sistemas de automatización de oficina (OAS) que dan soporte a los trabajadores de datos, quienes, por lo general, no crean un nuevo conocimiento sino que usan la información para analizarla y transformar datos, o para manejarla en alguna forma y luego compartirla o diseminarla formalmente por toda la organización y algunas veces más allá de ella