Este documento presenta una discusión sobre los principios generales del derecho laboral en México. Define el derecho laboral y describe sus características, incluyendo que es un derecho de la clase trabajadora y un derecho protector. También explica que el derecho laboral constituye un mínimo de garantías sociales para los trabajadores y es irrenunciable e imperativo. Finalmente, analiza el derecho laboral como un derecho y garantía social, señalando que el trabajo es un derecho fundamental y un bien para el ser humano.

1. UNIVERSIDAD JUAREZ
AUTONOMA DE TABASCO.
DIVISION ACADEMICA DE CIENCIAS
ECONOMICO ADMINISTRATIVO.
DERECHO
LABORAL
TEMA DE INVESTIGACION:
PRINCIPIOS GENERALES
EQUIPO N° 1
ALEJO DE LOS SANTOS YENNI LIZBETH
FLORES VALENZUELA JESUS ALFONSO
FUENTES TORRES KATIA
HERNANDEZ HÉRNANDEZ MARIA FERNANDA
PEREZ OJEDA DANIEL
PROFESORA:
DIAZ RAMON GUADALUPE

2. DERECHO LABORAL
DE
PROGRAMA PRINCIPIOS GENERALES
1.1.- DEFICINIÓN DE DERECHO DEL TRABAJO
1.2.- CARACTERISTICAS DEL DERECHO
MEXICANO DEL TRABAJO
1.3.- EL DERECHO DEL TRABAJO COMO
DERECHO Y GARANTÍA SOCIAL
(GENERALIDADES)
1.4.- EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
1.5.- LEYES REGLAMENTARIAS DEL TRABAJO
DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL TRABAJO

3. Definiciones de derecho del trabajo
“El derecho del trabajo en su aceptación
más amplia, se entiende como una
congerie de normas que, a cambio del
trabajo humano intentan realizar el
derecho del hombre a una existencia que
sea digna de la persona humana”.
-José Mario Dávalos de la Cueva
Director de la Facultad de
Derecho de 1987 a 1991.

4. De fine al derecho del trabajo como:
“El conjunto de principios, normas e
instituciones que protegen, dignifican y
tienden a reivindicar a todos los que
viven de sus esfuerzos materiales e
intelectuales, para la realización de su
destino histórico: socializar la vida
humana”. -Alberto Trueba Urbina
Profesor, investigador emérito y doctor
honoris causa de la Universidad de Yucatán

5. “El derecho del trabajo es el conjunto de
principios y normas que regulan en sus aspectos,
individual y colectivo, las relaciones entre
trabajadores y patrones; entre trabajadores
entre sí y entre patrones entre sí, mediante la
intervención del estado, con el objeto de tutelar
a todo aquel que preste un servicio subordinado,
y permitirle vivir en condiciones dignas, que
como ser humano le corresponden para que
pueda alcanzar su destino”.
-Alfredo Sánchez Alvarado
50 años de ejercicio profesional en
la abogacía, UNAM.

6. Profesor Emérito en la
UNAM y Premio Nacional
de Jurisprudencia 2005
de la BMA.
“El derecho del trabajo es un conjunto de
normas relativas a las relaciones que
directa o indirectamente derivan de la
prestación libre, subordinada y
remunerada, de servicios personales, y
cuya función es producir el equilibrio de
los factores en juego mediante la
realización de la justicia social”.
-Néstor de Buen Lozano

7. DERECHO LABORAL
DE
PROGRAMA PRINCIPIOS GENERALES
1.1.- DEFICINIÓN DE DERECHO DEL TRABAJO
1.2.- CARACTERISTICAS DEL DERECHO
MEXICANO DEL TRABAJO
1.3.- EL DERECHO DEL TRABAJO COMO
DERECHO Y GARANTÍA SOCIAL
(GENERALIDADES)
1.4.- EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
1.5.- LEYES REGLAMENTARIAS DEL TRABAJO
DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL TRABAJO

8. Características del Derecho Mexicano del Trabajo
I.- El Derecho del Trabajo es
el Derecho de la Clase
Trabajadora
II.- El Derecho del Trabajo
como un Derecho protector
de la clase Trabajadora
III.- El Derecho del Trabajo
como un Derecho en
Expansión
El Derecho del Trabajo
como un Mínimo de
Garantías Sociales para los
Trabajadores
El Derecho del
V
Trabajo: Irrenunciable e
Imperativo
VI.- El Derecho del Trabajo
es un Derecho
Reivindicatorio del
Proletariado
I
II
III
IV
VI

9. I El Derecho del Trabajo es el
Derecho de la Clase Trabajadora
Las disposiciones de nuestra materia tienen por objeto establecer
beneficios para los trabajadores. En esta virtud el derecho del trabajo
nace como una legislación clasista, en favor de los trabajadores.

10. II El Derecho del Trabajo como un
Derecho protector de la clase
Trabajadora
“Significa que todas las disposiciones sociales del artículo 123
son proteccionistas de los trabajadores y de la clase obrera”.

11. III El Derecho del Trabajo como un
Derecho en Expansión
En un futuro toda prestación de servicios, cualquiera que sea su
naturaleza, incluyendo las accidentales que puedan prestar los
profesionales en su consultorio, despacho o bufete, quedará
amparada por el Derecho Laboral. Sin embargo, la política
imperante no parece propicia a expansiones sino a retrocesos.

12. IV El Derecho del Trabajo como un
Mínimo de Garantías Sociales para
los Trabajadores
El Derecho del Trabajo constituye un mínimo de garantías para los
trabajadores. Esto significa que las prestaciones señaladas en el art.
123 como en la ley reglamentaria son el punto de partida.

13. V El Derecho del Trabajo:
Irrenunciable e Imperativo
El Derecho del Trabajo es un derecho irrenunciable, por lo
que se refiere a los beneficios que otorga a los trabajadores, e
imperativo, por cuanto sus disposiciones deben ser
obedecidas inexorablemente.

14. VI El Derecho del Trabajo es un
Derecho Reivindicatorio del
Proletariado
Tesis sustentada por Trueba Urbina, que señala como una de las
finalidades del Derecho del Trabajo es reivindicar a la clase
trabajadora en el campo de la producción económica, a efecto
de que recuperen la plusvalía con los mismos bienes de la
producción, que fueron originados por la explotación del trabajo
humano.

15. DERECHO LABORAL
DE
PROGRAMA PRINCIPIOS GENERALES
1.1.- DEFICINIÓN DE DERECHO DEL TRABAJO
1.2.- CARACTERISTICAS DEL DERECHO
MEXICANO DEL TRABAJO
1.3.- EL DERECHO DEL TRABAJO COMO
DERECHO Y GARANTÍA SOCIAL
(GENERALIDADES)
1.4.- EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
1.5.- LEYES REGLAMENTARIAS DEL TRABAJO
DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL TRABAJO

16. El Derecho del Trabajo como
derecho y Garantía social.
El trabajo es un derecho
fundamental y un bien para el
hombre:
Un bien útil, digno de él,
porque es idóneo para expresar y
acrecentar la dignidad humana.

17. • El derecho de toda persona a tener
la oportunidad de ganarse la vida
mediante un trabajo libremente
escogido o aceptado, y tomarán
medidas adecuadas para garantizar
este derecho.” ( Artículo 6 (1) del
Pacto Internacional de Derechos
Económicos sociales y culturales.)
• El trabajo es necesario para formar
y mantener una familia.
• Adquirir el derecho a la propiedad y
contribuir al bien común de la
familia humana.

18. El trabajo es un bien de
todos, que debe estar
disponible para todos
aquellos capaces de él. La
“plena ocupación” es, por
tanto, un objetivo obligado
para todo ordenamiento
económico orientado a la
justicia y al bien común.