1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
CARRERA DE COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓN
DIANA LARA
CURSO: 5º SEMESTRE “A”
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN I

3. *
• Es una organización, institución o industria, dedicada a
actividades para satisfacer las necesidades de bienes
o servicios de los demandantes.
*
• Es un sistema con su entorno materializa una idea, de
forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos
de clientes.
*
• Es una unidad económica de producción que se caracteriza
de la economía del mercado en laque combina factores
como capital y trabajo.
DEFINICIONES DE
EMPRESA

4. ELEMENTOS
QUE
INTEGRAN
LA
EMPRESA
ECONOMICOS
TÉCNICOS
HUMANOS
SOCIALES
OBTENER BENEFICIOS
PRODUCIR BIENES
NECESARIOS
SATISFACE A LOS
TRABAJADORES
RETRIBUCIONES ADECUADAS
TRATO CORRECTO
INTEGRACION DE LOS MISMOS
A LA EMPRESA
ATIENDE A LAS
NECESIDADES
DE LA SOCIEDAD
IMPUESTOS

5. Control total de la empresa por parte del/a
propietario/a, que dirige su gestión
La personalidad jurídica de la empresa es la misma
que la de su titular, quien responde personalmente de
todas las obligaciones que contraiga la empresa.
No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil
y su patrimonio civil
No precisa proceso previo de constitución. Los
trámites se inician al comienzo de la actividad
empresarial
La aportación de capital a la empresa, tanto en su
calidad como en su cantidad, no tiene mas límite que
la voluntad del/a empresario/a.
CARACTERÍSTICAS

6. Es una forma
empresarial
idónea para
el
funcionamie
nto
*
Es la forma
que menos
gestiones y
trámites
exige hacer
para la
realización
de su
actividad
*
Resulta
más
económica
*
VENTAJAS

7. Proporcionar buenos productos
Crecer
Aumentar las utilidades
Incrementar las ventas
Reducir los costos
Mantener una estructura organizacional
Desarrollar un comercio internacional
Ser ciudadano empresarial socialmente responzable.
OBJETIVOS

8. SISTEMA TÉCNICO
SISTEMA ABIERTOCONJUNTO DE PERSONAS
EJES DE LA
EMPRESA

9. DIMENSIONES
DE LA
EMPRESA
FUNSIONAL
TÉCNICO-
ECONOMICA
ECONÓMICA-
FIANCIERA
JURÍDICO-
MERCANTIL
SOCIAL

10. FUNCIONAL
SOCIAL
JURIDICO-MERCANTIL
ECONOMICA-FINANCIERA
TECNICO-ECONOMICA
ORGANIZACION
FINANCIERA
DECISION
SISTEMA SOCIAL
PRODUCCION
DIMENSIONES UNIDADES

11. CLASIFICACIÓ
N DE LAS
EMPRESAS
POR SU
TAMAÑO
POR SU
ACTIVIDAD
POR SU
FINALIDAD
POR SU
FILOSOFÍA
Y VALORES
PEQUEÑA
MEDIANA
GRANDE
COMERCIALES
INDUSTRIALES
SERVICIOS
ESTRACTIVAS
TRANSFORMACION
PÚBLICAS
PRIVADAS
MECANICISTAS O BUROCRATAS
EMPRESAS ECOLOGÍCAS
TRADICIONALES
FILANTRÓPICAS Y SOCIALES

12. HUMANO
MATERIALES
FINANCIEROS
TÉCNICOS
MERCADOLOGÍCOS
ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA

13. Elabora los
cheques para
los proveedores
Tramita la
documentación
de la entrada y
salida de los
materiales
Comprueba los
registros de
facturación y
sus saldos
Paga a
proveedores y
personal de la
empresa
FUNCIONES GENERALES DEL DEPARTAMENTO DE FINANZAS

14. Gestionar en forma eficiente y oportuna los procedimientos
de contratación administrativa, de almacenamiento, control y
distribución de bienes
Recibir, tramitar y custodiar toda clase de documentos y
expedientes
Elaborar los carteles o pliego de condiciones necesarios para
las licitaciones y compras directas y tramitar el
procedimiento
Desarrollar los criterios con los que se dará la evaluación y
seguimiento de los servicios subcontratados
Mantener, evaluar y actualizar el registro de proveedores del
SENASA
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE MATERIALES

15. Ingeniería del producto
Ingeniería de la planta
Ingeniería industrial
Planeación y control de la producción
abastecimiento
Control de calidad
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN

16. costos
precios
clientetrazabilidad
productividad
CALIDAD

17. Necesidades Deseos demandas
productos
intercambiostransacciones
mercados
VARIABLES DEL MERCADO

18. *Investigación
de mercado.
Decisiones
sobre el
producto y
precio
* Distribución
Promoción
*
Venta
postventa*
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA

19. Técnica que
permite
recopilar datos,
de cualquier
aspecto que se
desee conocer
para,
posteriormente,
interpretarlos y
hacer uso de
ellos
Satisfacer las
necesidades del
cliente
que el producto
o servicio
cumpla con los
requerimientos
y deseos
exigidos cuando
sea utilizado
Determinar el
grado
económico de
éxito o fracaso
que pueda tener
una empresa al
momento de
entrar a un
nuevo mercado
Ayudar al
desarrollo de su
negocio,
mediante la
adecuada
planeación,
organización,
control de los
recursos y áreas
CONCEPTO
OBJETIVO
SOCIAL
OBJETIVO
ECONOMÍCO
OBJETIVO
ADMINISTRACTIVO
INVESTIGACIÓN DE MERCADO

20. BIBLIOGRAFÍA:
http://www.contactopyme.gob.mx/promode/invmdo.asp
http://es.wikipedia.org/wiki/Investigaci%C3%B3n_de_merca
dos
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/coll_a
_e/capitulo3.pdf
http://www.monografias.com/trabajos11/invmerc/invmerc.s
html