COMPETENCIAS DE LOS EQUIPOS
DOCENTES PARA LIDERAR EL CAMBIO
EDUCATIVO
@tonityc

El cambio
es incierto

Lo que se ve
Lo que
no vemos

INNOVAMOS
CUANDO
SOMOS
¿QUIÉN ES RESPONSABLE DEL CAMBIO?
Hay una transformación del
colegio
si hay una transformación del
claustro

INDIVIDUALISMO
FRAGMENTACIÓN
DESMOTIVACIÓN
¿CUÁLES SON LAS BARRERAS
AL CAMBIO?

UN COLEGIO VALE LO QUE SU CLAUSTRO
LA INNOVACIÓN SON LAS PERSONAS
No esperemos a que los cambios nos vengan de fuera,
desarrollemos una respuesta inteligente

¿Queremos MEJORAR o
queremos INNOVAR?
Innovar es asumir riesgos.

UN COLEGIO NO PUEDE INNOVAR DESDE LA JERARQUÍA

WORKING OUT LOUD
(John Stepper)

SI NO MEJORAMOS EL APRENDIZAJE,
NO HAY INNOVACIÓN QUE VALGA

“Historia de dos
ciudades”

CAMBIAR ES DIFíCIL,
PERO ES POSIBLE
Y URGENTE
Paulo Freire
MUCHAS GRACIAS
@tonityc