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Joseantonioortega

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Competencias de los equipos docentes para liderar el cambio educativo

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Joseantonioortega

  1. 1. COMPETENCIAS DE LOS EQUIPOS DOCENTES PARA LIDERAR EL CAMBIO EDUCATIVO @tonityc
  2. 2. El cambio es incierto
  3. 3. Lo que se ve Lo que no vemos
  4. 4. INNOVAMOS CUANDO SOMOS ¿QUIÉN ES RESPONSABLE DEL CAMBIO? Hay una transformación del colegio si hay una transformación del claustro
  5. 5. INDIVIDUALISMO FRAGMENTACIÓN DESMOTIVACIÓN ¿CUÁLES SON LAS BARRERAS AL CAMBIO?
  6. 6. UN COLEGIO VALE LO QUE SU CLAUSTRO LA INNOVACIÓN SON LAS PERSONAS No esperemos a que los cambios nos vengan de fuera, desarrollemos una respuesta inteligente
  7. 7. ¿Queremos MEJORAR o queremos INNOVAR? Innovar es asumir riesgos.
  8. 8. UN COLEGIO NO PUEDE INNOVAR DESDE LA JERARQUÍA
  9. 9. WORKING OUT LOUD (John Stepper)
  10. 10. SI NO MEJORAMOS EL APRENDIZAJE, NO HAY INNOVACIÓN QUE VALGA
  11. 11. “Historia de dos ciudades”
  12. 12. CAMBIAR ES DIFíCIL, PERO ES POSIBLE Y URGENTE Paulo Freire MUCHAS GRACIAS @tonityc

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