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1. DOCUMENTO DE APOYO -SGSST CODIGO:DA05-PR01-GG
POLITICA INTEGRADA
VERSION: 02
AGOSTO DE 2013
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TRANSPORTES RAPIENTREGA, es una empresa que desarrolla operaciones de
transporte de carga por carretera, con el firme compromiso de proteger a su capital
humano y medio ambiente, velando por el cumplimiento de requisitos legales vigentes
establecidos en la normatividad colombiana y otros requisitos; aplicando medidas
preventivas, permitiendo identificar, evaluar, controlar y/o eliminar los riesgos que
puedan ocasionar impactos negativos en el medio ambiente, la seguridad y salud de los
trabajadores, contratistas y partes interesadas; todos nuestros esfuerzos se enfocan al
fortalecimiento del capital humano, la satisfacción del cliente, el mejoramiento continuo, a
través de la revisión y adecuación permanente de los procesos, para hacerlos cada vez
mas eficaces, pertinentes y oportunos.
Para ello la Gerencia fija unos principios de conducta que han de ser cumplidos por todos
los miembros de la organización, con las siguientes directrices:
1. Reconocer a todo nivel que la salud, la seguridad y la protección ambiental son
aliados esenciales para el desarrollo de las tareas.
2. Todos los trabajadores (directos o indirectos), deben procurar el cuidado integral
de su salud, participar en acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,
desarrolladas por la empresa, siendo responsables por su seguridad.
3. Detener los trabajos que por alguna circunstancia atenten contra la salud,
integridad del trabajador, terceros y/o medio ambiente.
4. Analizar los factores de riesgo de tareas específicas y medidas de control antes y
durante la ejecución del contrato, con el fin de preservar el medio ambiente, la
integridad física y mental de los trabajadores de nuestra empresa como la de
terceros.
5. Reconocer las responsabilidades en materia de salud, seguridad y protección
ambiental.
6. Asumir el compromiso de la prevención de la contaminación mediante la mejora
continua de la actuación medioambiental.
7. Todos los trabajadores serán apropiadamente supervisados con respecto a la
seguridad y protección al medio ambiente.

2. DOCUMENTO DE APOYO -SGSST CODIGO:DA05-PR01-GG
POLITICA INTEGRADA
VERSION: 02
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8. Desarrollar labores para la prevención y diagnostico precoz de enfermedades
profesionales y comunes, mediante el programa de medicina preventiva y del
trabajo.
9. Mejorar las condiciones del ambiente de trabajo orientadas a la evaluación y
control de los factores de riesgo identificados; así como el control de posibles
lesiones mediante los programas de Higiene y Seguridad Industrial.
10. La prevención de los accidentes y daños a la propiedad e impacto socio-ambiental.
11. La satisfacción de los trabajadores, clientes y partes interesadas, depende del
cumplimiento de esta política.
Para llevar a cabo el éxito la implantación del sistema integrado de Gestión, la Gerencia
destinara los recursos necesarios, previa disponibilidad de estos, para lograr esto se
requiere la participación activa de los trabajadores propios y contratistas de
TRANSPORTES RAPIENTREGA; pues solo así se lograra toma de conciencia y un
cambio de actitud frente a los diferentes riesgos.
Esta Política, proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos
de la seguridad y salud en el Trabajo, medio ambiente y calidad.
La Gerencia se compromete a divulgar nuestra política a todos los niveles de la
organización y partes interesadas, con el compromiso de cumplir con las líneas
establecidas.
Florencia, 29 de agosto de 2013.
EDGAR ARMANDO TRIVIÑO DUERO
Representante Legal