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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Código: P-SSOMA-001
Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
DPTO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Páginas: 1 de 38
M A P S Constructora & Consultora. Trujillo – La Libertad.
OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE (SSOMA)
OBRA “MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE EL PORVENIR”
DICIEMBRE – 2019
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre y cargo:
Carlos Machado Peralta
Jefe de SSOMA
Nombre y Cargo:
Luis Silva Morales
Ingeniero Residente
Nombre y Cargo:
Tatiana Albinco Ruiz
Gerente General
FIRMA: FECHA: FIRMA: FECHA: FIRMA: FECHA:

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Fecha: 01/05/18
INDICE
CAPITULO I. OBJETIVO DEL PLAN.............................................................................................. 4
CAPITULO II. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.......................... Error! Bookmark not defined.
CAPITULO III. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLANError!
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CAPITULO IV. ELEMENTOS DEL PLAN ....................................................................................... 13
CAPITULO V. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL ................................................. 26
CAPITULO VI. MEJORA CONTINUA DEL SST ............................................................................. 26
ANEXOS

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Fecha: 01/05/18
INTRODUCCIÓN
M A P S Constructora & Consultora, es una empresa líder en los procesos de edificación, tanto a
nivel de obra y gerencia de proyectos, salvaguardando la integridad de nuestros trabajadores y
retroalimentando nuestras experiencias en pro de una mejora continua, asimismo establece criterios
para prevenir accidentes e identifica condiciones y actitudes de riesgo, mediante la normativa, la
reglamentación y los procedimientos útiles, definiendo los objetivos de prevención de riesgos
laborales y asignación de responsabilidades y funciones que los distintos niveles jerárquicos
determinados en la obra.
El plan compone, por tanto, un resumen estructural de las normas legales y propias de la
organización, criterios y experiencias adquiridas de nuestras obras con el fin de garantizar la buena
gestión del conjunto de factores que influye en prevención de riesgo laboral.
Como instrumento de gestión, el presente plan sirve para ratificar que el resultado de las actividades
ejecutadas, por M A P S Constructora & Consultora en obra, sean coherentes con la Política de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) definida en forma de objetivos y metas.

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Fecha: 01/05/18
CAPITULO I. OBJETIVOS DEL PLAN
SECCIÓN 1. ALCANCE
Nuestro compromiso como empresa es el de desarrollar una obra con la meta de alcanzar “Cero
Accidentes” ni ocasionar perdidas que lamentar, entregar el mejor servicio a nuestro cliente;
concordando con los objetivos preventivos, sociales y medio ambiente.
El programa de prevención requiere de nuestra participación activa, con responsabilidad y esfuerzo,
teniendo así como objetivos:
 Evitar la ocurrencia de accidentes en las obras.
 Proteger de los riesgos ocupacionales a todos los trabajadores, las instalaciones, equipos y
con esto mejorar la productividad y calidad del trabajo.
 Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental, protegiendo la propiedad
de la empresa y sus instalaciones. Y garantizando una buena calidad y productividad,
planificando una buena, reduciendo las pérdidas de horas hombres y teniendo una
responsabilidad como trabajo en equipo.
 Controlar las causas de ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales en la obra,
preservando la salud de los trabajadores.
 Dar cumplimiento a las recomendaciones emanadas de organismos fiscalizadores, de
acuerdo al D.S. Nº005 – 2012 TR, Ley 29783 y su modificatoria de Ley 30222 Seguridad y
Salud en el Trabajo y a la Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad Durante la
Construcción.

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CAPITULO II. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
SECCIÓN 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Art. 1. La Gerencia General demuestra su liderazgo y compromiso con:
 Estando comprometido con los esfuerzos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de la empresa.
 Administrando la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la misma forma
que administra la productividad y calidad.
 Estableciendo funciones y responsabilidades en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Integrando la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en todas las funciones
de la empresa, incluyendo el planeamiento estratégico.
 Involucrándose personalmente en el esfuerzo de la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
 Asumiendo su responsabilidad por la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
con un apoyo visible.
 Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los
niveles.
 Asimismo la gerencia realizará visitas a las obras, oportunidad en la cual realizará
inspecciones de seguridad en conjunto con los supervisores y mantendrá reuniones con
ellos.

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SECCIÓN 2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
M A P S Constructora & Consultora, es una empresa privada del sector construcción, especializada en los
procesos de edificación, tanto a nivel de obra y gerencia de proyectos que cuenta con gran experiencia en el
mercado.
M A P S Constructora & Consultora, tiene un enfoque preventivo, eficiencia integral, fomento de la cultura
de prevención de riesgos laborales, sustentable y mejora continua de un sistema de gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el marco de la Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) y su modificatoria
de Ley N° 30222.
Por lo expuesto, M A P S Constructora & Consultora, asume los siguientes compromisos:
 Prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales, minimizando los riesgos de todas nuestras
actividades, para evitar la ocurrencia de incidentes.
 Prevenir la contaminación, reduciendo los impactos ambientales en todas nuestras actividades, para
la conservación del medio ambiente.
 Cumplir con las leyes nacionales sectoriales vigentes relacionadas con los aspectos de Seguridad,
Salud en el Trabajo.
 Mejorar continuamente la gestión y el desempeño de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, para alcanzar los niveles de eficacia en nuestras operaciones.
 Proveer la capacitación, sensibilización y competencia adecuada a todo personal a fin de promover
la conciencia por la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Investigar los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales para aplicar las medidas
preventivas y correctivas pertinentes para la minimización de los mismos.
 Establecer y revisar los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, proporcionando recursos y asignando responsabilidades para su cumplimiento a través de
los programas.
Todo el personal de M A P S Constructora & Consultora y sus contratistas deben intervenir cuando existan
acto o condición insegura asociada a la tarea, considerando que la seguridad tiene prioridad en cualquier
actividad.
La gerencia general tiene la responsabilidad de mantener y actualizar la Política de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente; de esta manera expresa el compromiso de implementar, revisar, evaluar y
adoptar medidas efectivas para garantizar la plena participación e involucramiento de todos los trabajadores,
de sus representantes, proveedores y contratistas en el cabal cumplimiento de la presente política.

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Fecha: 01/05/18
CAPITULO III. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
SECCIÓN 3. GERENTE GENERAL
1. Asegurar que el personal destinado al proyecto haya sido informada acerca del Sistema de
Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, y sea cumplida según sus
responsabilidades, funciones y autoridad.
2. Participar en las Investigaciones de Incidentes y asegurar que las Acciones Correctivas y
Preventivas se encuentren implementadas y mantenidas.
3. Asegurar y desarrollar las competencias de su personal en el Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que ellos sean capaces de identificar los
peligros, evalúen los riesgos e implementen los controles eficientes.
4. Promover la participación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente por medio de visitas a las obras, que identifiquen Oportunidades de Mejora.
SECCIÓN 4. RESIDENTE DE OBRA
1. Implementar el Sistema Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en las
obras según corresponda.
2. Promover y verificar el cumplimiento del Sistema Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente con el ejemplo personal.
3. Asegurar que la línea de supervisión y trabajadores en la obra puedan demostrar un
entendimiento de los Procedimientos Estándar de Trabajo en relación a la Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que aplican según sus responsabilidades.
4. Participar en la Investigación de Incidentes en la obra según corresponda.
5. Promover y liderar las reuniones e inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, así como los simulacros de emergencia.
6. Comunicar las sugerencias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente enviadas
por los trabajadores al Supervisor SSOMA para la toma de acciones.
7. Mantener los registros, reportes, informes y comunicaciones recibidas de forma interna y
externa a M A P S Constructora & Consultora.
SECCIÓN 5. JEFE SSOMA
1. Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y el Sistema de Gestión de
SSOMA.
2. Representar a la Organización ante las entidades Públicas o Privadas en la Jefatura de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a nivel de empresa y proyectos.

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3. Difundir la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
4. Planificar y hacer de cumplimiento los objetivos, metas y programas en Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
5. Liderar la implementación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
6. Gestionar la elaboración del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en los proyectos.
7. Establecer y designar responsabilidades concernientes al personal de SSOMA en todos los
niveles de la organización
8. Evaluar e Informar periódicamente el desempeño de los programas del Sistema de Gestión
de SSOMA al Gerente General.
9. Organizar y coordinar actividades proactivas y preventivas en los proyectos y áreas
administrativas para el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
10. Elaborar el Manual de Seguridad y Salud Ocupacional, asegurando su implementación en
toda la empresa.
11. Identificar, interpretar e informar a todos los responsables de área sobre los nuevos
requisitos legales, normas y estándares emitida por los organismos correspondientes.
12. Asegurar que la documentación del Sistema de SSOMA, este disponible a todo nivel para
hacer posible que los planes sean totalmente implementados a nivel de empresa.
13. Designar directamente al Jefe de SSOMA que será responsable para cada proyecto.
14. Supervisar y gestionar el trabajo de todo el personal a cargo.
15. Evaluar las competencias personales y cumplimiento de los objetivos establecidos para el
personal a cargo.
SECCIÓN 6. SUPERVISOR SSOMA
1. Diseñar, elaborar y velar por el cumplimiento del Plan y Programa Anual de SO, SST y
MA.
2. Elaborar las matrices IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos) de los diferentes procesos y/o actividades de la Organización.
3. Diseñar, elaborar e implementar procedimientos de operación estándar (POE),
programas e instructivos, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la organización.
4. Diseñar e implementar un plan anual de capacitación en materia de Seguridad
Operativa y SST MA.
5. Efectuar permanentemente inspecciones periódicas e inopinadas para verificar el
cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
6. Liderar el Comité de SST y MA de la Organización.

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7. Diseñar, implementar y liderar la ejecución del plan de auditorías tanto internas como
externas en materia de Seguridad Operativa y SST y MA.
8. Diseñar y ejecutar el plan de monitoreo ocupacional y ambiental.
9. Liderar y participar en la investigación de incidentes/accidentes.
10. Elaborar y actualizar los indicadores de Seguridad Operativa y SST y MA de la
organización, realizar el mantenimiento y seguimiento de las estadísticas de accidentes,
incidentes y siniestros y plantear cursos de acción.
SECCIÓN 7. ADMINISTRADOR DE OBRA
1. Coordinar sobre la instalación de oficina, comedor, sala reuniones, etc.
2. Conjuntamente con el residente coordinar la movilización y desmovilización de equipos.
3. Conjuntamente con el residente realizar el requerimiento de personal y equipos
4. Convocar a reuniones a toda el área de supervisión y en ocasiones a todo el personal para
acordar temas que desequilibran la normal actividad de la obra.
5. Elaboración de la minuta de reunión, las mismas que serán firmadas por los participantes de
la reunión.
6. Seguimiento y control de los asuntos acordados para su cumplimiento.
7. Entrega de la minuta a la gerencia.
8. Control de asistencia de personal, verificación de ausentismo con los responsables de área.
9. Cumplimiento de las políticas de la empresa.
10. Sancionar los incumplimientos de las obligaciones del trabajador faltas, tardanzas, etc. tal
como emana nuestro reglamento interno de trabajo.
11. Emitir papeletas de permiso, día libre, etc.
12. Coordinar con el área de recursos humanos para el adiestramiento del personal.
13. Registrar en la data el total de horas que trabaja cada maquinaria, para su entrega al área
de costos y planeamiento.
14. Control de horas-hombre en obra, esto ingresara a la data, posteriormente entregar al área
costos y planeamiento.
15. Solicitar SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) de personal que está en
obra.
16. Coordinar y controlar descanso de personal en obra (administrar el régimen).
17. Coordinar y controlar los permisos y/o descanso médico.

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Fecha: 01/05/18
SECCIÓN 8. EMPLEADOS, OPERARIOS Y OBREROS
1. Es condición para mantener el empleo, el trabajar de forma segura; siguiendo en forma
rigurosa todas las instrucciones y recomendaciones dadas por el Capataz.
2. Informar de manera inmediata toda condición insegura del trabajo a su
Capataz/Supervisor.
3. Cumplir con todas las normas, reglas e instrucciones de Prevención de Riesgos que le son
impartidas.
4. Estará sujeto a recibir sanciones disciplinarias por parte de la Supervisión de la obra si
comete actos inseguros que pongan en riesgo su integridad o la de sus compañeros.
5. Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instructivos, reglamentos estándares
y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y
salud.
6. Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e
implementos de seguridad y demás medios suministrados para su protección o la de otras
personas
7. No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.
8. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
9. Cooperar y participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
10. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos
a estos lugares, esto es causal de suspensión.
11. Concurrir obligatoriamente a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en el
trabajo (Charlas de 10 minutos y/o charlas de seguridad específicas).
12. Quedan comprendidas en estas disposiciones, las personas denominadas practicantes
profesionales y pre-profesionales, así como otros trabajadores ocupados permanentes o
temporalmente en el proyecto, cualquiera sea su régimen laboral.
13. Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
médicas para el restablecimiento de su salud.
14. Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras
personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al
mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. Los infractores serán
severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos
legales vigentes respecto de las relaciones laborales

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Fecha: 01/05/18
15. Someterse a los exámenes médicos a los que estén obligados así como procesos de
rehabilitación.
16. Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores, ante el Comité de SST.
17. Retirarse de cualquier área de trabajo cuando haya un peligro grave para su seguridad o
salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
SECCIÓN 9. MAESTRO DE OBRA
1. Ejecutar la obra de acuerdo con las especificaciones técnicas, tiempos y calidad acordada
con la constructora.
2. La supervisión y capacitación de las personas que tiene bajo su cargo.
3. Planificación y organización del proceso y mecánica de los trabajos de obra.
4. Organización de los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento, carga/descarga, de los
talleres y accesos a la obra.
5. Control y seguimiento de la ejecución de obra.
6. Interpretación de planos.
7. Replanteos de las unidades de obra.
8. Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios.
9. Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas. Asesoramiento a los operarios.
10. Coordinación de los trabajos con diferentes industriales y subcontratados.
11. Recepción y organización de materiales, zonas de reunión, talleres, etc.
12. Cálculo de materiales y medición de la obra ejecutada.
13. Control del cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.
14. Control de los medios y la maquinaria de obra.
15. Control de los materiales.
16. Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos.
17. Control de calidad.
SECCIÓN 10. CAPATACES
1. Mantener maquinaria, herramientas y materiales organizados.
2. Mantener la organización y la productividad de los trabajadores.
3. Supervisión directa de la obra.
4. Determinación de los materiales y equipos requeridos
5. Control de calidad y asegurando que la construcción siga los planes y especificaciones.
6. Mantener estándares de salud y seguridad.
7. Formación de trabajadores.

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Fecha: 01/05/18
8. Mantenimiento y preparación de informes e inspecciones.
SECCIÓN 11. COMITÉ DE SST
1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad
del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
2. Aprobar el Reglamento Interno de SST del empleador.
3. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de SST.
5. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
6. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
7. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción
y orientación sobre prevención de riesgos.
8. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
10. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
11. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
12. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos.
13. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
14. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
15. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
16. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
17. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento
al empleador y al trabajador.
18. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
19. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
a. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
b. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los 10 días de ocurrido.
c. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
d. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
20. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdo.
21. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
CAPITULO IV. ELEMENTOS DEL PLAN
SECCIÓN 1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N° Doc Código Nombre del Documento / Registro
1 Ley Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
2
Decreto
Supremo
D.S. N° 005-2012-TR
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
3 Ley Ley N° 30222
Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
4
Decreto
Supremo
D.S. N° 006-2014-TR
Modificatoria del Reglamento de la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005-2012-TR

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Fecha: 01/05/18
5
Decreto
Supremo
D.S. N° 016-2016-TR
Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005-2012-TR
6
Resolución
Ministerial
R.M. N° 050-2013-TR
Aprueban los formatos Referenciales que contemplan la
información mínima que deben contener los registros
obligatorios del SGSST
7
Resolución
Ministerial
R.M. N° 148-2012-TR
Guía para el proceso de elcción de los representante ante
el CSST y su instalación
8 Norma G-050 Seguridad durante la construcción
9 Ley Ley N° 28806 Ley General de Inspeccion del Trabajo
10
Decreto
Supremo
D.S. N° 019-2006-TR Reglamento dela Ley General de Inspeccion del Trabajo
11
Decreto
Supremo
D.S. N° 019-2007-TR
Modificatoria del Reglamento dela Ley General de
Inspeccion del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N°
019-2016-TR
12
Decreto
Supremo
D.S. N° 012-2013-TR
Modificatoria del Reglamento dela Ley General de
Inspeccion del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N°
019-2016-TR
13 Ley Ley N° 29245 Ley que Regula los Servicios de Tercerización
14
Decreto
Legislativo
D.L. N° 1038
Precisa los alcances de la Ley 29245, Ley que regula los
Servicios de Tercerización
15 Ley Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
16
Decreto
Supremo
D.S. N° 009-97-SA
Reglamento de la Ley de Modernizaciónde la Seguridad
Social en Salud
17
Decreto
Supremo
D.S. N° 003-98-SA
Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo
18
Norma Técnica
Peruana
NTP 399.010-1-2015
SEÑALES DE SEGURIDAD. Colores, símbolos, formas y
dimensiones de señales de seguridad. Parte 1: Reglas para
el diseño de las señales de seguridad
19 Ley Ley N° 27314 Ley General de Residuos Sólidos
20
Decreto
Legislativo
D.L. N° 1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
21
Resolución
Ministerial
D.M. N° 191-2016-
MINAM
Aprueban el Plan Nacional de Gestión Integral de Residuos
Sólidos - PLANRES 2016-2024
22
Norma Técnica
Peruana
NTP-900.058.2005
Gestión Ambiental. Gestión de residuos. Código de colores
para los dispositivos de almacenamiento de residuos
23
Decreto
Supremo
D.S. N° 058-2003-MTC Reglamento Nacional de vehículos
24
Resolución
Ministerial
R.M. N° 374-2008-TR
Listado de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos,
Ergonómicos y Psicosociales que generan Riesgos a la
Salud a la Mujer Gestante.
25
Resolución
Ministerial
R.M. N° 375-2008-TR
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico
SECCIÓN 2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS
GRUPO ABRIL, a través de un procedimiento (PR-IPERC-001) describe la metodología a usar para
la adecuada identificación de los peligros y aspectos ambientales que se puedan desarrollar durante
la ejecución de sus actividades, para lo cual se debe realizar:

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
- Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos de Obras (M-
IPERC-001):
La obra al inicio deberá confeccionar su propia Matriz, para determinar aquellos peligros y
aspectos que presenten los riesgos de generar un evento en esta y además deberá
considerar los peligros identificados en la Matriz central.
- Actualización de la Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros en
Obras:
Las obras deberán actualizarlo de acuerdo a la evolución de los trabajos y según lo
establecido en el procedimiento SST Identificación, actualización y evaluación de requisitos
legales y otros compromisos.
SECCIÓN 3. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA
TODO EL PROYECTO
- El plano o croquis del proyecto deberá estar a escala 1:50 o 1:100 y deberá señalar los
siguientes:
 Accesos y salidas
 Recorrido de evacuación ( Zona de paso, pasillos y escaleras)
 Medios de extinción
 Uso o actividad principal de cada ambiente o zona.
 Locales de riesgo (salas de caldera, archivos, almacenamiento, etc.).
SECCIÓN 4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO
RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO)
Son actividades donde las condiciones y ambiente de trabajo presentan mayor riesgo respecto a
otras actividades comunes, para lo cual las medidas y controles preventivos tienden hacer más
exigentes por las propias condiciones de la actividad, en el Proyecto “HIPERBODEGA
PRECIO UNO ICA TINGUIÑA”, la empresa GRUPO ABRIL realizará sus actividades guiándose de
los procedimientos de trabajo seguro siguientes:
- Procedimiento de trabajos en altura.(PR-TA-001)
Para realizar todos los trabajos se necesita de permisos, autorizaciones establecidas por el cliente
y/o la empresa para la realización de las tareas por parte del trabajador.
Los trabajadores, supervisores/jefes y subcontratistas deberán presentar un análisis de riesgos y
las medidas de control a adoptar en las actividades de alto riesgo que vayan a ejecutar, para ello
seguirán las pautas descritas en los estándares de seguridad establecidos para los trabajos de alto
riesgo y el IPERC.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
SECCIÓN 5. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
GRUPO ABRIL, está consciente de la importancia decisiva que supone contar con un equipo
humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de su trabajo, como en la Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo. Por esta razón, se propone que mediante la Capacitación, se
potencie una adecuada preparación, experiencia y formación del personal, en función de las
necesidades legales y aquellas observadas en la etapa de identificación de peligros, evaluación y
control de riesgos y aquellas surgidas en las diferentes etapas y actividades que se desarrollan en
la obra.
Tanto en la empresa como en la obra se contará con una sala de capacitación, para entregar un
adecuado entrenamiento a nuestros trabajadores. El Jefe de SSOMA de la obra identifica las
necesidades de capacitación y desarrollo del personal con relación a temas de Seguridad y Salud
en el Trabajo las cuales pueden ser abordadas de la siguiente manera:
- Inducción Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a laborar deberán recibir
la Charla de Inducción Hombre Nuevo de una duración máxima de 2 horas, cuyo temario
principal es parte del Estándar que regula dicha charla.
Nº TEMAS TRATADOS Marcar
1 Objetivos
2 Datos del Proyecto
3 Política de SSO
4 Organigrama de la Obra
5 Riesgos Específicos
6 Valores
7 Plan de Seguridad en el Trabajo
8 Estándar Básico de Seguridad
9 Definición de Peligro y Riesgo
10 Medidas de Control
11 Actos y Condiciones Inseguras
12 Trabajos de Alto Riesgo
13 Movimiento de Tierras
14 Trabajos en Excavaciones y Zanjas
15 Trabajos en Altura
16 Trabajos en Espacios Confinados
17 Trabajo en Caliente

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
18 Bloqueo y Aislamiento
19 Izaje de Cargas
20 Equipos de Protección Personal
21 Análisis de Trabajo Seguro
22 Disposición de Residuos Sólidos
- Charla de Procedimiento: Todo trabajador que participe en un trabajo deberá recibir una
instrucción sobre el procedimiento que regula la labor que realizará, como toma de
conocimiento de éste.
- Charla diaria de Seguridad de 5 minutos: debe efectuarse antes de comenzar cada
jornada de labores y ser conducida por el responsable de cada grupo de trabajo (capataz o
jefe de cuadrilla). La reunión diaria debe durar de cinco a diez minutos, y los temas a tratar
pueden variar de acuerdo al cronograma o a las necesidades del grupo de trabajo (ANEXO
N° 02 PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA CHARLA DE SEGURIDAD DE 5
MINUTOS
- Curso específico de Seguridad y Salud en el Trabajo: Son aquellos que se originan de la
necesidad de controlar riesgos específicos y riesgos críticos y que son impartidos y
certificados por una empresa externa competente. Además se deben considerar aquellos de
cumplimiento legal obligatorio, tal como; Capacitación para el Comité SST, Extintores,
Primeros Auxilios, etc.
- Capacitación específica: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
Programa de Capacitaciones (P-CAP-001)

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
SECCIÓN 6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y
AUDITORIAS
A. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
Las inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento y control para
garantizar una eficaz, eficiente y oportuna prevención de los riesgos laborales, permitiendo
cumplir los siguientes objetivos:
- Identificar las desviaciones (actos y condiciones sub estándares).
- Detectar el no cumplimiento de las instrucciones de trabajo seguro y corregirlo.
Código:
Fecha:
Versión:
Página
PROYECTO / OBRA: MES:
Inducción
de
seguridad
EPP
IPERC
Trabajos
en
Altura
Prevención
y
lucha
contra
Incendios
/Primeros
auxilios
Seguridad
Herramientas
Manuales/Eléctricas
Procedimiento
en
caso
de
accidentes
y
emergencias
JS JS JS/PR
JS PR JS PR RO
JS PR JS
JS
RO
JS
PR
NOTA:
NOMBRES Y APELLIDOS: ALEXANDER DELGADO CARPIO
CARGO: JEFE DE SSOMA
FIRMA:
* LA CAPACITACOÓN DURARÁ 1 HORA Y POSTERIORMENTE SE REALIZARÁ LA EVALUACIÓN CON RESPECTO
AL TEMA.
CARGO: RESIDENTE
FIRMA:
C = Capacitación
Cumplida /
R = Capacitación
Reprogramada
3
5
3
1
11
NOMBRES Y APELLIDOS: ROBIN BERNUY
RAMIREZ
Programa Mensual de
Capacitación
HIPERBODEGA PRECIO UNO ICA TINGUIÑA
CURSOS
Nª
DE
CAPACITACIONES
POR
MES
P-CAP-001
01/05/2018
001
1 de 1
RESPONSABLE
RESIDENTE DE OBRA
JEFE SSOMA
PdR
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
- Asegurar que los equipos, vehículos, herramientas, instalaciones, implementos y
estructuras provisionales utilizadas, ingresen y se mantengan en condiciones
operativas y seguras.
- Verificar la correcta y oportuna implementación de acciones preventivas, así como
también la eficacia de las mismas.
Se realizará inspecciones en forma planificada, y los resultados de las mismas serán
registrados y se harán de conocimiento a los responsables de áreas.
En forma permanente se efectuará el monitoreo o seguimiento de las observaciones
efectuadas durante las inspecciones.
Es responsabilidad de los mandos de todas las áreas levantar las observaciones efectuadas
durante las inspecciones y establecer mecanismos para que las condiciones y/o actos
sub estándares no se repitan, caso contrario tomar las medidas correctivas de acuerdo
al presente Plan, antes que estos actos causen lesiones o afecten la salud de los
trabajadores.
Diariamente se realizan en obra inspecciones de equipos y herramientas, siendo que todos
los meses utilizan un color para identificar que la herramienta fue inspeccionada. Abajo
sigue el código de colores del Proyecto, que consta en el estándar Herramientas Manuales
y de Poder a ser utilizado en el Proyecto.
MESES
ENERO
JULIO
FEBRERO
AGOSTO
MARZO
SEPTIEMBRE
ABRIL
OCTUBRE
MAYO
NOVIEMBRE
JUNIO
DICIEMBRE
COLORES
AMARILLO VERDE ROJO AZUL NEGRO BLANCO
El programa de inspecciones se basa en el procedimiento de inspecciones, el cual
contiene:
 Inspecciones planificadas
 Inspecciones inopinadas
 Inspecciones especificas

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
PROGRAMA DE INSPECCIONES
B. Auditorias
- Auditoría
Las auditorias se llevarán de acuerdo a una programación establecida. Los
responsables de los procesos o áreas demostrarán el grado de cumplimiento, quedando
registrados los resultados en los formatos establecidos; colocándose los hallazgos
encontrados, sean no conformidades, observaciones u oportunidades de mejora y
conclusiones en el informe de auditoría. Los resultados de las auditorias deben ser
mencionados en las reuniones regulares de seguridad y en el comité de SST para
debate y comentario. Cualquier contrariedad grave será comunicada inmediatamente a
la Gerencia General.
CÓDIGO: P-INS-001
FECHA: 01/05/2018
VERSIÓN: 001
PÁGINA: 1 de 1
DOMINGO LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
01/06/2018
Inspector: ALEXANDER
DELGADO
Tema: Herramientas y
Estación de Emergencia
02/06/2018
DELGADO
Tema: Comedor y
Vestidor
10/06/2018 11/06/2018
Inspector: Ing.
electricista./ Tecnico
electricista.
Tema:Tableros
Eléctricos
12/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: EPP'S
13/06/2018
Inspector: ROBIN
BERNUY
Tema: Servicio
Higienicos/ AST/
Permisos
14/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: ARNÉS DE
SEGURIDAD
15/062018
DELGADO
Tema: Inspección General
de Obra
16/06/2018
DELGADO
Tema: Inspección
Almacén
17/06/2018 18/06/2018
Inspector: CSST
Tema: EPP'S
19/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: Inspección de
herrmanientas
manuales y eléctricas
20/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: Inspección
General de Obra
21/06/2018
Inspector: ROBIN
BERNUY
Tema: Servicio
Higienicos/ AST/
Permisos
22/06/2018
DELGADO
Tema: Estación de
EMERGENCIA.
23/06/2018
DELGADO
Tema: EXTINTORES
Programa de Inspección Mensual
MES Y AÑO: JUNIO 2018.
09/06/2018
DELGADO
Tema: EPP'S
24/06/2018 25/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: Inspección
General de Obra
26/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: EPP'S
27/06/2018
Inspector: ROBIN
BERNUY
Tema: Servicio
Higienicos/ AST/
Permisos
29/06/2018
Inspector: Ing. electricista./
Tecnico electricista.
Tema:Tableros Eléctricos
30/06/2018
Inspector: Ing.
electricista.
Tema: Extensiones
eléctricas
28/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: Comedor y
Vestidor
03/06/2018 04/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: Extintores.
SSOMA
05/06/2018
Inspector: Ing.
electricista.
Tema:Tableros
Eléctricos
06/06/2018
Inspector:
ALEXANDER
DELGADO
Tema: EPP'S
07/06/2018
Inspector: ROBIN
BERNUY
Tema: Inspección
General de Obra
08/06/2018
DELGADO
Tema: PROTECCIONES
COLECTIVAS
ALEXANDER DELGADO CARPIO ROBIN BERNUY RAMIREZ
Jefe SSOMA Residente de Obra

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
Una auditoría debe llevarse a cabo por un equipo de personas competentes e
independientes para asegurarse que la prestación del servicio se realice en conformidad
con las políticas y los procedimientos adoptados para la seguridad y salud en el trabajo.
- Revisión
La revisión del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como objetivo detectar
oportunidades de mejora durante el desarrollo del mismo, realizando modificaciones,
cambios que ayuden a la empresa a mejorar su gestión en temas de SST.
- Auditoria Interna
En cumplimiento del Artículo 43 de la Ley N° 29783 que menciona que se tienen que
realizar auditorías periódicas, con auditores independientes y con la participación de los
trabajadores, La Empresa plantea realizar un Programa de formación de auditores
internos de seguridad y salud en el trabajo con personal de la Empresa.
Una vez que se ejecute la Auditoria interna se realizara un informe final que será
revisada por el Comité de SST para resaltar las fortalezas y tomara acciones inmediatas
a las no conformidades encontradas.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
SECCIÓN 7. GESTION AMBIENTAL
A. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL AIRE
- Evitar la emisión innecesaria de material partículado
- Minimizar la distancia de descarga, al utilizar un cargador frontal
- Si fuera necesario humedecer el área donde se genere polución
- Limitar el tiempo de permanencia de material removido
- El lugar de trabajo debe estar aislado y señalizado
B. Transporte:
- Reducir al mínimo la velocidad de los vehículos y la intensidad del tránsito
- Mantener limpias las calzadas de acceso a la obra
- Evitar la acumulación de vehículos de obra en las vías públicas
- Habilitar estacionamientos de vehículos en la obra
- Limitar velocidades de circulación para camiones y camionetas, las que dependerán del
grado de contaminación que este provoque, versus el personal afectado
- Mantener los accesos libre de obstáculos
- Señalizar adecuadamente el acceso y salida de camiones y colocar vigías si fuera
necesario
C. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA EMISIÓN DE RUIDO
- Utilizar vehículos y máquinas en buen estado de operación y con sus revisiones técnicas
vigentes. Formar al personal con relación a los métodos correctos de trabajo y uso de
equipos y herramientas.
- No efectuar bocinazos ni aceleraciones en vacío.
D. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DE AGUA
- Considerar el número de inodoros, urinarios, lavaderos, duchas y vestuarios normados
según la cantidad de personal.
E. MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL SUELO
- Realizar el mantenimiento periódico de las maquinarias y/o vehículos utilizados en las
diferentes actividades; a fin de asegurar su adecuado funcionamiento.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
- El abastecimiento de combustible se efectuará de manera adecuada, evitando derramar
al suelo.
- Si se producen derrames (combustibles y lubricantes) se debe limpiar inmediatamente
aplicando el plan de emergencias.
F. GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS
- GRUPO ABRIL realizara las charlas de medio ambiente sobre el manejo adecuado de
los residuos sólidos, quedando registrado en formato Charla Diaria.
- El manejo de los residuos se debe realizar en cada centro generador mediante centros
de acopio de residuos (Cilindros de colores) incorporando las particularidades de la obra
o especificaciones del cliente.
- Para la correcta segregación se debe contar en terreno con centros de acopio de
residuos (Cilindros de colores), la cantidad de centros de acopio dependerá del avance
de la Obra y de los frentes de trabajo.
- Es responsabilidad del Residente de obra la instalación de los Centros de acopio de
residuos de la obra, bajo la supervisión y asesoramiento del Jefe de SSOMA de obra.
- Para verificar la adecuada instalación del Centro de Acopio de Residuos en la Obra, el
Departamento de SSOMA de obra, debe emplear el formato Check List Centro de
Acopio de Residuos.
- El departamento de SSOMA de obra verificara periódicamente el estado de los Centros
de Acopio de residuos instalados en la obra.
- Se contará con un medio de transporte adecuado para la eliminación de los residuos
sólidos generados por nuestras actividades, el cual será en forma bimensual.
- Los residuos deben ser clasificados de la siguiente manera; (NTP.900.058.2005: Código
de colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos):

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO DE LOS RESIDUOS
Color del
recipiente
Almacenaje
Amarillo Piezas metálicas
Negro Basura común, que no se vaya a reciclar y no sea catalogado como residuo peligroso
Azul Papeles y cartones
Blanco Plástico (bolsas y envases plásticos, cubiertos descartables, etc.)
Marrón
Residuos orgánicos. Restos de la preparación de alimentos, de comidas, de jardinería,
virutas de madera, aserrín o similares
Rojo
Residuos peligrosos (Pilas, baterías, toners, envases de aerosoles, recipientes de pintura,
cartuchos de tintas de impresoras, filtros usados de equipos, residuos semisólidos, etc.)
Verde Vidrio como botellas y lunas de cristal
-
-
SECCIÓN 8. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
GRUPO ABRIL se propone cumplir con los objetivos y metas trazados que apuntan a prevenir
accidentes y enfermedades en el trabajo y promover una cultura de prevención. Los objetivos de
gestión de la Empresa se definen al término de la obra, los cuales son medibles y coherentes con
la política del SST.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
SECCIÓN 9. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
GRUPO ABRIL, a través de la jefatura SSOMA de obra, analizará la situación y condiciones
especiales de la obra. Para esto considerará en los resultados obtenidos en la etapa de
identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones geográficas del proyecto,
los planes de emergencia del cliente, áreas de influencia del lugar de la obra y la información
recopilada de las diferentes fuentes de información, tales como, Municipalidades, INDECI, MINTRA,
MINSA, entre otras, que puedan entregar información relevante. Realizada esta actividad se
procede a elaborar:
- Plan de Contingencia ante Emergencias (P-CON-001).
- Simulacros de Emergencia:
- Brigada de Emergencias: El Plan de Contingencias considera la constitución, formación y
N° OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDICADOR META
PLAZO
ESTABLECIDO
FRECUENCIA DE
MONITOREO
Reducir el Índice de Frecuencia IF=(N°Accx 200000/ N° H-HTrabajadas) ≤5.8 AGO.2018 MENSUAL
Reducir el Índice de Severidad IS=(N° Días Perdidos x 200000/ N° H-HTrabajadas) ≤60 AGO.2018 MENSUAL
Reducir el Índice de Accidentabilidad IA=(IF x IS / 200) ≤1.74 AGO.2018 MENSUAL
Cumplir con la Inducción Básica a todos
los trabajadores nuevos que ingresen al
proyecto
(N° Trabajadores nuevos capacitados / N°
Trabajadores nuevos) x 100
100% AGO.2018 MENSUAL
Capacitar al Personal en Temas de
Seguridad, Salud ocupacional, Medio
Ambiente
(H-HCapacitadas / H-HTrabajadas) x100 ≥4% AGO.2018 MENSUAL
3
Mejora Continua del
Sistema
Realizar inspecciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo
(N° Inspecciones realizadas / N° Inspecciones
Programadas) x 100
Ejecutar los simulacros programados
(N° Simulacros ejecutados / N° simulacros
programados) x 100
Realizar inspecciones de seguridad y
salud en el trabajo dirigidas a
preparación y respuesta a emergencia
(N° Inspecciones realizadas / N° Inspecciones
Programadas) x 100
5
Prevenir el desarrollo de
enfermedades
ocupacionales
Control de Exámenes Pre-ocupacionales
(N° Exámenes Médicos Ocupacionales / N°
Trabajadores nuevos) x 100
Minimizar la ocurrencia de
los accidentes laborales
Contar con fuerza laboral
capacitada
1
2
Mejorar los
procedimientos de
preparación y respuesta
ante emergencias
4
1 OBRA / OFICINA
2 OBRA / OFICINA
3 OBRA / OFICINA
Nº
AREA /
LUGAR
DESCRIPCION OCT NOV DIC
SIMULACRO NACIONAL DE EVACUACION POR
SISMO
SIMULACRO DE INCENDIO
MAY JUN JUL AGO SET
SIMULACRO DE PRIMEROS AUXILIOS
(Atragantamiento-Intoxicación)

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
operación de una brigada de emergencias (cuando estas lo ameriten).
- Estaciones de Emergencias: Este Plan considerará estaciones de emergencia en la zona
de instalaciones generales y en aquellas áreas que sea necesario, estas estaciones tendrán
como mínimo los siguientes elementos:
- Férula Espinal Larga
- Collarín Regulable
- Botiquín de primera respuesta
- Alarma Sonora.
- Extintores.
CAPITULO V. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y
procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en SSOMA será a
través de:
- Auditorías: Auditoría interna.
Inspecciones de SSOMA.
- Informes: El Departamento de SSOMA de obra deberá mantener registro estadístico de los
incidentes de diversa magnitud (CTP, STP, atenciones médicas, impactos ambientales,
entre otros) y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño.
- Informes Mensuales de SSOMA: El Jefe de SSOMA de la obra informará a Gerencia
General, del desempeño de SSOMA de la obra.
- Reuniones de Seguridad, Salud y Medio Ambiente: En el proyecto, se realizarán
reuniones de coordinación, para revisar y establecer las medidas de control en los trabajos
a realizar, seguimiento a los plazos de ejecución, responsables y recursos asignados a la
Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra.
SECCIÓN 1. PROGRAMA DE CONTROL MEDICO
a) EXAMENES OCUPACIONALES
i. Examen médico pre ocupacional
El área de reclutamiento destina al trabajador al centro médico autorizado a realizarse el
examen pre ocupacional, dicho centro deberá hacer firmar al trabajador la planilla
“Consentimiento para la Realización de Examen y Acceso a Información Médico
Ocupacional.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
Los resultados de los exámenes serán remitidos al área de reclutamiento solicitante,
posteriormente remitida al área de SSOMA para su evaluación, archivo y custodia definitiva.
En obra los responsables de la custodia de los exámenes Pre ocupacionales o de control es
el Médico Ocupacional en obra en coordinación con el área SSOMA, El Jefe SSOMA
alcanzará a la Supervisión el Certificado de aptitud Médica.
ii. Propósitos del examen de ingreso
- Asegurar que el postulante reúna las condiciones que el puesto requiere.
- Detectar limitaciones.
- Asegurar la ausencia de predisposiciones que puedan agravarse en una tarea
particular.
- Asegurar la ausencia de afecciones que inhabiliten para algún tipo de tarea (por
ejemplo epilepsia, diabetes, hipertensión etc.)
- Establecer un punto de referencia inicial para detectar desviaciones del estado de
salud.
iii. Exámenes periódicos
iv. Examen de egreso.
Será efectuado al extinguirse la relación laboral, sea por jubilación, renuncia, despido o
finalización del contrato.
Su finalidad es detectar patologías que pudieron ser contraídas durante la relación laboral y
accesoriamente documentar las condiciones en que el trabajador abandona la empresa.
v. Reinserción Laboral
- La Alta médica de la evaluación del médico tratante.
Todo paciente que se encuentre de alta deberá contar con la alta médica de su
médico tratamiento y las recomendaciones del caso.
- Evaluación del Médico Ocupacional.
Si es que en la evaluación médica hay limitación funcional, se debe definir el grado,
tipo y el plazo de limitación.
Si las actividades laborales son compatibles con la limitación a desempeñar se
procede a recomendar su ingreso al mismo puesto.
Si las actividades de su labor no es compatible con la limitación:
 Se procede una restricción temporal para el trabajo con posterior reevaluación
médica y determinar su reingreso al mismo puesto laboral.
 Se procede con la reubicación laboral.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
Si no se encuentra un puesto para los trabajadores, se procede a la separación del
puesto y pasa a evaluación de incapacidad.
La solicitud de reubicación será trasmitida al área de Gestión Humana, quienes
determinaran el puesto más adecuado en relación a la limitación y recomendaciones
del informe médico ocupacional.
Las recomendaciones finales ocupacionales de reinserción laboral:
 Indicación Alta con de retorno a sus labores habituales.
 Indicaciones de trabajo restringido.
 Indicación de reubicación laboral (Cambio de Puesto y/o Área geográfica).
 Recomendaciones médicas terapéuticas.
 Recomendaciones de seguridad.
 Recomendaciones de puestos recomendados en función al riesgo.
- Reubicación Laboral
La recomendación por razones de salud para reubicación laboral es generada por el
médico ocupacional.
La reubicación laboral puede involucrar cambio de puesto o zona geográfica acorde
a las condiciones físicas del integrante.
El área de gestión humana es el responsable de la reubicación laboralmente al
trabajador acorde a las recomendaciones de informe médico ocupacional y
disposiciones laborales vigentes.
Se evalúa los riesgos del nuevo puesto laboral, si involucra nuevos riesgos, la
determinación de algún examen médico complementario que no se haya realizado
en el examen médico pre ocupacional deberá ser gestionada por el área ocupacional
para su realización.
La reubicación laboral es realizada a un puesto que se adapte a sus limitaciones.
- Trabajo Restringido
El trabajo restringido se realiza en función al mismo puesto, con restricción de
algunas actividades rutinarias.
Todo trabajo restringido es justificado bajo evaluación médica y comunicado al área
de gestión humana en obra (asistenta social, Jefe de Personal u otro).

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
SECCIÓN 2. CLIENTES, SUBCONTRATISTAS Y TERCEROS
- La Empresa comunicará los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo en los términos
de referencia para el personal subcontratista.
- Del mismo modo, Seguridad Patrimonial (vigilancia) registra el ingreso y salida de los
contratistas, proveedores y visitantes, constatando que no se ingrese con materiales que
puedan atentar contra la seguridad y salud del personal.
- La Empresa establecerá los requisitos indispensables, en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo, para el control subcontratos y proveedores, indicados en el procedimiento de
Requisitos SSOMA para Sub Contratistas y Terceros en Etapa Pre-operativa.
- En caso que la empresa contratista u otro no tengan alguno de estos requisitos
indispensables, no se le permitirá la ejecución del servicio contratado, y se comunicará al
Jefe SSOMA del Proyecto. El responsable del servicio contratado a la empresa contratista
será el único responsable de la seguridad y salud de los contratistas en caso se
procediera a ejecutar el trabajo sin el visto bueno del Especialista de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
- Por otro lado, el Área de SSOMA brindará la inducción al personal subcontratista nuevo que
realizará actividades para La Empresa, a fin de comunicarle los peligros y riesgos al que se
puede exponer durante el desarrollo de sus actividades y las medidas de prevención a
ejecutar.
SECCIÓN 3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
- Para GRUPO ABRIL, todos los accidentes son objeto de investigación. Se investigarán
también todos los incidentes de alto potencial de pérdida. Para esto se establece y mantiene
el procedimiento de Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
- La Empresa a través del Área de SSOMA aplicará y mantendrá procedimientos para reportar
e investigar incidentes con el fin de evitar su repetición y mejorar sus procesos, así mismo
reunirá las evidencias y lo registrará en los formatos establecidos por La Empresa.
- Los procedimientos consideran:
a) Tipo de eventos a ser Investigados.
b) Propósitos de la investigación.
c) El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o
potencial.
d) Responsabilidades en la investigación: autoridad, competencia y entrenamiento
requerido.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
e) Técnicas para las entrevistas.
f) Técnicas de reporte de la investigación.
- Las acciones correctivas involucran:
a) La investigación de las causas de los accidentes y registro de los resultados de la
investigación para evitar la repetición de incidentes similares.
b) Utilizar el monitoreo de sus procedimientos para detectar ocurrencias peligrosas (casi -
accidentes) que revelan la inexistencia de controles efectivos.
c) La mejora en la implementación de controles de riesgo.
d) El tratamiento efectivo de las no conformidades de auditoria con respecto a la gestión
de SSOMA.
- Los Objetivos de la Investigación son:
a) Identificar las causas inmediatas y básicas que generaron el accidente. Tendrá
recomendaciones para evitar recurrencias.
b) Determinar acciones correctivas a implementar, detallando plazo y responsable. Estas
acciones deben corregir todas las causas identificadas.
c) Considerar controles de ingeniería, controles administrativos y controles de EPP en ese
orden de prioridad, en las recomendaciones.
d) Reportar y documentar las medidas correctivas que se deriven de la investigación de un
incidente / accidente.
- Registros y estadísticas
El Área de SSOMA llevará un registro de todos los incidentes / accidentes ocurridos en las
operaciones.
Con esta información se elaborarán estadísticas y tendencias, que comunicará a todos los
interesados y miembros del Comité de Seguridad de SST, para mejorar la gestión preventiva
en todo el personal.
- Finalización de la investigación
Dichos eventos serán difundidos al personal involucrado para que no vuelva a suceder. Se
emitirán informes de la investigación de incidentes.
Se tomarán asimismo todas las medidas correctivas una vez identificadas las causas básicas
e inmediatas del evento para su control y seguimiento.
Se medirá la eficacia de las medidas adoptadas.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
SECCIÓN 4. ORDEN DE TRABAJO EN HORARIO EXTENDIDO
- Para todos los trabajos fuera del horario habitual en los proyectos, se deberá emitir una orden
de trabajo de horario extendido que será gestionada por los responsables, y serán además
ellos los que organicen la distribución del personal y las condiciones mínimas de seguridad,
tales como iluminación, fatiga (máximo de 12 horas laboradas en un día), permisos de trabajo,
AST, y documentos pertinentes, entre otros.
- La organización del personal o algún cambio deberán ser comunicados al área de SSOMA
con la intención de programar la supervisión.
CAPITULO VI. MEJORA CONTINUA EN SST
La herramienta que determina el desempeño del Sistema de Gestión de SST son las auditorías
internas y revisiones, que se llevarán a cabo de acuerdo a una programación establecida, las
mismas que tienen como objetivo evidenciar y evaluar el grado de cumplimiento de nuestra
Gestión, considerando la metas y objetivos, para luego preparar planes de mejora; basado en
los hallazgos de auditoría, que se implementarán acorde a las prioridades.
CAPITULO VII. ANEXOS

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
ANEXO N° 01
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EN LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO CONSTRUCTIVO Y
MEDIDAS PREVENTIVAS A ADOPTAR
Actividad: OBRAS PROVISIONALES
RIESGOS EN EL TRABAJO
ACCIONES PREVENTIVAS
Etapas Riesgos Potenciales
Elementos de
Protección
TRAZO,
NIVELACIÓN
Y
REPLANTEO
 Caída a desnivel.
 Golpes en dedos de la
mano.
 Ingreso de partículas
extrañas al ojo.
- Ropa de trabajo.
- Casco Protector.
- Lentes protectores
contra impacto.
- Zapatos de
seguridad.
- Guantes.
 Verificar el buen estado de los
elementos de protección y usarlos
de la forma correcta.
 Señalizar las zonas que
presenten desnivel, a fin de evitar
la caída de trabajadores.
 El uso de lentes es necesario para
evitar que la vista sea lastimada
por partículas de polvo.
CONSTRUCCIÓN
PROVISIONAL
 Caída a desnivel.
 Golpes en la cabeza y
dedos.
 Atrapamiento de alguna
parte o todo el cuerpo.
 Descarga eléctrica.
 Raspones y heridas con
elementos punzo cortantes.
- Ropa de trabajo.
- Casco Protector.
- Lentes protectores
contra impacto.
- Zapatos de
seguridad.
- Guantes.
 Verificar el buen estado de los
elementos de protección.
 Utilizar en la forma correcta los
elementos de protección.
 Revisar y verificar el correcto
estado de las herramientas antes
de utilizarlas.
 Todos los trabajos se ejecutarán
como mínimo entre 2 personas, a
fin de realizar un trabajo
adecuado y seguro.
 Las instalaciones eléctricas se
ejecutarán sin fluido eléctrico.
 Revisar la correcta colocación de
los módulos de madera y techos
provisionales, asegurándose de
no dejar la punta de los clavos
sobre salido de las superficies.

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
Actividad: OBRAS CIVILES
Etapas Riesgos Potenciales
Elementos de
Protección
EXCAVACI
ONES
Y
CIMENTACI
ÓN
 
ARMADO
DE
COLUMNAS
Y
VIGAS

ARMADO
DE
COLUMNAS
Y
VIGAS
 
LOZA
DE
TECH
O
Y
PISO


Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
ARMADO
DE
COLUMNAS
Y
VIGAS
  
LOZA
DE
TECHO
Y
PISO
 
Actividad: OBRAS DE ESTRUCTURA METÁLICA
Etapas
Riesgos
Potenciales
Elementos de
Protección
TRAB
AJOS
DE
SOLD
ADU
RA
EN
ESTR
UCTU
RAS
 

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
TRABAJOS
DE
PINTURA
DE
ESTRUCTURAS
METALICAS
  
TRABAJOS
DE
PINTURA
EN
ESTRUCTURA
METALICA
 
RIESGOS EN EL TRABAJO ACCIONES PREVENTIVAS

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
Etapas
Riesgos
potenciales
Elementos de
Protección
MONTAJE
DE
ESTRCUTURAS
METALICAS
 
COBERTURA
 
RIESGOS EN EL TRABAJO ACCIONES PREVENTIVAS

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
Etapas Riesgos potenciales
Elementos de
Protección
CERRAMIENTO
LATERAL
  

Revisión: 001
Fecha: 01/05/18
ANEXO N° 02
 iniciar sus labores: Se retirará de la obra.

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