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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
¿QUE ES EL COPASO?OBJETIVOS
 Los representantes
de los trabajadores
se eligen por libre
votación.
 Presentar información
básica sobre
actividades del
comité.
 Hacer seguimiento al
desarrollo del
programa de Salud
Ocupacional.
 analizar las
inquietudes de salud y
seguridad de los
trabajadores hacia la
administración.
FUNCIONES DEL COMITÉ
 Mantener un archivo
de las actas de cada
reunión.

 Proponer y participar
en las actividades de
capacitación en salud
ocupacional.
 Colaborar en el análisis
de las causas de los
accidentes de trabajo
y enfermedades
profesionales.
 Estudiar y considerar
las sugerencias de los
trabajadores.
 Solicitar informes
sobre accidentalidad y
enfermedades
profesionales.
 Cumplir con las
normas de seguridad
industrial en el
trabajo.
Es un organismo integrador
para promocionar la Salud
Ocupacional al interior de las
empresas, para que podamos
adquirir hábitos seguros.
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
 Designar sus
representantes al
comité paritario de la
salud ocupacional.
 Elegir a los
representantes al
comité paritario de
salud ocupacional.

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  • 1. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL ¿QUE ES EL COPASO?OBJETIVOS  Los representantes de los trabajadores se eligen por libre votación.  Presentar información básica sobre actividades del comité.  Hacer seguimiento al desarrollo del programa de Salud Ocupacional.  analizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración. FUNCIONES DEL COMITÉ  Mantener un archivo de las actas de cada reunión.   Proponer y participar en las actividades de capacitación en salud ocupacional.  Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  Estudiar y considerar las sugerencias de los trabajadores.  Solicitar informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales.  Cumplir con las normas de seguridad industrial en el trabajo. Es un organismo integrador para promocionar la Salud Ocupacional al interior de las empresas, para que podamos adquirir hábitos seguros. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR  Designar sus representantes al comité paritario de la salud ocupacional.  Elegir a los representantes al comité paritario de salud ocupacional.