1. Elaborado por: Dr. Jaime Alberto Sandoval Cerda
Junio del 2013, Tijuana, B.C.
Análisis factorial y de perfiles
Universidad de Estudios
Avanzados, campus Pedregal.
Elaboración de instrumentos de medición.

2. Conceptualización general: factorial.
• Método estadístico que en términos de reducción de datos
entre variables observadas y un numero de variables no
observadas ( a medir).
Análisis factorial y de
perfiles

3. Conceptualización general: factorial.
• Esto es: encontrar grupos homogéneos de variables entre
un conjunto numeroso de variables.
• Se utiliza una plantilla ya prediseñada en un programa
(SPSS).
Análisis factorial y de
perfiles

4. Conceptualización general: ejemplo.
• Esto es: un cuestionario de 10 preguntas para medir
competencia o perfil del maestro.
• 2 de ellas están diseñadas para medir el gusto por la
puntualidad.
• 2 para equipo tecnológico para su clase.
• Empatía y paciencia.
• 4 manejo de grupo.
• 2 comunicación grupal.
• No. De «dimensiones o grupos» 4.
• Los números 2, 2, 4 y 2 son las preguntas correlacionadas
a una dimensión o grupo.
Análisis factorial y de
perfiles

5. Objetivo general: A. Factorial.
• Agrupar un numero mínimo de dimensiones en un máximo
de factores.
• Por lo general son variables independientes «de entrada».
Análisis factorial y de
perfiles

6. Tipos análisis Factorial:
• Exploratorio: descubrir la estructura interna de
dimensiones entre muchísimas variables.
• Confirmatorio: acepta una hipótesis sobre factores pre
establecidos y asociados dando confianza al instrumento.
Análisis factorial y de
perfiles

7. Conceptualización general: perfil.
• Método estadístico mas utilizado en las investigaciones de
tipo experimental.
• Utilizando variables controladas y observar y registrar sus
resultados arrojados y determinar si son o no dependientes
una de otra y así general un «perfil» con los resultados.
• Se aplica el SPSS.
Análisis factorial y de
perfiles

8. * GRACIAS
* JASC, Mayo del 2013, Tijuana Baja, California, México