SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
PRESENTACIÓN
Profesional
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
Especialización
profesional
Eduardo Ösz
Trainer. Coach Ejecutivo y de Equipos
Especialista en Coaching de Equipos y
Desarrollo Comercial
Enfocado en facilitar el cambio positivo en las
personas, acompañando a las empresas y
sus equipos a lograr y mantener un nivel
extraordinario de productividad, resultados y
calidad de las relaciones entre sus miembros,
con un rápido retorno sobre la inversión.
Especialización
profesional
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
EJECUTIVO
DE CUENTAS
1992
JEFE CAPACITACIÓN
COMERCIAL
1994
COACH COMERCIAL
AMERICA LATINA
2008
GERENTE MARKETING
& COMUNICACIÓN
2010
GERENTE CAPACITACION
CONO SUR
2012
Antecedentes
laborales
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
ARGENTINA
URUGUAY
CHILE
BOLIVIA PARAGUAY
PERÚ
COLOMBIA
MEXICO
20
+ 3,100
+ 265,000
+ 1,000
+ 500
a ñ o s d e
experiencia
empresas de
diversos rubros
personas, el
mayor auditorio
participante
s
capacitada
s
actividades
d i c t a d a s
Experiencia
profesional
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
El libro presenta un concepto innovador en la forma de
conceptualizar el trabajo y la relación entre empleado y
empresa, nos propone un abordaje general y amplio sobre el
tema, el cual podríamos explicar como “El desarrollo de la
actividad emprendedora pero dentro de la organización”. Dicho
enfoque se propone en lugar de la idea tradicional que supone
que el emprendedorismo se puede desarrollar exclusivamente
bajo la modalidad de emprendimiento personal.
Disponible en www.eosz.com.ar/libro.html
Cientos de artículos y publicaciones en diversos medios
nacionales e internacionales
Publicaciones
varias
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
Formación
académica
COACH ONTOLOGICO - Escuela Argentina de PNL
MÁSTER GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS - Universidad Carlos III Madrid
POSGRADO EXPERTO e-LEARNING - U.T.N.
LIC. RELACIONES PUBLICAS – UAJ.F. Kennedy
PSICOLOGIA, SOCIOLOGIA y
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - Diversas
universidades
CURSOS ACTUALIZACION PROFESIONAL -
Diversas consultoras
PRESENTACIÓN
Comercial
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
Adm del Tiempo
Atención a Clientes
Change
Management
Comunicación
Innovación
Liderazgo
Negociación
Presentaciones
Efectivas
Ventas
Coaching Ejecutivo
Team Coaching
Life Coaching
Online Coaching
Plan de Carrera
Outplacement
Procesos
Comerciales
Lanzamientos de
Productos
Programa de
Incentivos
Descripción de
Puestos
TRAINING COACHING CONSULTING
Servicios
ofrecidos
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
Momentos
mágicos
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
Algunas empresas
capacitadas
www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar
G u i l l e r m o C e b a l l o s S e r r a
Human Resources Professional
“Eduardo is an experienced professional, detail oriented, and very focused. It was a real pleasure to
worktogether.”
R i c a r d o P a l m i e r i
Impulsorde Redacción Palmieri
“Criterioy pasión por la acción: dos virtudes de Eduardo”
M a x i m i l i a n o H u s s
Head ofTravel Insurance QBELatin America
“Hemos diseñado juntos programas de motivación a la fuerza de ventas logrando resultados
extraordinarios. Eduardo es un profesional de excelencia, destacándose por su profesionalismo,
dedicación y vocación en la tarea de capacitar. Sin dudas, volvería a contratar a Eduardo como
capacitador comercial”
R o b e r t o C a s a s n o v a s
DirectorGeneral SIC1Ae INSIDEComunicaciónInterna Estratégica
“He tenido muy buenas experiencias con Eduardo. Es un profesional muy flexible y con gran
capacidad de adaptación.”
C r i s t i a n M o l i n a
Regional , HR BusinessPartner (Northeast Region ofBrazil)
“Eduardo es simplemente un visionario, es creativo y se adapta rápidamente a nuevas
situaciones que sortea con éxito. Recomiendo a Eduardo como socio en cualquier proceso de
RRHH que requierala consecucióny obtención de resultados”
M a r i a n a M a r t í n
Direcciónde proyectos en Comunicación1AMéxico
Eduardo es un excelente facilitador de actividades de capacitación, versátil según el perfil de la
audiencia. He trabajado con élen variasoportunidades con muybuenos resultados
Recomendaciones
se dice demi…
Para ver más
opiniones haga click
aquí
www.eosz.com.ar
(11) 5340 - 5097
info@eosz.com.ar

Más contenido relacionado

Destacado

Intuit's - Investor Day 2014 Presentation
Intuit's - Investor Day 2014 PresentationIntuit's - Investor Day 2014 Presentation
Intuit's - Investor Day 2014 Presentationinvestorsintuitinc
 
University Technical College - Forensic Science
University Technical College - Forensic Science University Technical College - Forensic Science
University Technical College - Forensic Science Gary Howard MCSFS
 
On a Journey from Forensic Operations to 99.99 Uptime
On a Journey from Forensic Operations to 99.99 UptimeOn a Journey from Forensic Operations to 99.99 Uptime
On a Journey from Forensic Operations to 99.99 UptimeNew Relic
 
Deardorff 20 For 20
Deardorff 20 For 20Deardorff 20 For 20
Deardorff 20 For 20krisd
 
Digital Image Forensics: camera fingerprint and its robustness
Digital Image Forensics: camera fingerprint and its robustness Digital Image Forensics: camera fingerprint and its robustness
Digital Image Forensics: camera fingerprint and its robustness Francesco Forestieri
 
17 Forensic Science Powerpoint Chapter 17 Microanalysis Of Exam
17  Forensic Science Powerpoint Chapter 17 Microanalysis Of Exam17  Forensic Science Powerpoint Chapter 17 Microanalysis Of Exam
17 Forensic Science Powerpoint Chapter 17 Microanalysis Of ExamGrossmont College
 
History And Scope
History And ScopeHistory And Scope
History And Scopeannperry09
 
Forensic Lab Development
Forensic Lab DevelopmentForensic Lab Development
Forensic Lab Developmentamiable_indian
 
Forensic palynology
Forensic palynologyForensic palynology
Forensic palynologyfbeer1
 
Introduction to forensic science
Introduction to forensic scienceIntroduction to forensic science
Introduction to forensic scienceAbby Varghese
 
20 Forensic Science Powerpoint Chapter 20 Forensic Tire Impress
20  Forensic Science Powerpoint Chapter 20 Forensic Tire Impress20  Forensic Science Powerpoint Chapter 20 Forensic Tire Impress
20 Forensic Science Powerpoint Chapter 20 Forensic Tire ImpressGrossmont College
 
13 Forensic Science Powerpoint Chapter 13 The Forensic Laborat
13  Forensic Science Powerpoint Chapter 13  The Forensic Laborat13  Forensic Science Powerpoint Chapter 13  The Forensic Laborat
13 Forensic Science Powerpoint Chapter 13 The Forensic LaboratGrossmont College
 
7 Forensic Science Powerpoint Chapter 07 Forensic Anthropology
7  Forensic Science Powerpoint Chapter 07 Forensic Anthropology7  Forensic Science Powerpoint Chapter 07 Forensic Anthropology
7 Forensic Science Powerpoint Chapter 07 Forensic AnthropologyGrossmont College
 

Destacado (17)

Intuit's - Investor Day 2014 Presentation
Intuit's - Investor Day 2014 PresentationIntuit's - Investor Day 2014 Presentation
Intuit's - Investor Day 2014 Presentation
 
University Technical College - Forensic Science
University Technical College - Forensic Science University Technical College - Forensic Science
University Technical College - Forensic Science
 
Ingles
InglesIngles
Ingles
 
On a Journey from Forensic Operations to 99.99 Uptime
On a Journey from Forensic Operations to 99.99 UptimeOn a Journey from Forensic Operations to 99.99 Uptime
On a Journey from Forensic Operations to 99.99 Uptime
 
Deardorff 20 For 20
Deardorff 20 For 20Deardorff 20 For 20
Deardorff 20 For 20
 
Act1 mrdv
Act1 mrdvAct1 mrdv
Act1 mrdv
 
Forensic science 1
Forensic science 1Forensic science 1
Forensic science 1
 
Forensic pathology
Forensic pathologyForensic pathology
Forensic pathology
 
Digital Image Forensics: camera fingerprint and its robustness
Digital Image Forensics: camera fingerprint and its robustness Digital Image Forensics: camera fingerprint and its robustness
Digital Image Forensics: camera fingerprint and its robustness
 
17 Forensic Science Powerpoint Chapter 17 Microanalysis Of Exam
17  Forensic Science Powerpoint Chapter 17 Microanalysis Of Exam17  Forensic Science Powerpoint Chapter 17 Microanalysis Of Exam
17 Forensic Science Powerpoint Chapter 17 Microanalysis Of Exam
 
History And Scope
History And ScopeHistory And Scope
History And Scope
 
Forensic Lab Development
Forensic Lab DevelopmentForensic Lab Development
Forensic Lab Development
 
Forensic palynology
Forensic palynologyForensic palynology
Forensic palynology
 
Introduction to forensic science
Introduction to forensic scienceIntroduction to forensic science
Introduction to forensic science
 
20 Forensic Science Powerpoint Chapter 20 Forensic Tire Impress
20  Forensic Science Powerpoint Chapter 20 Forensic Tire Impress20  Forensic Science Powerpoint Chapter 20 Forensic Tire Impress
20 Forensic Science Powerpoint Chapter 20 Forensic Tire Impress
 
13 Forensic Science Powerpoint Chapter 13 The Forensic Laborat
13  Forensic Science Powerpoint Chapter 13  The Forensic Laborat13  Forensic Science Powerpoint Chapter 13  The Forensic Laborat
13 Forensic Science Powerpoint Chapter 13 The Forensic Laborat
 
7 Forensic Science Powerpoint Chapter 07 Forensic Anthropology
7  Forensic Science Powerpoint Chapter 07 Forensic Anthropology7  Forensic Science Powerpoint Chapter 07 Forensic Anthropology
7 Forensic Science Powerpoint Chapter 07 Forensic Anthropology
 

Similar a Presentacion Eduardo Ösz

People Progress / Brochure / Nuestros Servicios
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress / Brochure / Nuestros Servicios
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
 
BIOINVENTARIO ESPAÑOL
BIOINVENTARIO ESPAÑOLBIOINVENTARIO ESPAÑOL
BIOINVENTARIO ESPAÑOLJuan Carlos
 
Procesos de Coaching para Ejecutivos
Procesos de Coaching para EjecutivosProcesos de Coaching para Ejecutivos
Procesos de Coaching para EjecutivosGilbert Aubert
 
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?martinpafundi
 
Brochure ejecutivo 2020
Brochure ejecutivo 2020 Brochure ejecutivo 2020
Brochure ejecutivo 2020 kirssy lorenzo
 
Manifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanos
Manifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanosManifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanos
Manifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanosAlfredo Amores
 
Programa de Gestión Avanzada de Recursos Humanos 2019-2020 Madrid
Programa de Gestión Avanzada de Recursos Humanos 2019-2020 MadridPrograma de Gestión Avanzada de Recursos Humanos 2019-2020 Madrid
Programa de Gestión Avanzada de Recursos Humanos 2019-2020 MadridAlfredo Amores
 
Procesos de Coaching Ejecutivo
Procesos de Coaching EjecutivoProcesos de Coaching Ejecutivo
Procesos de Coaching EjecutivoGilbert Aubert
 
Ppt jobconsulting v4.1 scg
Ppt jobconsulting v4.1 scgPpt jobconsulting v4.1 scg
Ppt jobconsulting v4.1 scgsgcardenasg
 
SDS training Formación, Selección y Consultoría
SDS training Formación, Selección y ConsultoríaSDS training Formación, Selección y Consultoría
SDS training Formación, Selección y ConsultoríaSDS training
 
Convirtiendo Competencias en Resultados. La Perspectiva Score del Performance...
Convirtiendo Competencias en Resultados. La Perspectiva Score del Performance...Convirtiendo Competencias en Resultados. La Perspectiva Score del Performance...
Convirtiendo Competencias en Resultados. La Perspectiva Score del Performance...Demos Group LATAM
 
Formato modelo estrategico
Formato modelo estrategicoFormato modelo estrategico
Formato modelo estrategicoluzarevalo04
 
Programa de gestión avanzada de recursos humanos 2017 2018 madrid
Programa de gestión avanzada de recursos humanos 2017 2018 madridPrograma de gestión avanzada de recursos humanos 2017 2018 madrid
Programa de gestión avanzada de recursos humanos 2017 2018 madridAlfredo Amores
 
Capacitacion Empresaria
Capacitacion EmpresariaCapacitacion Empresaria
Capacitacion EmpresariaLaura Regalado
 

Similar a Presentacion Eduardo Ösz (20)

presentación grupo seace 2015
presentación grupo seace 2015presentación grupo seace 2015
presentación grupo seace 2015
 
People Progress / Brochure / Nuestros Servicios
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress / Brochure / Nuestros Servicios
People Progress / Brochure / Nuestros Servicios
 
BIOINVENTARIO ESPAÑOL
BIOINVENTARIO ESPAÑOLBIOINVENTARIO ESPAÑOL
BIOINVENTARIO ESPAÑOL
 
Procesos de Coaching para Ejecutivos
Procesos de Coaching para EjecutivosProcesos de Coaching para Ejecutivos
Procesos de Coaching para Ejecutivos
 
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
 
Brochure ejecutivo 2020
Brochure ejecutivo 2020 Brochure ejecutivo 2020
Brochure ejecutivo 2020
 
Manifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanos
Manifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanosManifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanos
Manifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanos
 
Ezentya
EzentyaEzentya
Ezentya
 
Ezentya
EzentyaEzentya
Ezentya
 
Programa de Gestión Avanzada de Recursos Humanos 2019-2020 Madrid
Programa de Gestión Avanzada de Recursos Humanos 2019-2020 MadridPrograma de Gestión Avanzada de Recursos Humanos 2019-2020 Madrid
Programa de Gestión Avanzada de Recursos Humanos 2019-2020 Madrid
 
Reclutamiento profesional pg 2020
Reclutamiento profesional pg 2020Reclutamiento profesional pg 2020
Reclutamiento profesional pg 2020
 
Procesos de Coaching Ejecutivo
Procesos de Coaching EjecutivoProcesos de Coaching Ejecutivo
Procesos de Coaching Ejecutivo
 
Ppt jobconsulting v4.1 scg
Ppt jobconsulting v4.1 scgPpt jobconsulting v4.1 scg
Ppt jobconsulting v4.1 scg
 
SDS training Formación, Selección y Consultoría
SDS training Formación, Selección y ConsultoríaSDS training Formación, Selección y Consultoría
SDS training Formación, Selección y Consultoría
 
Convirtiendo Competencias en Resultados. La Perspectiva Score del Performance...
Convirtiendo Competencias en Resultados. La Perspectiva Score del Performance...Convirtiendo Competencias en Resultados. La Perspectiva Score del Performance...
Convirtiendo Competencias en Resultados. La Perspectiva Score del Performance...
 
Formato modelo estrategico
Formato modelo estrategicoFormato modelo estrategico
Formato modelo estrategico
 
Formato modelo estrategico[2] eliana durango
Formato modelo estrategico[2] eliana durangoFormato modelo estrategico[2] eliana durango
Formato modelo estrategico[2] eliana durango
 
Capacidad instalada
Capacidad instaladaCapacidad instalada
Capacidad instalada
 
Programa de gestión avanzada de recursos humanos 2017 2018 madrid
Programa de gestión avanzada de recursos humanos 2017 2018 madridPrograma de gestión avanzada de recursos humanos 2017 2018 madrid
Programa de gestión avanzada de recursos humanos 2017 2018 madrid
 
Capacitacion Empresaria
Capacitacion EmpresariaCapacitacion Empresaria
Capacitacion Empresaria
 

Último

Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxDavesGirao
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 

Último (20)

Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 

Presentacion Eduardo Ösz

  • 2. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar Especialización profesional Eduardo Ösz Trainer. Coach Ejecutivo y de Equipos Especialista en Coaching de Equipos y Desarrollo Comercial Enfocado en facilitar el cambio positivo en las personas, acompañando a las empresas y sus equipos a lograr y mantener un nivel extraordinario de productividad, resultados y calidad de las relaciones entre sus miembros, con un rápido retorno sobre la inversión.
  • 4. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar EJECUTIVO DE CUENTAS 1992 JEFE CAPACITACIÓN COMERCIAL 1994 COACH COMERCIAL AMERICA LATINA 2008 GERENTE MARKETING & COMUNICACIÓN 2010 GERENTE CAPACITACION CONO SUR 2012 Antecedentes laborales
  • 5. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar ARGENTINA URUGUAY CHILE BOLIVIA PARAGUAY PERÚ COLOMBIA MEXICO 20 + 3,100 + 265,000 + 1,000 + 500 a ñ o s d e experiencia empresas de diversos rubros personas, el mayor auditorio participante s capacitada s actividades d i c t a d a s Experiencia profesional
  • 6. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar El libro presenta un concepto innovador en la forma de conceptualizar el trabajo y la relación entre empleado y empresa, nos propone un abordaje general y amplio sobre el tema, el cual podríamos explicar como “El desarrollo de la actividad emprendedora pero dentro de la organización”. Dicho enfoque se propone en lugar de la idea tradicional que supone que el emprendedorismo se puede desarrollar exclusivamente bajo la modalidad de emprendimiento personal. Disponible en www.eosz.com.ar/libro.html Cientos de artículos y publicaciones en diversos medios nacionales e internacionales Publicaciones varias
  • 7. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar Formación académica COACH ONTOLOGICO - Escuela Argentina de PNL MÁSTER GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS - Universidad Carlos III Madrid POSGRADO EXPERTO e-LEARNING - U.T.N. LIC. RELACIONES PUBLICAS – UAJ.F. Kennedy PSICOLOGIA, SOCIOLOGIA y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - Diversas universidades CURSOS ACTUALIZACION PROFESIONAL - Diversas consultoras
  • 9. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar Adm del Tiempo Atención a Clientes Change Management Comunicación Innovación Liderazgo Negociación Presentaciones Efectivas Ventas Coaching Ejecutivo Team Coaching Life Coaching Online Coaching Plan de Carrera Outplacement Procesos Comerciales Lanzamientos de Productos Programa de Incentivos Descripción de Puestos TRAINING COACHING CONSULTING Servicios ofrecidos
  • 10. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar Momentos mágicos
  • 11. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar Algunas empresas capacitadas
  • 12. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar G u i l l e r m o C e b a l l o s S e r r a Human Resources Professional “Eduardo is an experienced professional, detail oriented, and very focused. It was a real pleasure to worktogether.” R i c a r d o P a l m i e r i Impulsorde Redacción Palmieri “Criterioy pasión por la acción: dos virtudes de Eduardo” M a x i m i l i a n o H u s s Head ofTravel Insurance QBELatin America “Hemos diseñado juntos programas de motivación a la fuerza de ventas logrando resultados extraordinarios. Eduardo es un profesional de excelencia, destacándose por su profesionalismo, dedicación y vocación en la tarea de capacitar. Sin dudas, volvería a contratar a Eduardo como capacitador comercial” R o b e r t o C a s a s n o v a s DirectorGeneral SIC1Ae INSIDEComunicaciónInterna Estratégica “He tenido muy buenas experiencias con Eduardo. Es un profesional muy flexible y con gran capacidad de adaptación.” C r i s t i a n M o l i n a Regional , HR BusinessPartner (Northeast Region ofBrazil) “Eduardo es simplemente un visionario, es creativo y se adapta rápidamente a nuevas situaciones que sortea con éxito. Recomiendo a Eduardo como socio en cualquier proceso de RRHH que requierala consecucióny obtención de resultados” M a r i a n a M a r t í n Direcciónde proyectos en Comunicación1AMéxico Eduardo es un excelente facilitador de actividades de capacitación, versátil según el perfil de la audiencia. He trabajado con élen variasoportunidades con muybuenos resultados Recomendaciones se dice demi… Para ver más opiniones haga click aquí
  • 13. www.eosz.com.ar (11) 5340 - 5097 info@eosz.com.ar