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Guía para su uso en procesos de mejoras Luis M. Bertel P. Luis F. Grisales B. Erik M. Giraldo G.

Introducción ,[object Object],[object Object]

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Implicaciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Examinar las metas y objetivos de la organización ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

INICIO DEL PROCESO DE MEJORAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PROCESO DE EVALUACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Analizar las salidas de la evaluacion y derivar planes de accion: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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IMPLEMENTAR LAS MEJORAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CONFIRMAR LAS MEJORAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SOSTENER LAS MEJORAS GANADAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

MONITOREO DEL RENDIMIENTO ,[object Object]

CUESTIONES CULTURALES ,[object Object]

Responsabilidades ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Roles de la unidad organizacional ,[object Object],[object Object],[object Object]

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