3. ELEMENTOS DE RETRIBUCIÓN
1. FIJO BRUTO ANUAL: se revisa anualmente y se
establece en función de la responsabilidad de la
función que se desempeña
2.VARIABLE ANUAL: basado en el cumplimento
de objetivos anuales (objetivos individuales, de
departamento y de empresa)
3.Sistema PEPER: cada empleado recibe UNITS y
para poder venderlos deben estar durante 3 años
en la compañía, una vez pasado este periodo
tienen 7 máximo para venderlos.
5. Conclusión
Genetrix tiene un sistema retributivo
jerárquico ya que diferencia cuatro
niveles profesionales, aunque dentro
de cada nivel existe una equidad en el
sistema retributivo