ES EL PROCESO DE ORGANIZAR O SOLUCIONAR UN PROBLEMA EN UNA EMPRESA O EN LA VIDA COTIDIANA. EN TERMINOS TECNICOS LA LOGISTICA ES UN PROCESO QUE LLEVA QUE LAS EMPRESAS,LAS FABRICAS,LOS TERMINALES MARITIMOS ETC.. SOLUCIONAR Y ORGANISAR CUALQUIER GESTION QUE SE LES PRECENTE

1. JOSE COLLAZO MEJIA
MI PROGRAMA DE FORMACION

2. GESTION LOGISTICA
ES EL PROCESO DE ORGANIZAR O SOLUCIONAR
UN PROBLEMA EN UNA EMPRESA O EN LA VIDA
COTIDIANA. EN TERMINOS TECNICOS LA
LOGISTICA ES UN PROCESO QUE LLEVA QUE LAS
EMPRESAS,LAS FABRICAS,LOS TERMINALES
MARITIMOS ETC.. SOLUCIONAR Y ORGANISAR
CUALQUIER GESTION QUE SE LES PRECENTE

3. Competencias labores
Entre las competencias laborales más importantes
tenemos:
1. Formular planes estratégicos de logística de acuerdo
con los objetivos de la empresa
2. Generar valor en la cadena de suministro de acuerdo
con los objetivos.
3. Establecer los sistemas de distribución según el
mercado y los costos de l cadena.
4. Organizar las plantas y centros de distribución según
estrategias corporativas.

4. 5. Construir el modelo de integración de la cadena
logística según los eslabones.
6. Operar los procesos de importación y exportación
según las normas y políticas de la empresa.
7. Formular planes estratégicos de logística, de acuerdo
con los objetivos corporativos de la empresa.
8. Dar soporte a los procesos, según políticas y
requerimientos de los clientes.
9. Generar valor en la cadena de suministro, de acuerdo
con los objetivos y estrategias de los diferentes actores.
10. Comprender textos en ingles en forma escrita y
auditiva. 11. Producir textos en ingles en forma escrita y
oral.

5. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE
1. Analizar las operaciones de las redes logísticas .
2. Establecer los recursos necesarios para la
estructuración de las redes.
3. Diseñar la red logística con valores diferenciadores.
4. Desarrollar el modelo de gestión logística.
5. Evaluar el impacto del enfoque sistémico a través de
la red.

6. LOS CRITERIOS DE EVALUACION
Son los diferentes mecanismos con que se evalua, el
grado y tipo de aprendizaje que se espera que sea
alcanzado por el Aprendiz respecto a algún concepto,
procedimiento o actitud concreta. El criterio puede
representarse a través de indicadores o descriptores
específicos. Proveen señales significativas para la
evaluación, las cuales dan cuenta del estado de las
competencias desarrolladas por el Aprendiz

7. RELACION ENTRE PROYECTO
FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE
FORMACION
Con el desarrollo del proyecto, se espera que los
usuarios de este programa de formación
logren generar su capacidad de emprendimiento
empresarial, al crear nuevas formas de trabajo
independiente osea generar empresa. Ademas se
pueden vincular en diferentes empresas, que le
brinden una mejor calidad de vida, mediante una
estabilidad laboral, una mejor remuneración salarial,
entre otros beneficios.

8. PERFIL DEL TECNOLOGO EN
GESTION LOGISTICA del sena
Profesional enfocado en la dirección, mejoramiento y desarrollo
de las áreas logísticas de las organizaciones.
Será capaz de participar en la cadena logística a través del
desarrollo de actividades de planificación, programación y
control, con el apoyo de herramientas de gestión e informáticas
que orienten al cumplimiento de sus objetivos en forma
eficiente. Entre las actividades que gestiona se encuentran:
abastecimiento, almacenamiento, inventarios, producción,
transporte, distribución, logística inversa, planificación de
logística o áreas relacionadas con logística.
Dado su formación transversal, posee conocimientos de
administración, contabilidad financiera y de costos, manejo de
recursos computacionales y será capaz de integrar equipos
multidisciplinarios de trabajo con una alta orientación al logro y
comprometido con los resultados de la organización.