RELACIONES LABORALES,RH.

1. LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ALUMNA: Estela Magallon Rios
6to Cuatrimestre
Materia: Relaciones Laborales
Ensenada Baja California a 16 de Septiembre del 2019

2. Peticiones
no
previstas
Planificación
de RH
Necesidades
del personal
Requerimientos de
Recursos Humanos
Requisito
s de los
puestos
Fuentes de
Reclutamiento
Preselección

3. Análisis de
necesidades
Seguimiento
Incorporación
Contratación
Valoración y
decisión
Entrevistas Pruebas
Preselección
Recepción de
candidaturas
Reclutamiento

4. Determinación de
las necesidades de
las áreas en el
presupuesto anual
Evaluación técnica y
económica de la
propuesta
Asignación de
contratación
Definición de las técnicas y de
servicio especificas requeridas
para atender la necesidad
identificada
Recepción de
presupuestos
Formalización de
contratación
Autorización para
utilizar un sistema de
contratación para
invitar a cotizar
Invitación a cotizar
solicitud de
presupuestos
Control de
ejecución del
contrato
Control de pago
1
2 3
4
5
6
7
8
9
10

5. Bienvenida
(inducciones
generales)
Entrega de
material
Recorrido por todas
las áreas
Asignación del
tutor (inducción en
actividades
especificas del
cargo)
Evaluaciones
Seguimiento y
Retroalimentación

7. https://ebookcentral.proquest.com/lib/unidsp/reader.action?docID=4536605
https://youtu.be/P0e3nwaphE4
http://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-12-Administracion-de-recursos-humanos.-El-capital-humano.pdf