IMPORTANCIA DE LA INFORMATICA EN LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

1. IMPORTANCIA DE LA
INFORMATICA EN LA
SEGURIDAD
OCUPACIONAL

2. introduccion
Hablaremos sobre como influyen las las herramientas informáticas en la
salud ocupacional tema que nos aqueja hoy en el diario vivir en todas las
diversas empresas que existan independientemente su actividad
comercial.

3. La informática es una gran herramienta para la salud
ocupacional pues permite, generar reportes oportunos
de cualquier novedad a nivel laboral, es decir, se utiliza
la computación como medio para enviar información
concreta de algún Accidente Laboral, incidente o lesión
menor que permita determinar en corto tiempo y con
base de una buena investigación, las necesidades del
sujeto afectado y más rapidez y eficacia en cuanto a la
respuesta o solución a tomar de manera correcta y
especifica.

4. Permite al especialista en salud Ocupacional, generar
procedimientos para la prevención de accidentes en
las diferentes labores, de acuerdo a sus rutinas y
frecuencias en la empresa, ayuda a ilustrar y formar
de manera audiovisual didáctica y novedosa a los
trabajadores capacitándolos y enfocando el
autocuidado y la prevención como aspecto primordial.
A demás de informarlo e instruirlo sobre los riesgos de
no seguir los estándares ni procedimientos novedades
y todo tema de interés en el cual se pueda ver
afectado o beneficiado

5. Las herramientas informáticas convierten más viable el ingreso, el
análisis, la socialización de la información sobre la promoción y la
prevención de los riesgos en los lugares de trabajo.
Son de vital importancia para los sistemas de salud en los
siguientes aspectos:
1.Mejorar la calidad de la atención y la prevención, así como la
eficiencia en las mismas. Contando con datos históricos de los
pacientes y toda la información necesaria a la mano y de fácil
acceso
2.Reducir los costos operativos de los servicios clínicos,
básicamente a partir de eficiencia en el procesamiento de datos y
en la gestión documental.
3.Disminución de costos administrativos. Específicamente,
procesos como los de facturación, adquisición de suministros,
logística hospitalaria.

6. 4.Innovación en formas de atención.
5.Investigación y desarrollo. en los que universidades, Estado y
empresas del sector salud pueden emprender procesos que
apunten a nuevos servicios y procedimientos que refuercen lo
existente convirtiéndose en mejoradores de procesos
6.Formacion oportuna y de fácil acceso por parte del especialista
en SST hacia trabajadores
7.Formacion continua y actualización para el especialista en SST
utilizando este medio como el principal para contar con una
formación integral.

7. Software en la SST
El Software es una solución segura y productiva en
la ocupacional que puede ser configurada para
satisfacer las necesidades de salud y seguridad de
cualquier empresa.
Implementado como una solución integrada para
toda la empresa, el software le permite a las
organizaciones centralizar, agilizar y estandarizar
la gestión de datos de salud y seguridad en el
trabajo en todas sus operaciones.

8. SSTfácil
Es el nuevo servicio en la nube que le permite cumplir con el Decreto
1072 de 2015 y poner en marcha el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST). ÚNICO software desarrollado de acuerdo a la ley
colombiana!
Con SSTfácil las empresas podrán gestionar la autoevaluación del
sistema, la encuesta sociodemográfica, la inspecciones de seguridad, la
matriz de requisitos legales, la entrega de EPP (Elementos de
Protección Personal), la documentación, las auditorías, el reglamento
interno de trabajo, COPASST, primeros auxilios, entre otros.

9. Facilita el registro y gestión de las Investigaciones y reportes de
Accidentalidad, Control Incidentes y Enfermedades Profesionales.
Permite realizar el Autodiagnóstico de su compañía y el Informe.
Facilita crear, gestionar y controlar el cumplimiento de los Planes
de Acción o acciones de mejora del SST.
Apoya la conformación, actas y seguimiento de los comités de
COPASST y Convivencia.
Facilita verificar el cumplimiento de las inspecciones de seguridad
e implementar acciones de mejora.
Permite la evaluación Inicial SG-SST y la Perfil Sociodemográfico.
Incluye la normatividad vigente, actualizada y vinculada con los
requerimientos del Sistema.
Permite incluir otras normas internas o sectoriales para facilitar su
gestión y cumplimiento de forma articulada con el resto del
sistema.

10. GRACIAS